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摘 要：随着时代的进步,我国的经济得到高速的发展,我国的高等教育也进行了改革.高校的招生规模不断扩大,就业难问题成为了首要解决的问题.通过对浙江省高校毕业生就业难问题的调查,就其中问题的原因进行分析,提出应对就业难的对策,解决大学生的就业难问题.
关 键 词：大学生；就业；对策
作者简介：陈海平,1977年,女,汉族,助教,学士学位,政治学.
随着我国高校招生规模的不断扩大,当前大学毕业生的就业形势非常的严峻,出现了很多大学生毕业后找不到工作,特别是经济发展速度较快的东部沿海城市.据调查,2009年全国没有就业的大学生达到173万人,而2010年未找到工作的大学生有196万人.2011年,全国普通高校的毕业生将达到760万人,比2010年净增127万人,就业压力非常大.因此,大学毕业生“就业难”成为了急待解决的难题.
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一、大学生就业难问题的原因
1.就业市场问题
信息不对称是大学生就业难的一个重要原因.据调查,在台州职业技术学院举办的台州市2010冬季人力资源专场招聘会上,企业提供了13000多个岗位,只有8000多人到招聘会现场,达成意向的仅2786人,出现了“岗位找人”的现象,也就是说很多企业招不到合适的人才.而另一方面,有很多毕业生不知道简历该投向哪里,找不到合适自己的岗位.这种信息的不对称现象使企业和毕业生都在互相寻找,却最终互相错过.
2.高校教育问题
高校的专业设置上的不合理,是大学毕业生就业难的原因之一.我国高校从1999年开始进行扩招,我国的大学教育趋向大众化教育,但是学生扩招了,而学校的软硬件设施、师资力量和资金投入的却存在很大的不足.很多大学的专业设置的课程没有根据社会需求的改变而改变,教材过时,课程设置很不合理,使学生没有学到跟社会接轨的知识和技能,造成学生毕业后并不能上岗工作.
有些高校只注重学生的理论知识学习,却忽视了他们的实际操作的能力,有知识但不会灵活运用.虽然有些高校开设社会实践课,让学生将课本知识与实际工作相结合,但是安排的课时太少,导致了大学生缺乏实践动手能力.
3.大学生就业观念偏差
错误的就业观念是大学生就业难的直接原因.很多大学生的职业规划脱离现实,在工作选择上挑来拣去,加上家庭的过高期望,认为读了大学就应该找一份理想的有面子的工作.很多同学一进入大三就开始找工作,参加过很多的招聘会,但是每次去面试后,总认为会有更好的单位在后面,所以错过了很多好机会,结果到最后却找不到合意的工作.有些同学城市情节很严重,喜欢到大城市、名企业工作,觉得只有到这些单位才能
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二、促进大学生就业的对策
我国的大学生就业难问题已经非常严重了,如果不及时解决这个问题,会引发其他一系列的社会问题,因此,解决大学生就业难问题已迫在眉睫.
完善就业市场一方面,政府应该在大学生就业上发挥更大的作用.毕业生人数多,就业工作涉及面非常广,没有政府部门的引导,这项工作很难做好.首先,政府要把毕业生的工作纳入规范化的轨道.继续完善毕业生就业政策,做好人事、户籍等相关就业制度的配套改革,规范就业市场.其次,要加强宏观调控,促进人才的流动.鼓励大学生到西部,为西部大开发做出自己的贡献.国家还应制定相关的政策,鼓励大学生到基层当“村官”,在实践中锻炼成才.
另一方面,要完善高校的大学生就业指导服务体系.各高校要专门成立就业指导服务部门,负责毕业生的就业工作.负责高校就业指导工作的人员应该专业化,可以通过讲座、座谈、演示等方式,帮助学生掌握如何应对招聘单位的面试等；掌握在求职过程中应注意的技巧等等.同时,利用学校的网络设施,帮助学生及时了解国家有关就业的文件和政策,及时地了解社会各种职业的社会需求,形成完整的系统的指导和服务,为大学生与用人单位搭建沟通的平台.
高校要强化内部改革教育部门应该根据我国经济社会发展规划,对人才结构作出事先规划和需求预测,并且适当的参与高校的专业设置.劳动部门应该对人力资源市场信息进行统计分析,并且及时把这些信息及时传达到各高校,使高校能及时地进行专业和课程改革.高校要与企业建立合作关系,在专业设置上,积极地根据就业岗位的要求,适当地调整专业的结构,加强实践的教学,提高学生的综合素质和能力；同时还要结合市场的需求,调整专业设置.
转变就业观念大学毕业生要对自我进行正确的评价,要根据自己的实际情况和就业形势,调整自己的就业期望值.要树立正确的就业观,要脚踏实地的选择适合自己的就业岗位.要了解市场的需求量,知道社会和企业的用人条件.大城市、名企业的岗位需求少,缺的是农村的乡镇基层和西部不发达地区,从基层岗位做起,积累相关的工作经验,提高自己的实践能力.
同时,大学生要勇于创业,敢于创业.国家对大学生自主创业给予优惠的政策,如免收行政事业性收费、提供小额担保贷款、享受职业培训补贴、享受更多公共服务等.大学生可以利用这些优惠的政策,经过适当的市场调研,选择可行的项目,进行自主创业.在创业的过程中,要正确地对待遇到的困难和挫折,及时的总结经验教训,把理论和实践相结合,争取创业成功.
三、结束语
大学生就业问题,关系到高等教育的健康可持续发展,也关系到社会的发展和稳定.就业工作是高校教育教学质量的综合体现,是学校的生命线.因此,政府和高校应重视大学生的就业问题,及时统计毕业生的就业情况,强化就业指导,拓展就业市场,从而形成和谐的就业市场；同时,大学生要树立正确的就业观,为建设和谐社会作出更大的贡献.
本篇论文出处 http://www.sxsky.net/wenxue/030370840.html
参考文献：
[1]陈岩松,赵瑞君.大学生就业指导[M].哈尔滨工程大学出版社,2004.
[2]<<思想道德修养与法律基础>>[M],北京,高等教育出版社,2010
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