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质量管理类论文例文,与药品经营质量管理规范认证相关毕业论文开题报告

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保健食品卫生和质量管理制度目录

一、岗位职责

1,企业负责人岗位职责

2,食品卫生管理员岗位职责

3,购销人员岗位职责

二、质量管理制度

三、经营场所卫生管理制度

四、仓库卫生管理制度

五、人员健康管理制度

六、人员培训制度

七,保健食品采购,贮存,销售,售后服务制度

1,保健食品采购制度

2,保健食品贮存制度

3,保健食品销售制度

4,保健食品售后服务制度

例:

一、岗位职责

(一)企业负责人岗位职责

1,对企业保健食品的经营负全面责任,保证企业执行国家有关保健食品的法律,法规和行政规章.

2,负责建立,健全企业质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教育,保证企业质量管理方针和质量目标的落实和实施.

3,负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件,负责处理重大质量事故,定期组织对质量管理制度的执行情况进行考核.

4,负责对保健食品首营企业和首营品种的审批,对企业购进的保健食品质量有裁决权.

5,负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在企业内部的贯彻实施.

6,负责选拔任用各方面的合格人员,定期开展质量教育和培训工作,每年组织一次全员身体检查.

(二)食品卫生管理员岗位职责

1,认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律,法规和行政规章,严格遵守企业的质量和卫生管理的规章制度,对保健食品的卫生管理工作负直接责任.

2,按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作,保持内外环境整洁,保证各种设施,设备安全有效.

3,每年负责安排企业经营人员的健康检查,建立并管理员工健康档案,监督检查员工保持日常个人卫生.

4,负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录,保证温湿度在规定的范围内,确保保健食品的质量.

5,保证保健食品的经营条件和存放设施安全,无害,无污染,发现可能影响保健食品质量的问题时应立即加以解决,或向负责人报告.

(三)购销人员岗位职责

1,严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策,遵守企业各

质量管理类论文例文项质量管理的规章制度,特别是采购和销售方面的管理制度.

2,采购人员应根据企业的计划按需进货,择优采购,严禁从证照不全的企业进货.

3,对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫生许可证》,《工商执照》和保健食品的《批准证书》,《检验合格证》,对保健食品逐件验收.

4,销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,并应定期检查在售保健食品的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向质管部报告.

5,营业员应经常注意自己的身体状况,当患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病,精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的,应立即停止工作并向主管负责人报告.

6,营业员应热心为顾客服务,随时听取顾客的意见和建议,及时改进工作并向上级领导反馈信息.

二、质量管理制度

1,质量管理员负责提出本店的质量管理制度草案,经部门经理会议讨论并经总经理批准后下发.全体员工必须严格遵照执行.

2,本店以"诚信,质优,安全"为宗旨,一切经营活动必须遵循"质量第一,确保安全"的质量方针.

3,各部门经理是本部门质量管理第一责任人,对本部门质量管理工作负全面责任.本店全体员工要根据各岗位职责,确保本店质量方针的全面落实.

4,质量管理员每季度根据各部门,各岗位职责对本店质量方针的执行情况进行检查,检查结果将作为年终考核的依据之一.

5,对检查中发现的问题,各部门,各岗位必须在一周之内查明原因,制定纠正措施并完成整改.

三、经营场所卫生管理制度

1,企业全体员工均应保持经营场所的干净,整洁.

2,经营场所内不得存放有毒,有害物品.

3,经营场所内不得随地吐痰,乱丢果皮,杂物等.

4,任何员工不得将易燃,易爆等物品带入经营场所内.

5,个人办公区间物品应摆放整齐,办公台上不得摆放与办公无关的物品.

6,不得在经营场所内用餐,如需用餐需在企业统一规定的区域内.

7,注意个人卫生,不得穿背心,拖鞋进入办公区域.

8,灭蚊灯,老鼠夹,杀虫剂应保持有效状态,发现故障应及时报告卫生管理员,卫生管理员应立即采取措施加以解决.

四、仓库卫生管理制度

1,仓库划分为待验区,合格品区,不合格品区,退货区,各区应放置明显标志.

2,所有入库产品应分区,分类摆放在规定的区间,出入库帐目应与货位卡相符.

3,应根据保健食品的性能及要求,将保健食品分别离地整齐存放于常温库,阴凉库或冷藏库,并保证保健食品的质量.

4,应合理使用仓库,堆放整齐,牢固,无倒置现象.库存保健食品应按保质期远近依序存放,先进先出.

5,仓库内应保持干燥,整洁,通风,地面清洁,无积水,门窗玻璃洁净完好,墙壁天花板无霉斑,无脱落,防虫,防鼠,防尘,防潮,防霉,防火设施配置齐全,措施得当.

6,仓库应定期做好清洁卫生消毒工作,定期进行防蝇,防鼠,防蟑检查和打扫卫生,定期进行消毒,杀菌,并作好记录.

7,非仓库员工不得进入仓库.

8,仓库内不得吸烟,喝酒,进食,不得存放与保健食品无关的私人杂物,不得存放易燃,易爆和有毒物品.

五、人员健康管理制度

1,从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次,取得健康证明后方可参加工作.

本篇论文来源:http://www.sxsky.net/xie/070101165.html

2,凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病,精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的,不得参与直接接触保健食品的工作.

3,员工患上述疾病的,应立即调离原岗位.病愈要求上岗,必须在指定的医院体检,合格后才可重新上岗.

4,企业发现有患传染病的职工后,相关接触人员必须立即进行体检,确认未受传染的,方可继续留岗工作.

5,每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染.

6,在岗员工应着装整洁,佩戴工号牌,勤洗澡,勤理发,注意个人卫生.

7,应建立员工健康档案,档案至少保存二年.

六、人员培训制度

1,各级管理人员,经营人员,均应按《中华人民共和国食品安全法》和《保健食品管理办法》的规定,根据各自的职责接受培训教育.

2,质量管理部负责制定年度员工培训计划,报负责人批准后下发实施.行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育,培训工作,并负责建立职工教育培训档案.

3,培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主,以外部培训为辅.任何人无正当理由,均不得缺席企业的培训,并应自觉完成学习计划.

4,新录入员工,转岗员工上岗前须进行质量教育与培训,主要培训内容包括《中华人民共和国食品安全法》,《保健食品管理办法》等相关法律法规,岗位职责,各类质量台帐,记录的登记方法等.培训结束后统一考核,不合格者不得上岗.

药品经营质量管理规范认证参考属性评定
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