互联网相关论文范文文献,与马云:活过“明天晚上”的少数人相关论文开题报告

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激情和远见

“他是个有激情和远见的人”.阿里巴巴集团副总裁金建杭先生如此评价马云,“因为有激情,他才能带领员工们把阿里巴巴做到现在这么好；因为有远见,他才能做好那么多开创性的工作.”同时,“他也是一个很有使命感的人.从阿里巴巴为中小企业服务的理念就可以看出来.”

马云的亲和是跟他接触过的人对他的一致评价.曾经有一个青年员工告诉记者：“马云和所有的人都没有距离,这是让人最吃惊的.”也有新闻说,“马云每次告别时会坚持和每一个员工一一道别.每一个新来的员工,他都会主动谈心.”金建杭先生说,几年前员工少,这是可以做到的,但是现在阿里巴巴的员工已经达到7000多人,不可能再一一道别.但是马云的亲和却始终不变.“只要他有时间,就会深入到普通员工中去,跟他们聊天谈心.每年年终晚会,马云先生还会扮成维吾尔族少女与大家一起翩翩起舞.”如此快乐的工作氛围是阿里巴巴吸引人的关键.

初到淘宝网的员工都会接受两个星期的培训,培训内容包括规章制度、业务技能等,其中还有一项必须完成的任务――倒立.“淘宝网的每一位员工都会倒立,如果不会倒立,那就不能在这儿工作.”

“如果一个特别优秀的大学毕业生,不会倒立,那你们岂不是损失了一个人才?”面对记者的追问,金先生不容置疑地回答,“连倒立都不会,怎么能说是优秀的人才?”他进一步解释说,“即使你刚来的时候不会,但公司会对你进行培训,同事们也会帮你练习,如果这样都还做不到,那就只能对不起了.”金先生推荐了一本叫《倒立者赢》的书.“我们之所以要这样要求员工,一是想让他们知道,很多看似不可能的事,只要你去做,就可能会成功.这是对自己心理极限的挑战.同时也以此教会员工另一种看世界的方式.大家都是正着看世界,而只有倒着看世界的人才能找到赢的地方.要培训大家一种这样的思维方式.”

来源：腾讯财经

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