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关于科学发展观相关论文范文,与落实科学观推动医院整体相关专科毕业论文范文
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中图分类号:R197.323 文献标识码:A文章编号:1005-0515(2010)08-306-02
徐州市传染病医院党总支现有党员103名,其中在职党员70名,医院党总支下设六个党支部.多年来,院党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,坚持民主集中制原则,团结协作,勤政廉政,充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用,在思想、组织和作风建设等方面取得显著成效,从而推动医院整体发展.
深化学习,不断增强落实科学发展观的自觉性和坚定性.
根据卫生局党委开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求,院党总支紧密结合工作实际,精心组织安排、扎实抓好学习科学发展观的每个环节,通过深化学习,提高了党员干部的思想政治素质和理论素养,加深对深化卫生体制改革的理解,加快适应新形势,解决新问题,求真务实,开拓进取的能力,增强落实科学发展观的自觉性和坚定性.
党总支认为,把深入学习、提高认识贯彻始终是学习实践活动的一项基本要求.学习的深度决定认识的深度.因此,我们组织党员干部深入学习中央、省、市委有关推动科学发展的一系列决策部署和重要文件精神,为了加深理解,我们邀请市委宣传部讲师团作科学发展观辅导报告.在学习的过程中,我们做到几个结合.学习与讨论相结合,结合形势政策教育,引导党员干部认清国情和院情,增强忧患意识、责任意识和创新意识,学习与知识测试相结合,学习不流于形式,做到入耳入脑,学习与书写心得体会相结合,学习与深入调研相结合,学习与各项主题活动相结合,最重要的是学习与医院整体工作和医院发展相结合.通过学习党员干部深刻理解科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾.
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把握实质,不断增强党组织的凝聚力和战斗力
深入学习科学发展观,重在把握科学发展观的精神实质,增强党组织的凝聚力和战斗力.医院党总支坚持正确定位,突出抓好党员干部思想、作风、廉洁等方面工作,进一步加强医院内部制度建设.
2.1完善学习制度,加强思想建设.院党总支始终把学习、遵守、贯彻、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好.从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等六个方面学习贯彻党章.年初制定了《医院党总支委员会中心组学习计划》,开展了内容丰富的“创建勤廉徐州”、争创“人民满意医疗卫生服务窗口”争做“人民满意医疗卫生工作者”、开展“服务窗口讲文明,争做好使者”、“勤廉从政,幸福平安”、“创新求发展,实干促振兴”等有声有色的主题教育活动.中心组学习数量、质量达到局党委“基层党建百分制考核标准”要求.
2.2坚持组织原则,加强作风建设.领导班子能牢固树立立党为公、执政为民的思想,树立正确的权利观、地位观和利益观,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效.严格执行四大纪律八项要求,贯彻“为民、务实、清廉”的要求,坚持标本兼治,综合治理的方针,自觉勤政廉政、奉公守法,完成党风廉政建设个人总结,针对群众反映强烈的突出问题,院领导专门组织专题研究,尽快协调解决.党总支始终保持一个战斗的集体,严格落实《总支委员会议事规则》,做到干部任免、人事变动、大规模经费开支、设备购进等都经集体讨论决定.
2.3遵守制度规定,加强廉政建设.院党总支一如既往执行《院领导遵守政治纪律和廉洁自律有关规定》、《财务管理规定》、《物资管理规定》等十几项廉政建设的规定.年初下发了《徐州市传染病医院党风廉政建设工作意见》,根据人员变动及时调整了医院党风廉政建设领导小组,制定了《徐州市传染病医院党风廉政建设责任制目标分解》及《有关科室责任目标分解》,通过分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人,形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓的工作格局.成立了《加强机关作风和效能建设领导小组》、《防范惩治邪教势力和非法组织领导小组》,调整《预防职务犯罪工作领导小组》,同时,医院制定党风廉政建设责任书,党总支书记同各职能科室签订责任状,建立、完善党风廉政建设监督机制,充分发挥监督、促进作用.一是加强职代会制度,切实发挥在医院民主管理及重大问题决策中的重要作用.二是重视院务公开组织机构建设,及时调整了“徐州市传染病医院院务公开领导小组”、“徐州市传染病医院院务公开监督小组”,“创建廉洁徐州领导小组”等组织,三是开辟一系列民主监督渠道,广泛听取群众意见.年内坚持与医院民主党派联谊活动制度,坚持每季一次的“工休座谈会”和每年两次的院外监督员会议制度,听取他们对医院工作作风、职业道德建设的意见建议,请他们为医院医德医风工作提意见、建议,坚持集体领导,切实执行民主集中制原则,做到重大问题集体研究讨论决定,不搞一人说了算,不搞临时动议,落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按规定程序和条件选拔任用干部,保证选拔干部的透明度.
