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摘要：运用党建质量管理体系是深入推进企业党建工作,促进企业发展的迫切需要,ISO9000族标准蕴涵着先进的管理理念和科学的管理方法,将ISO9000族标准导入党建工作中,建立实施企业党建质量管理体系,有利于增强党建工作的规范性、有效性、消除随意性,进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,能够为企业持续、快速、健康的发展提供有力的组织保证,为企业共产党员先进性教育建立长效机制打下平台.本文试就建立党建质量管理体系的认识问题作如下探讨.

关键词：企业党建工作；质量管理

一、建立ISO9000党建质量管理体系的必要性

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1、建立党建工作质量管理体系,是推动企业持续有效和谐发展的客观需要.

企业的党组织和广大党员要始终认真贯彻党的路线、方针、政策,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结带领广大干部职工,牢牢抓住可持续发展这个第一要务,不断深化改革、调整结构、加强管理、锐意创新,企业的产业结构、体制机制、科技创新、经营管理、队伍建设等方面都更新更深刻的变化.在新的发展起点上,党组织作用的发挥,有效地激发了干部职工干事创业、共促发展的热情和干劲,为企业的持续有效和谐发展提供了强大的动力.在服务企业改革发展的过程中,党建工作创造了许多成功的经验和做法,发挥了重要作用.建立党建工作质量管理体系,就是把这些行之有效的好经验、好做法进行整理、提炼,上升到制度层面固化下来,使企业党建工作更加规范化、制度化.

2、建立党建工作质量管理体系是贯彻党的十七大精神,坚持与时俱进,加强党建工作创新的新要求.

党的十七大明确提出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程.胡锦涛同志在全国组织工作会议上强调,全党同志一定要深刻认识大力弘扬改革创新精神的重要性和紧迫性,以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法大力推进党的制度创新,积极借鉴其他领域制度创新的有益经验,把基层的新经验、好做法上升到制度层面,提高党的建设的制度化、规范化水平.习近平同志在会上也指出,要紧紧围绕企业改革发展稳定加强国有企业党组织建设,进一步探索在现代企业制度条件下充分发挥企业党组织政治核心作用的领导体制和工作机制.李源潮同志在讲话中也要求：要以发展党内基层民主和发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为重点,推进基层党组织设置创新、领导班子建设创新、工作机制创新和党员教育管理创新,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力.中央领导的讲话都深刻体现了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的根本要求.建立党建工作质量管理体系,既是对基层党建工作机制进行创新的尝试和探索,也是按照党的十七大和全国组织工作会议精神,落实党建工作创新要求的一项具体行动.

如何建立企业党建质量管理体系的参考属性评定
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3、引入ISO9000建立党建工作质量管理体系是探索基层党建工作的新方法.

ISO9000国际质量管理体系标准是当今世界上较为流行的一套管理标准,是组织建立科学的质量管理体系并通过认证的依据.作为质量管理的通用标准,适用于所有行业（领域）的组织.引用实施ISO9000标准,是通过控制组织的工作过程来保证各组织的产品（包括服务、过程、软件、硬件、流程性材料）,符合顾客（包括服务对象如上级组织和下级组织）、法律法规和管理、技术规范等要求,以更好地体现该组织的工作效率,最大限度地实现其管理效益.

二、党建质量管理体系的主要内容

明确党建工作贯标的目的.

一是为促进企业党建与行政工作相互支撑、相得益彰,党建工作与生产经营有机融合,有效解决“两张皮”现象,促进企业发展.二是党建工作按照“5W1H”要求,可以有效地防止党建工作的盲目性和随意性,使党建工作更加科学、规范、系统和有序,进一步提高党建工作的整体水平.三是按照体系要求,对每一项党建工作都要依据PDCA循环工作法,进行策划、实施、检查和持续改进,使前一个改进和结果成为后一个改进的开始,做到闭环控制,螺旋上升,确保把党的各项工作落到实处,提高党建工作的成效.四是党建体系在实施运行过程中,有一套自我检查、内部审核、管理评审和质量评审机构复审的科学评价体系,促使体系持续改进和不断完善,有利于党建工作质量和管理水平的不断提高.

强化学习宣传,为体系推行奠定思想基础.

推行党建质量管理体系,是一个新课题.推行成功与否,关键在于党员干部对于此项工作的认识是否到位.因此,要通过多种形式,大力宣传推行党建质量管理体系的重要意义,使广大党员,特别是领导干部,对推行党建质量管理体系的意义有深刻的认识；通过学习宣传,提高广大党员对党建质量管理体系基本框架和“规定动作”的理解.要营造强势的党建质量管理体系工作氛围,增强广大党员贯彻落实体系的自觉性和坚定性,形成全员参与的良好态势.

3、正确处理继承与创新的关系.

继承是发展的基础,创新是发展的根本.在建立企业党建质量管理体系的过程中,要正确把握好创新、继承与发展三者之间的关系.一要在继承的基

关于党建工作论文范文例文础上创新.要在管理制度、管理方式和方法上进行创新,要把好的传统和被实践证明是行之有效的制度、办法加以发扬光大.要紧密结合企业实际做好党建贯标工作,避免形式主义和照搬照套,要探索具有我局特色的党建贯标工作的新路子.二是在创新上要坚持“三个有利于”的原则.创新是手段不是目的,创新必须有利于提高我局经济效益和社会效益；有利于增强党组织的凝聚力和战斗力；有利于党员作用的充分发挥.