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大学生类论文范文检索,与大学生毕业就业质量问题相关论文格式范文
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生干扰,很多父母希望子女从事和他们一样的职业,而忽略了子女本人的兴趣爱好,子女为了顺从父母的意愿,从事着自己不喜欢的职业.三、大学生就业质量的发展策略
（1）个体因素是提高大学生就业质量的关键因素.从大学生自身来说,认清就业形势,培养正确的就业观念,消除“眼高手低、有业不就”的思想,树立“先就业、后择业、再创业”的就业意识.在学校期间要努力学习文化知识,多参加一些社会活动,不断提高自身素质,增强就业技能.要及时转变自身角色,认真做好就业规划,尽快的融入社会,培养良好的心理素质,学会正确对待挫折,沉着冷静、积极乐观地应对所遇到的困难,用积极的乐观心态克服一切困难.
（2）高校因素是发展大学生就业质量的重要环节.高校作为培养大学生的人才基地,首先,要不断深化教学改革.改变传统的课堂教学模式,探索推行体验式教学、创新式教学、启发式教学、情景式教学等等新的教学理念,充分地调动了学生主动发言、积极思考的能力.其次,要主动适应市场需求.高校应调整专业结构,培养社会所需要的人才,明确办学理念,准确定位,与市场接轨.不能只顾扩大规模,忽视市场实际的需要；只顾传授书本知识,忽视实践能力的培养；只顾学习成绩,忽视综合素质的提高.再次,要全面加强就业指导.要将大学生就业指导课纳入学校的教学计划,保证教学课时、保障教学条件、保证教学师资.要进一步完善大学生就业指导课的理论体系,充实就业指导课教学内容,注重理论与实践教学有机结合,在教学过程中应采取案例教学、邀请公司人力资源部经理讲授、请往届毕业生现身说法、开展模拟招聘会、请社会上成功的创业人士解答求职经验和创业秘笈等形式,提高课程的指导性、实效性.
（3）就业环境是提升大学生就业质量的导向因素.从政府和政策机制层面上讲,应该加快经济发展,发挥宏观调控作用,就要通过各种经济的,行政的,法律的手段进行调节,为高校毕业生就业创造良好的宏观环境.制定和完善高校毕业生就业优惠政策,有针对性的组织各种培训班,加强就业指导,提高失业毕业生的就业竞争力.鼓励大学生自主创业并提供创业补贴,使高校毕业生由被动择业到主动创业转变.引导大学生转变就业观念,号召大学生到中小企业、偏远地区及基层单位就业并为他们提供完善的优惠政策.同时建立和完善就业信息网络系统,做到资源共享,提高大学毕业生就业工作的信息化水平和信息资源的利用率.从市场和用人单位层面上讲,应该转变传统的用人观念,将眼光放长远,做好人才储备,为大学生提供更多的见习岗位和就业岗位,不断丰富毕业生的工作经验.一切从自身实际出发,设置正确的招聘需求,杜绝各种性别,年龄,地域等歧视；用人单位还应爱才,惜才,给予合理的待遇和发展空间,积极营造人文感、归属感、荣耀感浓厚的企业文化,以员工的忠诚奉献、价值充分体现,实现企业升级上档、健康发展.从家庭和价值观念层面上讲,家庭是每个人的主要生活环境之一,在大学生就业方面,父母的人生观,价值观,世界观也起到了一定的影响作用.家长应该改变传统就业观念,培养大学生独立思考的能力和习惯,使大学生从人为建造的思想框框里解放出来,大胆主动地去争取自己的空间和天地,为社会做出更大的贡献,并实现自己的人生价值.而大学毕业生更要认清就业形势,逐步建立是金子在什么地方都会发光的观念,主动学习和掌握就业技巧,提高独立思考和独立解决问题的能力,不过度自信,也不盲目自卑,全面准确地分析自我,设定适当的就业期望值.
总之,就业是民生问题,也是社会问题.虽然当前大学生就业的形势依然严峻,就业质量仍然是解决就业问题的重中之重,但是笔者相信,在政府、市场、高校以及大学生的共同努力下,大学生就业问题一定能够妥善解决,高校毕业生一定会实现高质量就业.
【参考文献】
[1]冯建力,宁焰,王雅茹.就业教育基础[M].北京：科学出版社,2005.
[2]吴存钦.就业必读[M].北京：中国劳动社会保障出版社,2003：1-6.
[3]彭薇.就业概论[M].北京：经济管理出版社,2002：1-2.
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