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0340;推广活动.效果立竿见影,逐渐使得鲁花花生油在武汉市场站稳了脚跟,成功地实现了总部年初设定的销售计划.潘文富也因此被调往公司的战略目标市场――上海市场,月薪也跟着大幅提升.几个月后,潘文富再次跳槽,在一家外资背景的咨询管理公司任市场部经理,月薪已涨到8000.因为这家公司对潘文富的专长需求最为迫切,一年工作下来,原先的优势都发挥得相当出色,还得到了一定的强化和提升.
前不久,不满足于现状的潘文富凭借优势很快又联系到一家新的管理咨询公司,月薪已初步谈到16000.
对于这个数字,潘文富称有信心在较短时间内在此基础上再乘以2.当谈到在简历中使用“懒惰”一词来形容自己时,潘文富坚持认为,人不可能做好所有的事情,毕竟精力有限,时间有限,资源有限,且每个人的情况都有所不同,大家都去奋进努力不见得个个一定会有回报,相反,要找准适合自己的关键点,懒人也可能有个比较好的收益.
编辑/王威（szww01@21.）
【潘文富独白】
“人人都有自己很难改变或者说是不想改变的性情,也犯不着为了职业发展,生生地强迫自己来接受一些并不是很好的东西,例如陪着领导赌钱之类.良好的职业发展前提必是以你个人的兴趣所在及性情所能接受的范畴内.千万不要委屈自己,一些自己不喜欢的事情勉强自己去做也没多大意思.”
“意大利著名画家阿马代奥•,莫迪里阿尼有句名言：人有两只眼睛,一只观察周围的世界,一只观察自己.我们要清醒地看待自己和身边的环境,
看待自己就是客观地看待自己的长处与短处,知道自己在哪些方面存在欠缺,以及相关的弥补方式,当然,这个弥补方式有很多种,如果的确是弥补不了,那也没什么,完全可以强化其他方面的特长来掩盖.”
“在一个企业里等待成长的时间成本太高.只有跳槽才能实现质的飞跃,跨越性的飞跃,况且,不断更换新环境,能非常有效地锻炼自己的环境适应能力和应变能力.”
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“以商品化的运营发展意识来规划自己的职业发展生涯,注重打造自己的核心竞争力,这才是自己在职场上的立足之本.每家企业之所以能生存下来,必有这家企业的核心竞争力,花点力气,把这点东西学到手,变成自己的东西,这才不亏.在寻找新东家的时候,同样要考虑新东家在多大程度上能发挥你的核心竞争力,同时,要考虑在新东家还能学到多少东西,还能不能强化你的核心竞争力.”（本文谢绝
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