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基层,深入到社会,了解基层,了解社会,了解社会对人才的需求及自己专业理论方面的不足,提升自己的综合素质,才能在大学毕业竞聘工作时,处于有利位置.同时,学习不仅要学习专业知识,还要学习进步的社会观念.通过加深对社会的认识,摆脱旧的观念束缚,在平常的学习生活中,勇敢面对挫折,迎接挑战,培养自己的抗挫折能力和社会适应能力,提高心理素质,以更好地面对择业、就业中的困难.

6.强化大学生责任意识,培养敬业精神

因为,招聘单位非常重视员工的责任意识,所以,在平常的学生工作管理过程中,要强化大学生的责任意识.学校可以通过平常的班集体工作或学生会部门活动等途径,培养大学生尽心尽力的敬业精神.这样,在面试工作或应聘岗位后,招聘单位也非常喜欢责任意识强,有敬业精神的员工,也利于以后学校和招聘部门的合作.

当今大学生的就业,是大家普遍关注的问题,是一个复杂的工程,关系着社会的稳定,民族的振兴,国家的未来,只有在国家、学校、社会的共同努力下,才能找到合适的对策,解决大学生就业问题,从而也有利于国家的稳定和社会的发展.只有在国家,学校,社会共同努力下,不论就业形势多么严峻,各高校的就业工作都会迎难而上,毕业生的就业率及就业质量才会有较大提高,人才培养目标也会得到较好实现,促进社会的和谐与发展.

参考文献：

[1]、夏建军,石国强,安宴菲,大学生就业能力现状调查及对策研究[J],河北北方学院学报（社会科学版）2011/05

[2]、吕罗伊莎,高职院校毕业生就业困境及对策研究[J],中国电力教育,2011/29

[3]、孟玮,浅谈当前大学生就业形势及应对方法[J],中国集体经济,2011/30

[4]、徐祯,大学生就业心理分析与对策[J],邢台职业技术学院学报,2011/03

[5]、张弢,翟红侠,大学生就业影响因素研究及对策分析[J],赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版）,2011/08

[6]、王英明,浅议大学生就业难问题的成因及对策[J],现代交际,2011/08

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