关于综合素质方面论文范文素材,与北京本科男就业优势相关论文怎么写

本论文是一篇关于综合素质方面论文怎么写,关于北京本科男就业优势相关毕业论文格式范文。免费优秀的关于综合素质及人际关系及大学生方面论文范文资料,适合综合素质论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

每年春季是应届大学生找工作的第二个最佳时机.很多企业会在这个时候招聘,主要是补充去年秋招时未完成的名额,或看中1月份考研与考公务员结束后落选的优秀人才.

和往年一样,在春招开始的时候,又听到领导语重心长地谈到招聘要求.其实,对于各单位领导的招聘要求,尤其是领导最看重的人选条件,负责招聘的大家都已经耳熟

关于综合素质方面论文范文素材

1.如今北上广最能吸引人才的已经不是薪酬,高薪哪里都有,并非北上广专利.真正吸引人才的是：户口与编制,这代表着在北京能够有较安定的生活,这种稳定的感觉是高薪带不来的.

但户口与编制指标却越来越罕见.

大学生们在进单位之前,都会说,自己找工作最在意的是平台,是为了一份能够奋斗的事业,但进了单位之后,注意力却都放在了编制上,这会让一家注重和谐,注重人际关系的单位非常为难.所以,领导们也不得不从源头开始控制,直接招聘已经具备北京户口的学生,以免日后头痛.

2.本科生对单位的吸引力倒不是工作能干,因为同样在面试过程中,研究生毕业的求职者优势是明显的.近些年,我国研究生的录取比例一直保持在13,也就是每三个报考的人,只有一个能够被录取.通常报考研究生的也往往是在大学中比较好学、比较努力的一群,再加上年龄大,更加成熟,因此,研究生的综合素质高,在面试过程中比本科生更出彩是毋庸置疑的.

但企业的机会不能都给研究生,本科生的优势通常也是研究生所无法具备的：平均年龄小,可塑性更高；资历浅,因此更听话,踏实肯干,服从工作安排,而不是挑三拣四,专门寻找所谓自己有“兴趣”的工作；工资低,大部分工作并不需要学历背景就可以完成得很好.

写综合素质论文的方法
播放:39792次 评论:6233人

在面试的时候,照顾一下本科生,向本科生倾斜也就可以理解了.

3.说起第三个条件,就更不需要说太多.自从生育被保护起来后,女生找工作的机会每况愈下.有的单位不但不招未婚未育的女生,甚至已婚已育的女性也被怀疑.有一位朋友在微博中提到,有家公司的招聘要求是：已婚已育已绝育,一直未去证实,但计划生育已经松动,这种提法也未必就不可能,毕竟林子大了,什么事情都会出现,无论是奇葩的企业,还是极品的个人.

现在想都不敢想的事情是,一旦计划生育政策真的变化了,中国的职业女性面对的就不是“生与升”的问题了,是不是会如欧美和日本的女性一样,退出职场?或者只是在年轻的时候有几年机会成为花瓶?

北京本科男拥有的优势,代表的不是某人某单位的狭隘,而是就业市场的现实,报怨没有意义,唯有把握好自己.要知道职场不相信眼泪,不提供同情,不管是什么人,能给单位带来业绩,才有出路与未来.

关于综合素质方面论文范文素材,与北京本科男就业优势相关论文怎么写参考文献资料：

自考汉语言文学专业

文学论文格式

英文学年论文

俄语语言文学论文

自考文学本科

英语专业毕业论文文学方向题目

比较文学博士论文

儿童文学论文选题

自考本科汉语言文学

自考汉语言文学课程