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关于大学生类论文范文数据库,与影响大学生就业的因素与探析相关论文答辩
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构.通过开展各项活动培养大学生的学习能力、协作能力、求异能力、敬业态度,对其进行挫折教育以提高学生的综合能力,进而提高大学生的就业能力.| 有关论文范文主题研究: | 关于大学生的文章 | 大学生适用: | 硕士论文、硕士学位论文 |
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3.实行以市场为导向的人才培养工程
大学生要实现好的就业,学校需根据国家经济社会发展对人才的需求合理规划和调整招生专业,依照市场需求控制各专业招生人数、修改培养方案,做到专业设置、招生规模、人才培养与就业挂钩,培养出符合市场需求的人才,提高学生的专业水平和学术水平,保障在毕业时具有较高的学术水平和解决实际问题的能力.
4.用人单位要积极发挥市场主体作用,吸引大学生就业
用人单位作为人才市场的主体之一,在大学生就业方面应积极发挥作用,吸引大学生就业.第一,加强大学生岗前培训,建立良好的培训提升机制.用人单位通过创造有利于毕业大学生转换角色的工作软环境,建立良好的培训提升机制、科学的考评体系,公平公开选拔人才,使员工人尽其才,才尽其用.同时,在公司其他制度方面增强对大学生的吸引力,减少跳槽,促进稳定就业.第二,与高校共建,建立战略伙伴关系.用人单位可与高校建立共建关系,企业的人力资源管理者可以到学校讲学,宣传企业文化、理念,提前介入就业环节.还可以建立实习基地,为大学生提供实习的机会,让毕业生积累工作经验,为就业增加砝码,以此来吸引更多大学生到企业就业.
5.大学生应提高自身综合素质,增强就业竞争力
大学生不仅要注重思想道德素质的培养和提高,还要加强语言表达、文字表达、人际沟通、交往礼节、应答技巧等人文素质的学习.同时还要注重培养创新能力,积极参加创新实践基地、项目化研究、创新实验中心、多层次的学术交流活动等,增强实际动手能力、团队合作能力和创新能力.大学生在就业之前应对自己作一番全面客观的评价,包括自己的专业功底、科研能力、教学能力以及其他方面的能力等,在全面认识自身的基础上,选择就业方向,并根据实际情况及时调整求职的期望值,以便更好地抓住有限的就业机会.同时还应树立正确的职业价值观,从个人的长远发展出发,正确处理好职业理想与职业本身的关系.
总之,大学生就业已经逐渐成为一门比较系统的知识,一项可供研究的课题,一种必备的能力,研究解决大学生就业问题,不仅意义深远而且关系到我国高层次人才的主要供给,更是关系民生的战略问题.切实总结工作经验,解决大学生就业难问题是高校应尽的责任.
参考文献:
[1]瞿振元.中国农村发展与大学生就业[J].中国高等教育,2003,(24)
[2]张雅强.大学生就业的影响因素及指导对策[J].前沿,2007,(3)
[3]高校毕业生就业影响因素分析及对策思考[J].经济师2007.(6)
[4]张金华,艾修俊,试论高校学生就业指导工作的创新[J].教育与职业,2007,(15)
苗晓辉(长春大学吉林长春130117)
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