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考什么：孙中山五权宪法

孙中山作为中国近代民主革命的先行者,一直致力于对国家政治制度的探索,提出了五权宪法理论,将政府权力划分为立法、行政、司法、考试、监察五权,分别归五个独立部门行使.中华民国成立后,根据五权宪法理论,借鉴中国古代官吏制度和西方文官制度建立起一套选任官员的制度,即“考铨制度”.

四类人不能任用

公务员的任用分为特任、简任、荐任、委任四种.特任是由国民政府主席特令任命的公务员；简任是国民政府主席或行政院长任命的公务员；荐任是由主管机关荐请总统任命的公务员；委任是由各机关依法任命的公务员.

要想成为一名委任公务员,有五个条件,只要满足这五个条件之一,就有资格被任用.这五个条件是：一、考试成绩――经过普通考试及格者或者与普通考试相当的特种考试及格者（中华民国国民政府设有考试院,负责考选铨叙工作）.二、工作经验――现任或曾经担任

关于公务员类论文范文参考文献委任公务员经过政府审查合格者.三、机关雇员――机关雇员服务三年以上、成绩优良、现领取的薪酬是雇员中最高者.四、革命贡献――曾致力于国民革命五年以上并且有所作为,经证明属实者.五、学历――在教育部认可的专科以上学校毕业者.

这份《公务员任用法》还规定,以下四类人被排除在公务员人选之外：被剥夺公权的人、亏空公款的人、曾经因为赃私案件被处罚的人、吸食鸦片或代用品的人.