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安林现在的窘境,让人不忍心去看.然而在一年前,他还是一家公司的业务经理,有着骄人的业绩,公司配给他专车,每月有上万元的收入,这一切都是大家所羡慕的.

很偶然的,因为一笔业务,他和总经理有了纷争,总经理的言辞十分尖锐,这是安林所不能容忍的.据说两个男人在办公室吵得不可开交,两人都拍起了桌子.安林说这些年,他给公司带来了大部分的业务,而总经理说这些年待他也不薄.两人都斗红了眼,没人敢来劝架.这次大吵,最终导致安林的离职.

安林其实是不忍心放弃这份工作的.得知安林要走,总经理进行了委婉的挽留.安林心中有了一种快意,他就是要让公司因为失去他,而遭受损失.

他义无反顾地走了.

走的那天,他心情十分舒畅,安林觉得总经理还会过来再次挽留他.

但是,没有.

总经理看到他在整理资料,对另一位职员说：“呆会儿把安林的位置打扫一下,明天有一位新职员进来.”

总经理悠闲地走开了.

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安林离职后,到了另一家公司,但一年工作下来,公司的待遇、人际关系糟糕透顶,他时时处处受到排挤.原先那个意气风发的商界精英天天胡子拉碴,眉头紧锁,唉声叹气.安林说,在原公司,他一直以为自己是一个人才,出来后才发现自己什么都不是.

但是,安林回不去了.

在职场中,许多人都在犯安林这样的错误,当事业处于顺境时,会把自己看得很高,不能容忍工作过程中的挫折.以为自己是最好的,整个公司会依赖你,不能缺少你.

其实在一个公司里,什么人都是可以缺少的.在老板眼里,不论你干得如何出色,你都是他的一位员工,一位他付薪而你必须为他提供劳务和智力的员工而已.

对一位打工者而言,你的职业规划才是最重要的,你必须死守自己的职业规划,忍受和承担许多,而不是头脑一热,听任自己的自信不断膨胀.

写人际关系本科论文的步骤
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对于职业生涯,人人都要冷静,时刻清楚,自己不过是个员工而已.

（摘自《南湖晚报》）

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