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处扰乱就业信息市场的各种行为.

（三）舆论监督规制

社会舆论对就业信息传播机构所承担的社会责任具有鼓励、监督等规制作用,也具有客观评价作用.通过建立健全社会舆论规制,使信息传播机构的社会责任的履行情况自主纳入社会舆论激励与监督之中.要充分发挥舆论的监督宣传作用,通过社会民众的力量,发现那些不法信息的发布者,并及时提交政府相关给予处理；其次,完善舆论监督规制,尤其是对于那些企业及常年向社会、学校招纳毕业生的就业中介机构,及时给予表彰.对处于自身利用.随意扭曲就业信息真实性的案例,要及时给予曝光.

（四）社会监督规制

信息传播规制的实行,离不开群众的监督.由于我国民众依法维权意识不强,纵容了信息传播的不良行为.有关部门应注意引导社会民众加强法律修养,明确就业信息传播对大学生就业的重要作用,进而减少甚至杜绝社会上不良信息的传播.要加强大学生维权意识和法律修养教育,引导大学生善于运用法律武器维护自己的正当权益.警惕社会上出现的一些招聘陷阱（如高薪陷阱、合同陷阱）等[5].各级政府有关部门要发动社会各界,及时举报不合法的就业信息传播行为,对那些危害他人利益的信息发布者要给予惩处,政府相关部门要尽可能简化群众维权的流程,鼓励群众举报,以保证就业信息传播途径的理性发展.

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（五）学校教育规制

由于大学生的维权意识淡薄,对社会上不良信息的处理能力较弱,使大学生对就业信息传播的满意度普遍较低.改变这一状况,需要学校进一步加强对大学生的就业教育.学校应开设学生对不良就业信息处理方面的讲座,让大学生参各种类型的职前培训,提高大学生处理择业、就业过程出现的各种问题的能力和信心.在对大学生进行就业知识、就业能力教育的同时,更应注意大学生包括维权意识、诚信意识等就业意识的培养,使大学生在学会维护自身权益的同时,也要坚守诚信理念,促进大学生就业市场的良性发展.

（六）行业自律规制

行业自律包括二个方面,一方面是就业服务行业内对国家法律法规政策的遵守和贯彻,另一方面是就业服务机构行业内的行规、行约建设,用以规范自己的行为.由于行业自律规制包含对行业内

关于大学生方面论文范文参考文献成员的监督和保护的机能[6],因此,就业信息的发布者既需要自觉遵守国家有关加强信息监管的法律法规,促使信息的发布向正规化方向发展；另一方面要积极推动各种就业信息传播行业协会组织建设,引导行业协会按信息传播的行业规制要求,承担相应的社会责任,架起信息传播者与政府、企业、大学生之间的“桥梁”,确保大学生信息传播发挥应有的作用.

大学生就业信息传播监管机制的构建参考属性评定
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参考文献：

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[2]陈瑞华.信息经济学[M].天津：南开大学出版社,2003.

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[5]王凌.试论高职学生就业信息获取能力的培养[J].安徽水利水电职业技术学院学报,2009,12（4）：91-93

[6]杨艳.简论行业自律公约法律效力的完善[J].中国商界,2009（4）：52-56.

作者简介：孙芳芳（1982-）,女,河北沧州人,河北科技师范学院职业教育研究所讲师,研究方向为人力资源开发；付陈辉（1986-）,男,河南商丘人,河北科技师范学院在读硕士研究生,研究方向为职业教育经济与管理；常有作（1989-）,河南驻马店人,河北科技师范学院在读硕士研究生,研究方向为职业教育经济与管理.

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