大学生就业方面有关论文范本,与当前高校学生就业形势与相关毕业论文提纲
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在择业的过程中处处碰壁,所以高校学生要正确的进行自我评价,认识到自己的优势也要认识到自己与社会岗位要求的差距,并以此为根据调整自己的结业期望值. 高校抓好教学质量,引导学生就业首先当前社会对大学生的需求主要体现在高学历、技能型与复合型等方面,高学历作为一个硬性条件无法轻易的得到改变,所以高校要重视对学生实践能力的培养,鉴于当前许多社会岗位要求工作经验,可以尝试与社会企业合作开展产学结合的教学模式,另一方面高校要根据社会的要求加快专业调整的步伐与有效性,使学生的知识结构满足社会的发展.其次高校要重视对学生开展就业前四项工作以及对学生进行职业生涯规划指导,从而促进高校学生就业服务体系的不断完善.
(三)社会用人单位的对人才的选用要公平和客观
当前许多用人单位要求人才高学历、有经验,这其实是一种错误的人才选择机制,不可否认学历高和经验足对工作效率的促进确实有一定的优势,但是这种人才歧视的用人观念没有考虑到企业自身所提供的岗位的实际情况,所以当前在就业市场中经常存在企业招不到人而毕业生找不到工作的奇怪现象,所以用人单位的人才选用制度要公平、客观,人才的质量必然是重要的标准,但是也应当给予一些没有工作经验的高校毕业生机会,通过各项标准的制定和考核来决定人才是否适合企业自身的实际情况和需求.
(作者单位:河南农业职业学院)
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