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战略管理会计类硕士毕业论文范文,与基于蓝海环境的企业战略管理会计相关专科毕业论文开题报告
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,各类指标都有自身的优缺点,如果能有效实现多种指标的结合运用,将大大提高评估结果的全面性和可靠性.值得一提的是,随着平衡计分卡的广泛运用及其良好效果,全面的指标体系已经逐渐成为绩效管理体系发展的趋势.战略管理会计不再单纯采用固定的指标,而是尝试从企业内部、顾客、员工、股东、供应商等利益相关者角度取舍指标.其次,在确定企业管理会计绩效指标系统构成因素后,需要确定各个细分指标的权重.此时,应该根据各个指标的重要性和紧急性程度划分权重,保证每个指标都能发挥应有的作用.至此,绩效管理的评估体系确定,进入最后的评估操作环节.在这一环节中,最重要的是评估者的客观性,避免由于评估者自身主观性带来的评估偏差.六、结论
随着蓝海战略成为理论界和实践界的研究前沿,战略性的管理会计也开始尝试从蓝海视角发现新方向.蓝海战略的运用为企业在竞争环境中脱颖而出并保持持久竞争力带来了强有力的战略指导,战略管理会计创造性的将战略和管理会计结合的同时也为会计管理开辟了新的发展空间,其本质上就开创了新的蓝海.本文将战略管理会计纳入到蓝海视野中,论述了企业战略管理会计的基础性前提和具体的环境；探讨了“蓝海”视角下战略管理会计的演化；详细阐述了“蓝海”环境下战略管理会计目标及原则；并为蓝海环境下企业战略管理会计的制度性安排提出适当的思考和见解,为管理会计未来的发展提供了新的前进方向.
参考文献：
［1］桂玉敏：《战略管理会计发展的理论研究》,《财会通讯》（综合下）2011年第2期.
［2］康树良：《小议战略管理会计与企业竞争优势》,《山西财经大学学报》2009年第S2期.
［3］吴加聪：《战略管理会计在我国企业的应用研究》,《商业会计》2014年第2期.
［4］冉玲、吴晓燕：《蓝海战略:战略成本管理新发展》,《财会通讯》(理财版)2007年第3期.
（编辑 陈 玲）
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