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章子方面论文范文文献,与管不住的导师相关论文格式
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罗大佑很多年没这样随性地在公开场合哼唱“我将真心付给了你,将悲伤留给我自己”了.他是被章子怡推上台的,后者娇嗔地拽着他的手臂说：“COMEON!大佑老师!”半推半就拱上台,罗大佑即兴唱起了其代表作《爱的箴言》.
这一幕发生在《中国最强音》逆袭赛终极战的现场,意外地让导演组都来不及找乐队排练.陈奕迅和郑钧也临时唱了自己的经典老歌.
节目总监制夏青事后告诉《博客天下》,章子怡“把我的活儿都抢了”.
那也许是《中国最强音》开播以来最“和谐”的一刻,罗大佑、陈奕迅、郑钧各司其职,章子怡也恰如其分地表现了她作为“甜心”该具备的特征：聪明、小女人.
这个在主持人何炅看来“湖南卫视历史上第一个首播全差评的节目”,终于得以喘口气.最关键的是,花巨资请来的这4个导师,终于在出师不利、节目接近尾声时,走上了起初设想的轨道.
一份被广泛流传的《选秀节目评委/导师团之研究》的表单,用调侃的语气总结了导师“黄金组合”应包含的4种角色：甜心、老咖、活宝、异类.文中以《中国最强音》和《中国梦之声》的导师团为例,指出对应这4种类型的分别是章子怡、罗大佑、陈奕迅、郑钧,以及李玟、王伟忠、黄晓明、韩红.
分解来看,“甜心”通俗,“老咖”资深,“活宝”跟音乐半毛钱关系都没有,“异类”离甜心越远越好.此外,美国电视圈还有个不成文的导师规定流传已久：一个毒舌、一个自恋狂和一个小丑.
据说《中国最强音》的原版《XFACTOR》光制作宝典就有一千多页,其中有2G的演示文稿教导师如何在节目中制造戏剧性.只是,这其中的分寸拿捏,真不是一本上千页的制作宝典就能解决的.
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夏青并不承认《中国最强音》是按照黄金定律选定的4位导师,但她坦诚,如今确实是个拼大牌的时代.
罗大佑、陈奕迅、郑钧在中国流行乐的地位和价值有目共睹,而选择章子怡起先则让夏青顶住了很大压力.她花了一定的时间去说服台领导和版权方.
“实际上她代表了更多的观众,她就是观众的眼光,但是她是一个名人,她是国际明星,知名度放在那里.我们愿意赌她,她会对自己的名声负责任.我觉得她是最合适的,她从来没有出现过.”
沈力（化名）是国内研究真人秀节目领域的一位专家.在他看来,综艺节目真人秀的核心竞争力是真实,并能恰如其分地表达情怀,“但目前中国的综艺节目不管是短片还是全集,真正意义上的真人秀并不多.”
他透露,国内很多节目在制作过程中,为保证真人秀的完整,会设计很详细的剧本,这也是合情合理的.一定会告诉演员怎么演,可那就是演绎真人秀,没有微表情或者微反应,缺少一个味儿.
可是,怎么可能让罗大佑、陈奕迅、郑钧和章子怡答应按照设计好的剧本演戏呢?
“前面3期肯定不好看啊!”当年“超级女声”的创始人夏青事后说,她对一切早有预料,“这4个导师都那么有个性,不愿意有一点点妥协,起先他们互相不默契,也不互相掐,学员也不精彩,那怎么会好看?”
但夏青知道,即便让4位导师自由发挥,也一定要在框架内.她对自己曾听过的编剧大师麦基的一堂课印象很深,他说：“不要让你的主人公过上好日子,要他们随时随地面临着选择,这是写剧本的人物的第一要素、第一法宝.”
所以她和导演组对原版的外方节目赛制做了很大的调整,中国版节目设置了“冠军组”和“逆袭组”,让导师随时面临设计,“两坏取其轻,两好取其重”.只有这种多重选择中,才有可能爆发真人秀所需要的戏剧点.
在北京赛区,一名姓彭的司机打动了很多观众,但未能晋级,因为章子怡和陈奕迅都投了反对票.章子怡从戛纳电影节回来后见到夏青说：“我被骂死了,早知道这样我就让他过了啊!你们怎么不告诉我.”夏青反问她：“真人秀,让你去选人,不就是要你的第一直觉,要是提前告诉了你,那还叫真人秀吗?”
起初被批评为“木讷
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因为在各个方向都有机位,场内一举一动都被录了下来,并在随后播出.“这不是我们事先设计好的.我连跑去安慰子怡的机会都没有.罗大佑的工作人员已经私下提醒他了,别人组的学员,没必要这样的去说教,得罪人.但罗大佑毕竟是教父级人物,他前阵子又刚做了父亲,所以他不存在演戏,他完全是忍不住,就跟家长教育自己的孩子一样.”夏青说.
有一场节目,陈奕迅选出晋级学员后,到凌晨4点还没睡着.第二天他跟夏青说,“我讨厌这样.原来做一个决定,对别人是那么的重要,会影响到那么多人,而这种影响可能是一辈子的.以前我没有那么严肃地思考过这个问题.”
总决赛前,他让同事把自己的学员接到香港,一句一句地教他们唱歌,请朋友陪他们去买衣服,但只告诉他们,衣服是借给他们的.
“其实衣服会在比赛结束后送给他们,但是陈奕迅和经纪人陈家瑛都认为,先不要告诉他们,不能让他们感觉在娱乐圈那么好玩那么容易混.”
然而,在这些“尽心尽力”的努力之后,夏青和所有人一直期待的收视热点却没有到来.夏青原本指望这档节目达到当时《超级女声》或者《我是歌手》的热度.
“在节目结束的时候,给大家带来真人秀节目的魅力,这是我最大的满足,做创新特别容易成烈士.”
回顾这几个月的经历,夏青这样为自己寻找意义和价值,“它其实更像是一出美剧,你能在里头看到人性,看到成长.”
沈力把一个重要缘由归结为前文提到过的导师团队“黄金组合”定律.“4位导师的分工不明晰,没有各司其职.”他说,“这4个人都太强大,个性很鲜明,4个人是平行关系,然而很多时候,有主角有配角反而会更出彩.从整体来看,遗憾的是,4个导师没有产生1+1大于2的效果.”
通常,要有这样的效果就得事先设计—导师打嘴仗,甚至叉腰对骂,“观众也知道你是设计好的,但是肢体语言更能够形成矛盾冲突,的确,假如要追求戏剧性,最强音可以把这一点再放大.”
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沈力认为,从“真实”的角度来说,节目没有要求其中3名导师对一个人俯首称臣.但“大家喜欢看冲突,对这种温情,反而是不习惯的”.
在节目组成立之初,夏青对“最强音”的定位是能达到当年《超级女声》的热度,并能出现一个类似李宇春那样的偶像级人物.遗憾的是,节目落幕后,没有出现这样的效果.
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