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四、大学生就业形势日益严峻已经成为不争的事实,就业难成了政府,社会,学校,家庭各方面都特别关注的热点问题.从目前的形式来看,如何转变大学生的就业观也是值得关注
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1、毕业生要认清就业形势,敢于面对就业压力.
我国高等教育近些年发展迅猛,学生数量的不断增多,同时高校毕业生的就业形势变得极为严峻.这主要是社会转型时期职位不足造成的,并不是意味着中国的人才市场已经饱和.目前,我国的经济发展形式呈现良好势头,我国政府正在积极地采取拉动内需,实现产业结构调整.而部分国企也积极地配合政府,采取有效的政策,努力为高校毕业生提供有利的就业条件.国外的名牌企业也陆续入驻中国,他们都需要一大批熟悉国际惯例,精通法律和外语,并且懂管理,善于经营的人才,而且他们会提供丰厚的报酬.
2、毕业生珍惜在校的学习时间,利用一切便利条件努力完善自己,掌握好专业知识,成为具有创新能力的复合型人才.
随着社会生产力和生产关系的发展,应聘各种职位不仅要拿出毕业证书,资格证书和岗证书,以及英语四六级证书,但是更重要的是有真才实学,而不是花瓶.现在的企业竞争激烈,他们希望得到的员工是有着丰富的工作经验,同时具有人际交往能力和团队合作精神的复合型人才,所以这是在校的毕业生努力的方向.
3、政府要学习国外的就业模式,加强就业方面的宏观调控,改变中国的就业形势.
目前我国仍处于社会转型时期,矛盾比较突出,要通过产业政策调整其经济结构和发展方向,从而间接调控高校毕业生的就业流向,总结出具有中国特色的就业模式.另外,必须严查用人单位和人才市场,目前发现一些企业到校园参加招聘活动,其真实的目的不是为了招贤纳士,而是在校园推广自己的企业,这样做可以免费为自己的企业做广告,免费做宣传.
4、深化高等教育改革,加快高等教育专业结构和人才培养结构的调整.
要提升大学生的就业能力,培养出更多能力高、水平高、有责任心的人才,励志为社会服务的人才,国家应从教育自身的源头入手,为大学生顺利就业保驾护航,同时加强就业指导,增强就业指导部门的服务性.
高校不仅应该向学生提供生涯规划设计与指导,还要提供免费的就业信息服务,而且要与社区研究部门以及用人单位保持亲密的合作.此外,就业指导人员的专业文化水平也应该提高.
参考文献：
[1]加强职业生涯教育提升大学生就业能力徐献红经济师2007年8月
[2]加强和改进高校就业指导工作的思考赖新华茂名学院学报2007年5月
[3]论就业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用杜生民成电子机械高等专科学校校报2007年2月
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