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>摘要：

面对高校的连年扩招,每年会有更多的大学应届毕业生出现.但是大多数的高校对毕业生的职业素养教育都不是特别充分.在这里,笔者就针对大学生就业问题、以及职业素养教育的重要性进行分析,使之了解诚信教育的重要性,在加强大学生诚信教育的同时,延伸到其毕业之后,在职场中对问题的处理方式.

一、大学生当前就业前景

每年都有一大批的大学毕业生踏入社会,这也就意味着一大批职场精英的出现.但是,据人力资源和社会保障部统计发现,每年有几百万的的应届高校毕业生需要安排就业,这一数字再加上历年来没有就业的人员来看,数字真实得可怕.但是,从统计数据的另一方面来看,绝大多数的企业出现了用工难的现象,尤其是对优秀人员的招聘,跟往年比,难度连续增加.对于企业而言雇佣合适的员工作为企业人力资源,是未来几年的一个重要目标.那么,针对一部分大学生毕业的就业难和一部分企业的聘人难问题,我们需要理性分析,找到问题的关键.

二、职业素养

简单的说就是职业人在从事的职业当中可以尽自己最大的能力把工作坐到最好的素质和能力.它包括显性素养（资质、知识、行为和技能,这些通常以证书形式存在,可以一目了然的）和隐形素质（职业道德、职业态度和职业认识,这些通常需要认识了解和长时间的观察才可以发现）.对于企业而言,员工的显性素养固然重要,但是隐形素养决定了显性素养的发展方向.如果没有良好的道德品质,拥有再多的知识只也能是企业的负担.在职业素养中,最基本,也是最核心的便是诚信.

三、诚信的意义

（一）诚信的地位

诚信作为市场经济的基础,是公司企业经营合作的基本.试想一个没有诚信的企业,如何在市场之中立足.同样的,一个人如果失去了诚信,他又如何在企业立足.诚信是做人的根本.中国素来有礼仪之邦之称.古人特别重视诚信,例如一诺千金、人无信不立等,都是我们小时候耳熟能详的词语,但需要在日常生活中足够重视,并且作用于实际生活之中,才是最重要的.对于大学毕业生而言,一生可能会经历不同的工作和不同的职位,从而拥有不同的身份,但诚信可以说是一个人一生的名片.

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（二）诚信的重要性

对于初涉职场的大学生而言,一个人的人品直接决定了其对社会的价值.而在与人品相关的各种因素之中,诚信是最为重要的一点.同时也可以说,这也是一种竞争力.随着越来越多的大学生毕业,可以说各个专业有所长的人特别多,在专业技能和文化水平相当的情况下,一个人的道德水平,便是衡量其能否获得更好职业的关键.

（三）诚信的实践

记得听过前微软副总裁李开复先生讲过的一个故事.他说一个应聘者在参加微软的面试时说,如果他可以加入微软公司,他会将在之前一家公司所研发的所有的成果带到微软.李开复先生便拒绝了他,理由很简单,既然他可以在加入微软公司的时候损害前一家公司的利益,那么有一天,他也一定会为了加入新公司而损害微软的利益.这个例子其实很好的说明一个诚信问题.对于一个重视诚信上下一心的企业而言,又有什么理由不创造更大的价值呢?

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诚信是大学生思想道德的根本,因此,在大学生当中开展诚信教育就显得十分必要,这样既提高了他们自身的道德水品,也推动了社会的发展.

四、关于大学生的诚信教育

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大学生的下一个身份转变就是职场新人,因此加强大学生的陈新教育也就意味着提高大学生的职业素养.

（一）学校应加强对诚信教育的传授

学校作为学生汲取知识的地方,要充分合理的安排学生的教育课程.在学习理论知识的培养的同时,还要重视其思想道德的养成.首先,教师要以身作则,为人师表者,在给学生讲述诚信的价值意义正确引导的同时,还要言传身教.同时,学校也可以定期组织社团以及校园活动,加大对诚信问题的重视,使得学生在校园内形成良好的思想道德.

（二）建立有效的诚信管理机制

诚信最为一种优良品质存在,但现在因为某些利己思想的出现,使得一些人在道德的底线和法律之下做出一些投机取巧有损他人利益的事情.因此,就需要建立诚信管理机制,赋予其强制性,从而约束人民的行为.一些地区院校建立学生诚信档案,记录学生在学校的行为表现,在毕业之后,企业在看学生学历文凭的同时,相关单位出具的诚信档案也是一个重要参照标准.完善诚信体制,也有利于大学生的诚信教育的落实.

（三）有关部门应增加对诚信问题的重视

从社会这个大环境出发.如果说法律的约束是因为道德的欠缺,那么根源便在社会这个大环境中.这就需要有关部门充分发挥职,同时新闻媒体表现舆论监督的能力,像大众传播社会诚信的正能量,那样受益的将是整个社会.这样对于生活在这个环境之中的大学生而言自然也是如沐春风.

五、职场中的诚信

重视诚信,在大学毕业生踏入职场中主要表现的就是处理问题的态度上,具体就是一句话“做事有交代”.

（一）信守约定

及时、正确的履行约定,不要自食其言,不守信用.对于一些大学生在学校上课习惯迟到,进入教室之后老师并没有责难便认为迟到不是大不了的事儿.这样的人工作之后没有时间观念,而且也会认为迟到跟诚信根本是两码事.事情虽小,但给他人的感觉便是不可以依靠.那么今后又如何发展呢?

（二）保守企业秘密

现代市场经济中,企业间的竞争异常激烈,人们常常称戏：商场如战场.这种说法一点也不为过.历经千百年实践的总结升华,现代商战形成了众多“战略战术”,信息战就是其中的重要战法之一.随着信息时代的到来,信息逐渐成为经济发展的一个内在变量,人们对信息战的重视更是达到了空前的程度,甚至有人认为：现代商场就是信息大战.许多商家和企业十分重视收集把握市场情的各种商业信息,以抓住商机,获取成功.这就使企业的商业信息变得至关重要.许多不法商家和企业为了在竞争中取胜,总是想尽办法刺探竞争对手的商业信息,甚至不惜出巨资收买商业信息.因此,作为所属企业的职工,每一个人都有义务和责任保守企业的秘密.

（三）闲谈莫论或少论企业事

许多从业人员一般分不清什么是企业秘密,什么不是企业秘密,过大的闲谈就容易造成泄密事故的发生.他特别是你不知道竞争对手对你所属企业的哪些信息感兴趣,一个大家都觉得很平常的消息,很可能成为你所属企业的竞争对手的制胜法宝,成为击败你所属企业的突破口,给你所属企业造成无法挽回的损失.同时,要谨防好友泄密,要知道,许多昔日的亲朋好友,如今都归属各自不同的企业,可以说是各为其主,因而也就拥有了各自