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关于高等教育方面论文范文例文,与当前大学生就业状况看我国人才培养教育结构问题相关毕业论文格式
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7493;扩大中职培养规模和质量,形成合理的梯次结构.中职学校也要对其教育结构进行结构调整,打破行业办学、地区办学的界限,整合教学资源,实现规模办学.在大力发展高等教育的同时,使其他教育也得到同步协调发展.2、进一步明晰教育的职能,明确教育与其他部门的职能划分,妥善解决谁培养人、谁使用人的问题.教育部门的主要任务是根据社会需求培养合格人才,但目前教育部门承担了过多的社会职能,学校（主要是高校和中职学校）不仅要承担学生的教育职能,还要负责学生就业.如果就业不好,就将承担难以想象的社会压力.为了做好就业,学校就要花大量的精力去做市场预测、市场调研,结果分散了学校的精力,影响了教学质量.因此,应该明确教育与其他部门的职能划分,各负其责,各尽其能.
3、明确分类和定位,促进高校特色办学.目前我国高校普遍存在着一种盲目追求“综合化”、“大而全”的倾向,大学追求综合,专科追求本科.这种现象不仅会造成资源浪费,造成人才趋同性,增加就业压力,而且会使产出与需求之间存在矛盾,使高等教育不适应经济发展,进而限制了经济可持续发展.要实现高等教育的协调发展,就应对地方性高校的分类和定位进行规划和指导.院校分级分类不可能完全由政府强制执行,但是政府可制定相应的标准,建立相应的评估体系来加以引导和规范,促进高校特色办学.
4、进一步改革学科结构和教育模式,使其与社会需要相适应.要根据科学的调查研究,掌握劳动力市场对人才的需求数量、结构、特点等情况,再来设置专业, 使其与社会需要相适应；同时,专业设置不仅要有科学的根据,而且需有战略眼光,以免造成结构性的知识失业.学校在专业设置上也要量力而行,不能盲目追逐市场热点,要根据自己的师资力量申报专业,确保教育质量.同时,要改革培养模式,在注重灌输基本理论,培养大学生理论思辨能力的同时,更重要的是注重工作技能的培养与提高,要把学历教育与职业教育有效地结合起来,培养更多具备操作和应用性的人才,提高学生的实践操作、经营管理、为人处事等方面的能力,以适应就业需要.
5、建立新增劳动力的激励机制和终身教育机制.目前我国的职业教育起步时间不长,目前只是作为国民教育中的一个层次,而没有形成一个独立的系列.职业教育大多都是中职或高职,本科层次的职业大学很少.所以,进入职业学校学习的学生大多都认为前程暗淡,要进入更高一级层次的学习比较困难；毕业之后,可能永远处于蓝领阶层,薪水较低,因而丧失到职业学校学习的积极性.因此,要建立完整的职业教育体系,建立技术工人的终身教育机制和激励机制,对技术工人中的优秀者,要提高他们的待遇,缩小社会分配差距,给予技术工人合理的经济地位和社会地位,以使更多的人愿意走职业教育之路.
总而言之,大学生就业难是一个表象,但它折射出包括教育结构在内的许多深层次问题,需要更多的专家学者去研究探讨,找出一剂良方,发挥教育的最大功能,促进经济发展、社会和谐.
（作者单位：青海师范大学）
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