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就业难相关论文范本,与关于女大学生就业难问题的相关毕业论文格式范文
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理论知识的同时,积极地动手实践；在现有的专业知识基础上,不断扩充自己的知识面,做到“博学多才”；多参加社团活动,以多种方式与社会接触,拓宽视野,锻炼自己的胆识和能力,形成良好的心理素质.德智体等方面全面发展,以满足用人单位的要求,适应现代社会的发展.2,树立正确的就业观念.
对职业有正确的评价,面对现实,根据市场实际状况更新观念,转换思路.到最适合自己的岗位上工作,不要只盯着清闲、工资高、福利好的工作,而要有从基层做起的心理准备,不要只顾眼前利益,要从长远利益打算.
3,积极进行创业.
目前,党和国家大力倡导大学生自谋职业、自主创业,对女大学生也不例外.女大学生应充分发挥自身的特点与特长,抓住机遇,选择适合自己且自己喜欢的职业,施展自己的才华.
(二)客观方面
1,政府行政部门.
在解决女大学生就业难的问题上,政府部门主要是要从宏观政策上给予支持.
(1)建立社会保障体系.解决女大学生就业难问题,政府要尽快形成一套完整的社会规章制度,来切实保障女大学生的利益和用人单位的利益.
(2)制定各项政策规范.禁止带有性别歧视的招聘广告.制定薪金方面相关政策,现在不少城市对农民工最低工资标准进行了限定,但对大学生却没有相关规定.制定各种鼓励政策.鼓励大学生自主创业,并为其提供各项优惠政策.鼓励各类企事业单位聘用高校毕业生.
2,用人单位方面.
用人单位要转变用人观念,提倡男女平等.加大与高校的相互渗透,真正实现资源的优化配置.企业可以向高校学生介绍自己单位的发展前景,人才需求状况,并定期邀请学生到本单位实习,在实践中考察并了解学生的实际能力.
3,学校方面
(1)强化实践教学,增强学生专业技能和就业能力.高等院校在注重传授知识的同时,更要注重对学生能力的培养,根据社会需求培养学生,全面提高学生的综合素质.
(2)做好女大学生就业指导工作.为解决女大学生就业,学校要加快构建完善的毕业生就业指导和服务体系,成立专门的女大学生就业指导中心.对其就业就行全过程指导、帮助与管理,使她们在进入市场前就了解有关政策,熟悉行情,从容应对.
女大学生是重要的人力资源,要解决女大学生就业问题需要女大学生自身、社会、学校、用人单位的共同努力才能实现.
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