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19968;定强过普通高校毕业生,一时的工作并不代表一辈子.大学生初次就业固然要慎重,因为一个好的起点对今后的发展是十分重要的.但是也要明白,初次就业,重在实际锻炼,积累经验,增强自身综合实力.所以在工作上用不着和他人攀比待遇、攀比收入,而是静下心来学习再学习,以期将来有更好的发展.要永远的记住一点,骑着驴找马比走路找马要容易.四、直面就业挫折,提高自身抗挫折的能力.
面对市场竞争和就业压力,民办高校毕业生在求职时总会遇到许多困难和挫折,出现求职失败是在所难免的,关键在于是否有面对问题的心态和心理承受能力,是否有面对挫折后合理的心理防御机制.这就要毕业生全面、冷静、客观地分析失败的具体原因,学会改变认知,进行自我安慰,要充分相信自己的能力,并努力积累自信的资本,不断调整自己的求职策略,坦然面对求职过程中的各种问题,总结经验,抓住机遇,找到施展自己才华的空间,以便在以后的工作中获得成功.
调整心态,缓和心理冲突,培养自信心.毕业生在就业过程中,难免会出现一些不健康的心态,比如焦虑、自卑、自负、空虚等心理状态,没有必要过度担心,但要毕业生客观地认识和正确地对待,要有意识地进行合理的心理调适,学会鼓励自己、相信自己,帮助自己渡过难关.在求职时怀着平静而放松的心态,能够帮助毕业生避免不良情绪的影响,顺利就业,使自己将来的人生道路更加顺利.
社会发展日新月异,竞争变得越来越残酷.对于民办高校而言,要建立和完善人才培养目标,加强教学改革,努力开拓和发掘学生的创新潜力,引导大学生树立正确的就业观,准确定位,不断提高自身素质,以适应社会发展的需求.对于大学生而言,要努力成为一个符合目前社会发展要求的人才,要有良好的就业心态,明确的职业价值观、正确的自我定位、完善的人格品质,善于把握机遇,努力奋斗,在漫长而不平坦的人生道路中,尽快找到自己的目的地.
参考文献：
【1】李守峰,大学生就业心理分析及其对策,滨江学院学报,第26卷第4期
【2】李荔波,王丽,高校毕业生就业价值观及就业心态的调查分析,卫生职业教育,2011年第08期
【3】高宏,高职毕业生常见就业心理问题与心理调适,中国大学生就业,2006
【4】张昊,大学生就业心理分析与调适,大众心理学,2008
【5】陈雪松,高职毕业生就业心理分析与调适,广西广播电视大学学报,2009年第1期
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