当前位置 —论文—汉语言文学— 范文

学前教育类有关论文范例,与学前教育专业毕业生就业状况调查与相关毕业论文格式范文

本论文是一篇学前教育类有关毕业论文格式范文,关于学前教育专业毕业生就业状况调查与相关硕士论文范文。免费优秀的关于学前教育及幼儿园及社会关系方面论文范文资料,适合学前教育论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

因素,您认为成功就业的主要因素有哪些?”的多项选择的提问,统计结果见表4.

从表4可以看出,有利于成功就业的主要因素居前三位的分别是“工作或实习经验”“社会关系”“应聘技巧”.其中,毕业生认为成功就业的最关键因素是工作或实习经验.用人单位为了节省成本,都愿意应聘者有相关经验,有了一定的工作或实习经验,毕业生在求职路上顺利不少.

3.择业不顺利的因素

毕业生在择业过程中往往不可能一帆风顺.从毕业生对“您认为择业不顺利的主要原因有哪些?”的多项选择的回答统计表中可以看出,居于前三位的因素分别是“自身条件欠缺,缺乏竞争力”“大专层次学历偏低”“信息严重不足”.

“自身条件欠缺,缺乏竞争力”成为毕业生就业不顺利的最重要因素.在就业过程中,大部分专科毕业生竞争力不如学前教育专业的本科生、音乐教育专业的本科生；同时,学生反映,在工作中感觉自己的实践操作能力不足,缺乏与家长、领导、同事的沟通技巧,教育教学理念有待更新.“大专层次学历偏低”成为了毕业生就业不顺的第二个重要因素,进一步说明学历在毕业生就业中的重要作用.“信息严重不足”排名第三,可见,在就业指导、就业服务工作中,老师与学生、学生之间、市场与学校之间沟通不够,就业信息不畅通.

三、对策与建议

本次调查比较真实地反映了毕业生的就业状况.调查中反映出的一系列问题值得重视,为有效地促进毕业生就业,笔者提出以下四点建议.

引导学生树立正确的择业观

在调查中,毕业生在就业地区的选择上集中在本省省会和沿海城市,没有学生到西部地区工作,2012届毕业生也存在这种现象.学校应该改变学生这种择业观念：如组织学生深入社会进行人才需求调查,走访已上岗的毕业生,用事实教育学生,以缩小学生就业理想与现实之间的差距；通过论坛、沙龙、网络、讲座、实践调研等形式,让学生认识到职业无高低贵贱之分；通过对国家的政策宣传,教导学生在择业时不能盲目追求高收入和安逸的工作环境,鼓励学生到西部去、服务基层.基层、西部虽然条件艰苦,但是对人生来说何尝不是一种历练,在艰苦的环境中受教育、长才干、做贡献,更能出成果,更能有所作为.

加强学生专业素质和职业素质的培养

学生认为,“自身条件不足,缺乏竞争力”是就业难的主要原因.因此,要使毕业生受用人单位的欢迎,应该加强学生专业素质和职业素质的培养.专业素质包括儿童舞蹈创编、钢琴伴奏、手工制作、讲故事、活动设计、学前儿童卫生保健等；职业素质包括职业道德素质、科学文化素质、身心素质等.幼儿园工作对这些专业素质和职业素质要求很高,特别是公立幼儿园.学校应该通过开设专业课、教师职业技能考核、幼儿园优质课展示、幼儿园优秀教师汇报等形式,加强学生专业素质和职业素质教育.

(三)提供更多的见习实习机会

南昌师范高等专科学校学前教育专业大一、大二的学生每学期有一周的见习,大三学生有3~4个月的下园实习活动.学生能够到诸如省委机关保育院、广电幼儿园、八一保育院等南昌市优秀幼儿园去听课、讲课,参与其中的教育教学活动,学生对此反映极好.学校应该提供更多的见习实习机会,让学生深入幼儿园与儿童相处,观摩优质课,看真正的幼儿教师平时是怎样工作的,将课本上的知识转化为实践操作,也便于学生发现自身存在的问题,返校后有针对性地给自己补课.