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大学生类论文范文检索,与河北省808例大学生就业心态问卷调查与相关论文摘要怎么写
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大学毕业生是一个特殊的群体,是未来社会的中坚力量,其发展状况对未来社会的发展具有潜在的不可忽视的社会意义.然而,随着社会的变化和发展、生活节奏的加快,以大学毕业生为代表的当代青年面临着来自各方的压力,而就业问题在所有压力中显得格外突出.由于大学毕业生自身的期望值和就业市场存在着较大差距、就业市场职位供需不平衡、高校不断扩招导致竞争激烈、当前教育体制和学校缺乏就业指导等方面的问题,当然还有大学生自身的问题,使得大学毕业生承受着前所未有的巨大的就业压力.此外,今年又是新世纪不同寻常的一年,以2008年9月美国雷曼兄弟投行宣布破产为标志的全球金融危机爆发以来,世界金融界陷入一片“恐慌”之中,虚拟经济危机迅速波及实体经济.已经融入全球经济一体化的中国,虽然保持经济稳定的基本局面,但在全球经济衰退的大背景下,我国正面临着前所未有的严峻形势,金融危机导致的经济“寒冬”正呼啸而来.金融海啸的危害才刚刚开始,大学生就成为就业市场上最直接的受害者,在求职市场饱受令人寒心的冷遇.针对严峻的就业形势,我们对当前大学生的就业心态展开了一次调查.
一、当前大学生就业心态调查
(一)调查对象、时间与方法1、调查对象
我们选取了河北省内的多所高校,包括河北大学、河北经贸大学、河北科技大学、河北医科大学、河北师范大学、河北农业大学、燕山大学、河北传媒学院、河北工程学院、河北北方学院、河北金融学院、河北建筑工程学院、河北交通技术学院、河北理工学院、石家庄经济学院、石家庄铁道学院、唐山师范学院、邢台学院、邯郸大学、河北经贸大学经济管理学院、军械工程学院信息与管理学院、军械工程学院(地方生)、衡水学院、保定电力职业技术学院、石家庄职业技术学院,对在校学生进行调查.调查范围包括一本、二本、三本、专科各个层次,涉及理科、工科、人文、社科、艺术与体育六大类的专业.
2、调查时间
2008年12月至2009年2月.
3、调查方法
根据大学生就业关心的一些热点问题,设计专项调查纸质问卷,采取随机抽样的方法,在大学生自愿的前提下选择回答问卷.共发放问卷1000份,收回有效问卷808份,回收率80.8%.
(二)调查内容
调查问卷共有25个问题,主要涉及大学生对当前就业形势的认识、就业期望、专业能力、就业规划四个方面.
(三)调查结果分析
1、对当前就业形势有较为清醒的认识,且能强烈意识到综合素质、实践能力的重要性
调查中,当问到“你认为现在的就业形势如何”时,近六成的人认为“形势严峻,就业困难”,还有6.7%的人回答“不了解”,只有8.4%的人认为“形势较好,就业容易”.由此可见,大学生对当前就业形势严峻有较高的认同.基于此,大部分人开始提早关注就业问题.55.4%的同学从大一大二起就开始关注,大三开始关注的占26.1%,到大四才开始关注的只占8.2%.问及“面对就业难你如何解决”时,四成以上的人选择了“先就业再择业”,甚至有43.6%的人“愿意放弃自己的专业,而选择一个能解决就业问题的工作”.就业形势严峻虽然有共识,但是大学生们依然保持了较为积极的态度,64.6%的人并不同意“大学生毕业就是失业”这种看法.
对于就业竞争主要是综合素质、实践能力的竞争这一问题上,大学生有着十分明确的认识.调查中68.3%的人认为“自身素质”是影响大学生就业的关键因素,在“你认为你能从众多同等求职者中胜出的因素”问题上,选择“优秀的综合素质”和“社会实践”的比例最高,分别占到38%和28.5%.
这些数据显示出当前大学生对就业形势及决定就业的关键因素有着较为清醒的认识,这一点似乎可以让我们感到欣慰.但同时我们也需意识到清醒认识的背后并不代表大学生对解决就业问题成竹在胸.毕竟局限在校园中的大学生其认识不过是基于理论上的认知,我们要看到仍然有很大一部分同学面对就业抱有不切实际的幻想,甚至茫然失措.
2、就业心理期望高,但对于专业技能缺乏信心
现代大学生的心理期望值从入校开始就很高,而且在四年大学生活中会不断增加.在“就业地区”问题上,45%的人选择“发达城市”,28.5%的人选择“家乡”,而选择“西部地区”的人仅占7.3%.对于“求职方向”的问题,选择国企、外企、合资企业、私营企业、其他的比例分别是30.8%、25.9%、21.7%、16.2%、5.4%.选择前三种就业部门的占到了78.4%,而选择后两种就业单位的仅占21.6%.这说明毕业生真正愿意到基层一般单位就业的人较少,大多数人都希望去规模大待遇好的单位.而在“就业首要考虑的因素”中,最被看重的也是“薪水”,选择比例占到30.6%.近一半的人将第一份薪水的期望值设定在2000元以上,能够接受1000元以下低薪的仅占9.6%.大学生这种就业高期望值与现实情况存在着很大的差异.
对就业有着高期望值的毕业生同时对专业技能又表现出缺乏信心.当问及“你觉得所学专业课程能否满足目标岗位的技能要求”时,只有10.6%的人认为“肯定可以”,14.2%的人认为自己的专业技能很好,而绝大部分人对自己的专业技能则显得底气不足.这也是求职困扰因素中“对岗位专业知识缺乏了解”&#
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3、缺乏明确的职业规划,学校就业指导力度不够,对自身和基本的就业程序不了解
当今,大学生职业规划、就业指导是个时髦的话题网络上大肆炒作,这也一定程度上引起大学生广泛的关注,但关注的同时并没有引起足够重视.在“你认为职业生涯规划很重要吗”的问题上一半以上的人认为重要.但在“你是否有明确的职业规划”问题上,只有23.9%的人回答是肯定的,大多数人目标模糊甚至从没想过.在“你清楚了解自己的个人特质所决定的你适合的职业吗”的问题中“了解”的仅占11%,绝大多数人不了解甚至从未考虑过此问题.面对当前形势虽然有些大学也开设了相关的课程或指导,但是他们的就业指导力度却不太理想.在“学校就业指导工作的满意程度”问题上,高达88%的人选择“不太满意”,更遗憾的是在我们的调查中没有任何人选择“很满意&#
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