关于大学生相关论文范文检索,与市场需求角度对德语专业就业前景进行与相关毕业论文致谢

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摘要：目前,德语专业的就业状况不容乐观,而市场对相关专业人才的需求状况,往往对该专业的就业前景起着至关重要的作用,因此,面对严峻的就业形势,求职者需要拿出“在夹缝中求生存”的斗志和勇气,深入了解市场需求,把握其主流和脉象,大胆创新,开拓德语专业就业新思路,更好地找到一份令自己满意的工作,实现自我价值.

关键词：德语专业；市场需求；建议

[中图分类号]：F241.4[文献标识码]：A

[文章编号]：1002-2139（2012）-21--02

在中国,知识改变命运的想法越来越深入人心,然而近年来通过考上大学来获得一份好工作的优势似乎越来越小.面对种种就业压力,德语专业本科毕业生需要付出更多的努力,不过,所谓的努力,并不是盲目的付出.本课题分别从市场角度、学生角度、学校角度三方面对德语专业本科生的就业现状进行调查与分析,旨在为德语专业本科毕业生提供可行性的指导与启示,使其能够在充分了解市场需求、吸取前人经验、拓展求职新思路的基础上,更好的规划未来,找到一份与本专业相关程度较高且令自己满意的工作.

一、德语专业就业市场的现状

1、就业岗位与其专业的相关程度较低

本次调查对130位已经毕业的德语专业本科生进行了访谈,对德语专业在校大四学生发放了100份调查问卷,并通过对访谈记录、调查问卷作进一步的整合分析了解到：多数毕业生目前所从事的工作和德语的相关程度较低,有的甚至是完全没有关系.

2、高端德语专业人才匮乏

网上投递简历是目前最为方便、高效的求职方式,因此,我们分别在智联招聘网、中华英才网、前程无忧网、大街网、应届毕业生求职网等国内较为权威的招聘网站上搜集了大量和德语专业相关的招聘信息.通过对这些招聘信息的整理与分析,我们发现,就业市场对德语专业的需求总量虽然少,但是招聘要求却是“居高不下”,很多企业本着“宁缺毋滥”的原则,让很多德语专业本科毕业生不得不望而却步,也造成了高端德语专业人才匮乏的现状.

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3、人才需求面广泛,但相关程度较低

正如网上的招聘信息所示,招聘德语人才的企业涉及多个领域：法律、电力、电子、机械、医疗、医药、化工、生物、IT软件、通讯等行业；工作形式上往往也比较基层且容易入手,例如翻译、客服、助理、行政、文员、销售等；但是多数工作对德语的运用程度较低,更多的是对英语的应用,而和德语专业相关度较高的岗位较少且对求职者的要求也普遍较高.

4、吸引用人单位的求职者身上所具备的共同特质

尽管不同的招聘岗位对德语专业人才的要求是不一样的,但是通过对各个用人单位在招聘岗位中的相关描述进行分析,我们总结出了更受企业青睐的求职者身上所具备的一些共同点：有过留学经验、英语德语的口语达到流利水平、具有相关工作经验、具有相关知识背景（即掌握该招聘行业的相关基础知识）等,具备这些条件的求职者在职场上往往更具优势,更容易脱颖而出.

市场需求角度对德语专业就业前景进行与参考属性评定
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5、纯粹语言专业缺乏坚实的竞争力

语言是一门工具,对于老板而言,一个只会拿“勺子”却不会做饭的“专业人士”和一个原本不会拿“勺子”但是却能做得一手好菜的厨子相比,老板更愿意培养那个厨子.德语专业目前的就业形势也是如此,和德语相关程度较高的一些热门行业,如电子类、机械类,其招聘企业往往会更青睐于电子专业、机械专业且会一点德语的本科生,而不是一个德语专业上很优秀却对电子、机械方面连基础知识都近乎为零的求职者.因此,德语专业本科毕业生的竞争力还是相对比较薄弱的.

二、造成德语专业就业现状的主要因素

1、毕业生的德语水平和市场要求存在差异性

总的来说,和德语专业相关的招聘岗位对求职者的德语水平有着较高要求,这是一场真正的优胜劣汰制选拔.因此,大学四年里没有认真学习本专业的学生理所当然地会被淘汰掉；另外,几乎所有的招聘岗位对求职者的德语口语水平有较高要求,而很多大学生在大学四年里养成的“哑巴德语”的坏习惯也成了他们求职路上最大的绊脚石；相反,有过留学经验的学生往往会因为一口流利的德语而备受企业的青睐,获得较好的发展机会.

2、在英语学习上有所松懈

众所周知,德国的文化教育事业比较先进,基本上人人都能够说一口流利的英语.随着经济全球化的发展,英语作为一门世界通用的语言,也是德国对外企业的官方工作语言,德语往往是被应用在一些专业领域的翻译工作上,例如科技德语等.但是,很多同学努力地学习德语,却松懈了在英语上的学习,使自己与理想岗位失之交臂,甚为可惜.

3、缺乏相关工作经验

正如很多招聘信息上所显示的,几乎80%的事业单位对求职者的工作经验有所要求,“1-3年的相关工作经验”也许是应届毕业生们想要成功就职的最大障碍.很多同学觉得对于刚刚毕业的自己来说,除非大四一年都在实习,才有可能达到这个要求,然而有些学校可能要到大四下学期才会允许学生去实习.因此,缺乏相关的工作经验,也成了阻碍应届德语专业毕业生顺利就职的因素之一.

4、毕业生安于现状的惰性

经过一番奔波,很多毕业生不得不承认,想要找到一份令自己满意且和德语专业相关的好工作是非常不易的.因此,越来越多的德语本科毕业生选择先找一份在薪资上较满意但和本专业相关程度较低的工作,让自己稳定下来,久而久之安于现状、惰性渐增,再加上语言上的学习一旦松懈就很容易荒废,很多人最终还是没有找到能够将本专业充分利用的理想工作.

5、本科院校德语专业的课程设置缺乏一定实用性和方向性

通过对相关资料的查阅,我们发现,专科院校的应用德语专业目前的就业状况似乎比本科专业的就业状况要好.当然,这其中不排除一些个人因素,例如本科生对就业岗位的要求可能会比专科生更高一些.但是,本科院校德语专业的课程设置和专科院校相比,的确缺乏一定的实用性和方向性.正如人们所知,掌握了一门语言其实是掌握了一个工具,而对这个工具的所有权是无法使人们“填饱肚皮、获取生存”的.因此,当企业的招聘启事上列出“有机械类相关知识背景”、“熟悉IT行业相关知识”