3全面落实,开拓进取,不断提高医院整体水平
抓好落实是学习贯彻科学发展观的重要体现,多年来,我们全面掌握职工思想变化,有的放矢的开展职工思想教育,加大医院的管理,提高医院整体水平.
3.1抓住重点,落实职工思想建设.
医院把职工思想建设纳入医院整体规划要求和部署,制定了《徐州市传染病医院2010年总支工作要点》、《2010年度职工教育计划》、《职工法制教育计划》、《创建文明单位工作计划》等,注重通过多种形式开展职工思想教育.一是坚持落实学习日制度,搞好职工经常性思想教育,二是把握重点实施灌输教育,三是以考促学,提高学习自觉性.年内组织全院职工系统学习了《员工手册》、《各岗位服务规范》,《劳动合同法》、《安全生产法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、 《中华人民共和国侵权责任法》、等法律、法规的学习,组织了法律法规知识测试、举办“庆七一党的基本知识竞赛”,“学习贯彻科学发展观”、“ 讲党性、树三关、促勤廉、保发展”知识测试.收到较好的效果.科主任张瑞梅、护士长徐群英被评为卫生局“百名医德医风标兵”、庄旭华同志被评为徐州市“五一巾帼标兵”、王丽、郭丽、张军玲三人被卫生局评为人民满意的卫生工作者.
3.2采取有效措施,加强医德医风和精神文明建设
多年来,医院把职业道德教育作为行风工作的基础性工作来抓,制定了《2009年职业道德建设计划》、《端正行风、纠正医疗服务中不正之风的意见
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3.3扩大医院宣传,提高医院知名度.
医院的发展,职工的精神面貌很重要,为鼓足干劲,院领导决定,加大医院宣传力度,指定专人负责宣传工作,每月举办一期《钟山快讯》,做到上情下达,相互沟通,资源共享,同时利用各种媒体,电台、电视、广播、报纸和网络扩大医院宣传面,宣传“科室特色、科室优势、科室形象”,在全院开展,创品牌科室,推名专家活动,全年投入宣传费11.4万元.
3.4 加强医院管理,提高医院整体水平.
首先,从转变服务意识入手.院领导结合落实科学发展观,通过调研,在上级主管部门的支持下,基本找到了一条传染病医院如何发展,怎样发展的道路,转变以往做、等、靠、要的观念.我们先后完成门诊楼、耐多药结核门诊、特检科的改造,开设中山门诊、新建保卫科、小卖部、职工和病员车棚,修善院外道路,改造负压病房、ICU、手术室、产房、临床检验中心、负压实验室等,目前已投入使用.职能部门能履行职责,不断提高工作效率,做到事事有人管,件件有落实.广大职工能主动为医院排忧解难,爱岗敬业,勤奋工作,推动医院整体的发展.
其次,完善各项规章制度.制度是做好一切工作的保证.年初我们完善各种会议制度,客饭和车辆管理制度,药品、采购、工程招标制度,医院财务管理制度、《职工外出学习培训及差旅费开支的暂行规定》、《关于工作日内禁酒的规定》、《医院请销假制度》、《医院职工补休假规定》,《徐州市传染病医院中心组学习制度》、《徐州市传染病医院科、教、研管理办法》、《徐州市传染病医院非在编人员管理规定》、《徐州市传染病医院医疗质量考核办法》.病员收治接诊,突发公共卫生事件处理,各种奖项申报及奖励等规定,同时加大纪律检查力度,如有违反劳动纪律的按照《员工手册》处罚,然后在医院《钟山快讯》通报批评.
第三,加强科研教学,提高专业知识能力院领导把科研、教学作为医院全面、协调、可持续发展的动力.今年结题了两项科研,分别是《嗜菌体扩增技术和基因芯片技术检测结核杆菌耐药的方法比较及临床应用》、《快速液体变色培养基因芯片技术检测结合分支杆菌耐药性》,被市政府颁发为科学进步三等奖.申报省级科研课题6项、市级科研课题5项,获得立项3项、申报淮海科技进步奖2项,有19篇论文在省以上刊物发表,特别在甲流防治中,我们成立领导小组,制定防治预案,分设五个组(专家救治组、医疗救治组、院感组、物资保障组、宣传组),院内组织全员培训及实践演练,开设28张甲流隔离病房,储备了足量的药品和医疗抢救设备,共收治甲流31例,全部治愈出院人.我们在坚持“科技兴院”的同时,不断转变服务模式,更新服务理念,使病人就诊较往年增多,全年门诊总人次为29396次,比去年同期增长29.55%,入院病人3712次,比去年同期增长29.34%,经济收入5475.4万元,改变历年亏损的局面,盈利78.4万元.
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