关于求职者方面论文例文,与什么样的求职简历才能脱颖而出相关论文答辩开场白

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作为公司的人力资源部经理,我每天都能接到几十封甚至上百封的求职简历.求职简历我看了无数,但是合格的并不多.现在说说什么样的求职简历才能脱颖而出,才能让求职者顺利地接到面试通知.

一、格式要严谨

一些求职邮件只写着“应聘”两字,这样的标题非常模糊,让人怀疑这封求职简历是群发的.对于这种标题写得比较模糊、有“脚踏多条船”可能的简历,我常常忽略不看.

还有一些求职的邮件,标题写得很严谨：某某（应聘者姓名）应聘某公司（我们公司的名称）的某职位.这个邮件标题透露出两个信息：第一,是专门应聘我们公司的；第二,对方应聘某某职位,说明对方对这个职位很感兴趣,或者是曾经有过这方面的工作经验.这样的简历,会让我感觉此人对待这份工作非常认真,于是,我就很有兴趣看此人的求职简历.

另外,让我很遗憾的是,一些人不注意细节,邮件的标题很严谨,但是,邮件的发信人却显示的是“爱你永不变”“永远的守候”“乖乖的兔子”等名字,让人看了暗暗苦笑.求职简历,最好可以在“发信人”信息上显示自己的真实姓名.

小贴士：发求职简历的时候,邮件

关于求职者方面论文例文

二、内容要简洁

求职简历其实就是对自己的学业、专业、工作经历等基本情况作出的简单介绍,但是,很多求职者却把简历写得像个人传记,洋洋洒洒几千字,甚至是几万字,如果打印出来,完全能打印出几十张.

还有的求职者不但把自己介绍得清清楚楚,还把自己的家人也介绍个明明白白.其实,这是多此一举了.在简历上把自己的家人和亲戚都扯进来,只能显示这个求职者比较虚荣、肤浅.另外,还会浪费阅件人的时间和精力,引起阅件人的反感.

写求职者论文指导
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小贴士：求职简历,写明自己毕业的学校以及所学专业、所获奖项就行了,有工作经验的,写明在前单位的工作时间段以及作出了什么样的职场贡献即可.

三、相片要端庄

一些求职者喜欢在求职简历上附带一张或者数张相片.但是,很多相片看了却让人很不舒服,例如有的相片是在寝室里照的,背景是横拉的一条绳子,上面搭着几条脏兮兮的毛巾；有的求职者冲着镜头作出各种龇牙瞪眼的怪样子；有的男生甚至在照片里摆出一副拳击的架势.这样的相片在证明自己活泼的同时,也显示出了求职者的幼稚.如果招聘这样的人进来,公司要花很多精力来对他们搞培训,才能使这样的“大顽童”成为合格的员工.为了节约公司的培训成本,这样的求职者一般不会接到面试通知.

小贴士：简历附带的相片最好是在照相馆里照的那种正规的证件照.这样的照片很正规,照片上的人也显得稳重精神.

四、免空话、大话

很多简历上常常写着这么一句套话：“给我一次机会,我将给你一个惊喜!”这样没有任何依据的话说出来何用?如果你真的证明你能给公司一个惊喜,干脆直接给公司老总几个锦囊妙计就行了,老总肯定会破格录用你!既然没有什么实质性的举措,就没有必要给公司画“惊喜”这么个大饼.

常见的求职简历上的豪言壮语还有：“我不是最好的,但是,我是最自信的”,这样抽象的论调也没有任何意义.你没有与其他的求职者PK过,怎么可以信口开河说自己是“最”自信的呢?“如果错过合作,我们都会彼此遗憾”,既然错过合作了,你的能力就不会被发现,这个遗憾怎么验证?这不还是句空话嘛!

我曾经看过一份这样的简历：很惭愧,从小学到大学,我都是按部就班地一路平淡走来,并没有取得过于优异的成绩.但是,我希望自己以后在职场上能够勤奋工作,争取取得优异的成绩.这样坦诚、朴实的话语打动了我,我让他参加了面试.结果,他后来在我们公司发展得很好,仅仅两年,就被提拔为部门主管.

小贴士：刻意地给自己脸上搽粉往往弄巧成拙,不要说空话、大话,要真实地描述自己,坦诚地表达自己的勤奋和上进心,效果会更好.

（葛力凡荐自《做人与处世》）

责编：小侧

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