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公司要聘一名办公室文员.

应聘当天,闻讯前来应招的约有100余名,公司人力资源部长准备借用笔试筛选一部分人再作决定,然而总经理却拒绝了如此繁琐的招聘手续,他吩咐人力资源部长传唤每一个人到他的办公室作现场应聘.

被人力资源部长传唤而去的一个个应聘者,他们不是夹着厚厚的简历表,就是怀抱一摞证书,甚至还有人怀揣着公司上层领导朋友的介绍信.

然而,总经理走马观花面对前来的应聘者,每出去一人,他总朝人力资源部长摇摇头.在总经理感到失望之时,一个貌不惊人但衣着整洁的男孩被人力资源部长传呼而来.人力资源部长面对男孩的两手空空,他替男孩惋惜――怎么一点也不准备呀,至少也该有份简历表呀.

只见男孩走到总经理的办公室门前,礼貌地敲了三下门,待里面传出“进来”,他才轻轻推开门,立于门前,认真地蹭掉脚上的泥土,进门后随手关上门.未走近总经理的办公桌,男孩发现地上有本书,很自然地拾起放到办公桌上,总经理和男孩简单地交谈了几句,这时有人敲门说是找总经理,门一开,一位残疾老人蹒跚而入,男孩连忙起身搀扶老人,且让座于他.男孩所做的一切毫无造作,呈现在别人面前的是善良、体贴.

当男孩走出办公室,人力资源部长进来准备请示总经理再传呼下一人时,总经理微笑着冲他点点头说:“就是刚才

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“你错了,”总经理对人力资源部长说,“其实他带来了内容丰富的简历表,且是这些人中最优秀的简历表！”人力资源部长疑惑了,莫非男孩是他的亲属或有特殊的关系.总经理继续微笑着说:“男孩的言行是他最优秀的简历表,他轻敲三下门,说明他懂礼节,做事小心仔细,他在门口蹭掉鞋上带的泥土,说明他注重细节,当看到那位我有意安排的残疾老人进门时,他立即上前搀扶,且让座、沏茶,表明他善良、体贴、热情.其他所有的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去,而男孩俯身捡起那本书,并放回桌上,他的动作是那么的自然、镇定.他和我近距离交流,他的回答干脆果断,他的头发梳得整整齐齐、指甲修得干干净净等难道这些细节你不认为是男孩最优秀的简历表吗我认为他的言行就是他最好的简历表！”人力资源部长心悦诚服地笑了起来.

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(美鸣摘自《潮州日报》2009年2月21日)

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