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电子商务类有关论文范文集,与阿里巴巴创始人马云相关在职毕业论文范文
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赌：“10年后,如果电商在中国零售市场份额占50%,我给他一个亿,如果没到他还我一个亿.”马云的新世界是这样的,电商、金融、物流三剑齐发,基于大数据基础上的电商物流是基础设施,取代王健林为代表的商业地产,成为未来的消费入口.
这是马云未来的事业,至少需要十年.马云在2007年停步,阿里巴巴是全球最大的B2B公司（十年后会被搜索引擎或新的网络营销工具取代）,如果马云在2013年,也就是此次宣布退休时停步,阿里集团会成为全球最大的电商公司.那么如果马云再干十年,在全球商业历史的坐标系中,他将对应什么样的位置?
管理哲学
35岁创立阿里巴巴,49岁辞任CEO,作为中国互联网领袖级人物,马云的阿里巴巴和马云本人都惊艳了中国互联网,而马云在建立董事会制度、培养接班人和权利控制分配等方面独特的管理思维,为互联网行业甚至商业领域提供了重要的参照范本.
引入事业部管理体制
作为互联网巨头,阿里巴巴从未“安分”过.
2011年6月,阿里巴巴将原淘宝网拆分为淘宝网、天猫及一淘网三家独立的公司,为不同客户服务；2012年7月,阿里巴巴又将旗下6大子公司调整为淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云7大事业群；2013年1月,阿里巴巴再次调整,将集团现有业务架构和组织进行相应分拆重组,成立25个事业部.
由此前的三个独立公司调整至7大事业群,最后又拆分至25个事业部,种种变动的背后,都源自马云对西方文化中以GE为代表的事业部制的推崇.
有分析人士曾指出,“事业群”概念所表达出的凝聚力,对阿里巴巴整体估值或将有所影响.同时,子公司变事业群后,集团层面力量将得到加强,不仅包括数据、组织管理,还有风险管理.另外,事业部对外各自独立,野蛮生长的特性也会更为突出.
启动高层轮岗制度
为加强集团各业务协同、组织打通和人才流动,阿里巴巴在2012年3月宣布对全集团22名中高层管理干部实行轮岗计划,这被看作是中国电商业“帝国”内部一场史无前例的“大调防”.
对于高层轮岗制度的出台,有内部人士曾在接受采访时表示,高管轮岗制度几年前在阿里集团内部已经建立.这样做一方面是希望能更好的实现岗能匹配,更好的加强集团内部的子公司之间互相的协同；另外一方面希望通过更换岗位,促使员工挖掘更多潜力.
当时,阿里集团正将B2B业务私有化,并积极谈判谋求从雅虎手中收回控股权.在这样的关键时刻,阿里巴巴启动轮岗,强化协同整合、完备内部管理和外部业务拓展,显然是马云的大阿里棋局行至中盘的关键一步.
培养接班人推动集团重组
在马云辞任CEO的内部邮件中,马云写到：“互联网是年轻人的天下,今年,阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色,我们将把领导责任交给70、80年代的同事们.”对此,有业内评论人士认为,马云在退居二线之前,应该早就在为阿里培养新接班人了.
马云并不是第一次谈及接班人.2008年时,日本经营大师稻盛和夫问马云是否会退居二线.马云当时说一个人不为未来作准备,就很难做好今天,为自己负责才能为别人负责.2010年9月的网上大会上,马云也曾公开表示,期望有继任者来结尾,并能超越自己更好的经营阿里巴巴. 事实上,在此之前,马云就一直在暗中推进集团的高管培训计划.2008年,阿里巴巴集团启动干部轮休学习计划,阿里巴巴集团COO李琪,阿里巴巴集团CTO吴炯等均辞去阿里巴巴现有职务,进入学习和休整期.
除此之外,阿里巴巴集团还曾有多位管理层,在海内外著名的商学院进行短期或者长期的培训和学习.集团还为之成立了互联网界中独一无二的“组织部”,着眼于干部制度的建立,干部的成长以及企业文化发展和传承.
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推行传统文化哲学
马云曾在接受采访时透露,自己最大的业余爱好是读金庸的武侠小说,其次还特别喜欢去各个茶馆听杭州大书、苏州评弹,“虚拟的世界让我插上了想象思维的翅膀“.后来,马云把这种对金庸武侠小说中武侠英雄的痴迷,延伸到了公司文化层面.
阿里巴巴每个员工都有个“花名”,要出自武侠或玄幻小说中的正面角色；阿里巴巴的五大业务被称为“达摩五指”；马云的办公室叫“桃花岛”,会议室叫“光明顶”,洗手间叫“听雨轩”等
马云还热衷太极拳,并从太极文化中悟出了许多企业经营思路.马云认为,“阴和阳,物极必反,什么时候该收,什么时候该放,什么时候该化,什么时候该聚,这些东西跟企业管理是一模一样的.”
有报道称,在阿里巴巴,至少有1500多名员工受过正规的太极训练,教授的师傅也是马云请来的国际级太极大师.
培养领导人
马云将于2013年5月10日卸任阿里巴巴集团首席执行官一职.马云希望重组可以将中国电子商务巨头的年轻员工培养成世界级的商业领袖.消息人士表示,这样的安排可以让马云有更多的精力关注管理层的发展.马云称他认为自己不是一个标准版的合格CEO,将关注培养下一代领导人.
2013年3月11日,阿里巴巴集团董事局宣布,任命陆兆禧为阿里巴巴集团CEO,从2013年5月10日生效.届时现阿里巴巴集团董事局主席兼CEO马云将辞去CEO职位,专任董事局主席.
2013年4月1日到3日,在阿里巴巴分拆成25个事业部快3个月,以及陆兆禧履新CEO后,阿里将很多媒体请过去,在几天的时间里进行了业务介绍,想让大豫商网“摸底”.
马云说：未来五年是电子商务的黄金时代,引起很多狂热的创业者竞相追逐电子商务,但仍有很多专家学者提醒,任何行业,当有太多的资本与人才涌入时,必定会萌生更大的危机与挑战,电子商务的黄金时代离不开技术的革新,人才的进步,创造力的思想,中国能否迎来电子商务的春天,让我们拭目以待!感谢诚信良知的企业领袖马云!
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