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曾几何时,学士学位还是职场的敲门砖,是大学生的金字招牌,而如今它却风光不再,遭到用人单位和求职者双方的轻视,原因何在呢?
来自白人中产阶级高等教育背景家庭的休·格林和特纳·詹金斯就属于此类孩子：每个人都期待着他们在六月一个阳光灿烂的日子里怀揣学士证踏上社会,但他们实际上都走了一条与传统美国人不同的求学——就业之路.他们中的一个人相信仅凭一个学士学位是远远不够的,而另一个则认定学士学位是多余的.
格林先生选择了一套速成课程,这样他在亚特兰大埃默里大学再多上一年（5年）便可拿到硕士学位.詹金斯先生则全身心地投入到在马里兰州盖瑟斯堡举办的一个厨师培训班中,他希望他的职业先从厨师开始.
学士学位曾经是有学识、可获得稳定工作美国人的标志物,如今它正在失去优势.在更快捷、更便宜的培训计划提供有吸引力的求职新途径的同时,含金量更高的硕士学位也在入侵学士学位的传统领地,使得学士学位沦落为一块踏脚石.
研究表明,与一生都没有接受高等教育的人相比,拥有四年本科学历的人的收入会更高,工作机会更多,而且一旦就业,其接受在职培训的机会也会高出一倍.这种形势使得人们挤破了大学的校门.但研究就像摄影：它们记录下的是过去的东西.过往的研究报告均未述及学士学位正在面临的既清晰又现实的危险性,那就是学士学位正在丧失价值.
刚刚卸任的高等教育研究协会会长兼爱荷华州立大学副院长哈格多恩教授指出,在高教界,有些新观点和作法是要“进一步模糊学士学位的界限及其内在含义”,由此带来了营利性教育机构的激增、研究生学历教育规模的扩大,以及对大学本科教育的质量和重要性的广泛批评.
有学士学位的侍者
美国高校协会的凯伦·麦克泰·穆希尔暗示,“学士学位的人干的是原来高中学历人干的活.”按照俄亥俄大学经济学教授暨美国企业研究所兼职研究员理查德·韦德的说法,这种现象被称为“螺旋式学位膨胀”.在他看来,这种现象的危险性在于越来越多的美国人在无谓地负担起沉重的学生贷款.韦德教授说,“事实上谁也无法确保你能得到一份高薪工作.”而且收入差“将继续增长并扩大”的想法也多少有些不可信.
他说,拥有学士学位的人比高中毕业生的收入要高66%,也比两年制学历的人高出35%,但他同时也指出,对每个年收入超过54000美元且拥有学士学位的人来讲,从事邮递员、出租车司机或其它工作的人的收入相对就要低一些.调查显示,全国几乎有16%的侍者和几乎14%的泊车员拥有学士学位或更高学位.
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迈克尔·休斯和阿曼达·库斯勒即是其中的两位,2007年时,他们在密歇根州安阿伯市的一家餐馆做服务生,他们三年前都是高中毕业.库斯勒女士当时已经是密歇根大学的大三学生,正在准备按部就班地完成四年的大学学业.
而休斯先生上大学的过程可谓一波三折.他先是在一家社区学院修学分,然后接受宾夕法尼亚州立大学提供的奖学金到其州立学院继续学习,但是由于转校过程中出现差错,他没能拿到奖学金,于是不得不回到原来的社区学院学习.
就在那个时候他遇到了库斯勒.休斯说,“我有些迷茫”,于是“选择了‘休学’”.‘休学’,学生们为了评估一下自己的未来或者准备求学的资金会选择暂停学业.“事实上餐馆的给的报酬很不错.”他说,尽管经理们还会有额外的福利待遇,但“服务生挣的钱比经理要多.”而且他还注意到,“经理们人人都有大学文凭.”
当然这一切他的女朋友也看得很清楚：“你肯定听说过有人仅凭高中学历便找到了一份好工作,从此步步高升,”她说,“但当他们失去这份工作时,又要从零开始.”不久他们开始约会,库斯勒鼓励休斯申请复学并争取拿下学位.她说,“特别是在目前,至少你要拿到学士学位——有没有用先不要管它!”
乔治敦大学教育与劳动力中心主任安东尼·卡内瓦说,几十年来一直就是这样,但现在不是了.“过去是一旦拿到学士学位就有了职场的敲门砖.”但越来越多的研究表明,“学士学位本身不是价值所在,现在人们越来越看重的是哪个专业的学位.”他补充道,现在各种教学计划“存在明显差异,以致于取得某些学位比理学士用的时间还要短,但却更有价值.”
一般人都赞同高等教育在我们日趋全球化和以信息为载体的经济环境下非常有必要的说法.问题是：考虑到市场的需要,什么样的高等教育最贴合个体?
卡内瓦说,教育已然变得“更有质感了,与职业
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其中既有昂贵的营利性机构也有免费的、非学历的在线培训班,比如Novell计算机技术证书或微软云技术资格证等.
哈格伯恩教授也补充说,“即使是在大学层面,我们也注意到各类证书颁发量的增加.”它们针对的是提供特定培训内容的系列短期课程.一些教育机构,比如东密西西比社区学院和马科姆社区学院在航空电子技术和汽车技术等领域,与当地雇主单位合作开办特殊培训课程.
但有报道称,一些制造业领域正在苦于合格技术工人的短缺,而各州削减经费的举动又在迫使许多社区学院转而举办成本更低的人文类课程代替职业课程.
好焊工哪里找?
奥杰伊·麦肯德里在加州贝克尔斯菲市经营一家中等规模的职业介绍所.石油公司是这个地区最大的雇主之一.大批缺乏经验的大学毕业生都期待从事管理工作,而雇主却无法找到急需的高技能工人,他一针见血地指出了二者之间的脱节.他说,“找一个好焊工很难,而且相关的大规模培训计划也非常少见.”他还注意到,在其它专业领域,那些“需要多种技术培训”的岗位都招不够人,因为“培训课程难觅或者收费很高.”
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经合组织最近的一份全球技能战略分析报告呼吁关注美国技术工人短缺问题以及笼罩在职业培训计划头上挥之不去的社会污名.如果美国能注意到这个警告,形势也许会发生变化.哈格多恩说,由于学位全面贬值,因此人们对一些证书项目反而“增加了些许尊重”.
在最近的一个早上,米切尔在金斯伯拉社区学院设立了一个有人值守的招聘展位为一档在美国公共广播公司和纽约市区域内公共频道播出的电视新闻杂志招聘无薪实习生.米切尔先生说,他不太看重成绩单.
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