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#30340;提高,基于这样的思路,我们就必须要坚持以党的十七大六中全会的精神为指引,以满足人民群众(特别是外来工)日益增长的实际文化需要为方向,以弘扬眉吐民族优秀文化、支技健康有益的群众文化为基础的文化大发展建设,努力适应和改变基层群众文化的落后局面,五、群众文化建设的人才队伍保障
建立一支专业和兼职相结合的文化队伍是有效发展群众文艺化的基础保障,基层文化机构的健全和完善要以镇(街道)、社区为重点,这里边才是广大的外来工生活工作的栖息地,要加大力度丰富和拓宽基层文化的内容结构,要按照中央、省、市区有关的规定,结合本地区的外来工及长住居民的实际情况,开展有实效的群众文化活动.加强基层文化队伍建设,推进基层文化人事制度改革,认真建立和完善能上能下、能进能出的用人制度,对我们文化部门名额内的新进人员,要通过认真考核、公开聘用、择优录取,对已在岗位的人员,实行竟聘上岗,评聘分载的原则,不符合聘用要求的不聘用,为了群众文化可持续发展的需要,要加大基因文化干部的培训力度,定期和不定期由市、区文化馆ঀ
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同时,在新的形势下基层文化艺术团队要跟得上社会文化建设的需要,让他们多参加不同地方、不同类型的文化学习,从中吸收不同的文化精萃,发挥各类艺术团体的作用,要对学校、老年团体、民间团体的文艺团体的长效培养,使得这些不占据编制的最接近外来工的人才能够最大限度地发挥他们的力量.
外来工与城市进化的关系在今天和未来是客观存在的,如何去平衡他们的关系,是保障社会和平、和谐发展的关键,为保持城市的强劲发展动力,理顺外来工和城市进程中的群众文化关系尤其重要.
参考文献:
[1]广东省文化厅编.广东省文化论丛[M].文化艺术出版社,2007.
[2]深圳市文化局编.深圳市群众文化论文选集[M].中央文献出版社,2005.
(作者简介:尹启文(1961.12-),男,大学本科,副研究馆员,现任深圳市宝安区西乡街道文体中心副主任.)
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