论文网
关于和谐社会类论文范文数据库,与经济全球化文参考文献北京相关论文格式
本论文是一篇关于和谐社会类论文格式,关于经济全球化文参考文献北京相关本科论文范文。免费优秀的关于和谐社会及科学发展观及领导科学方面论文范文资料,适合和谐社会论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
重庆公共管理学院
研究生毕业论文
论文题目:
研究生姓名:
研究生学号:
专业名称:
研究方向:
指导教师姓名及职称:
论文完成时间:
毕业论文原创性声明和使用授权说明
毕业论文独创性声明
本人所呈交的毕业论文是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果.据我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果.对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意.
论文作者签名:___________________日期:___________________
授权使用声明
本人完全了解重庆公共管理学院有关保留,使用毕业论文的规定,学校有权保留毕业论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版.有权将毕业论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅.有权将毕业论文的内容编入有关数据库进行检索.有权将毕业论文的标题和摘 要汇编出版.保密的毕业论文在解密后适用本授权使用声明.
论文作者签名:_____________日期:_____________
导师签名:_____________日期:_____________
内容提要
摘 要
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心.构建社会主义和谐社会是我们党针对当前社会现实而提出的重大课题.领导关系和谐与否对于社会的和谐有着重要的影响.可以说,领导方式变革是和谐社会构建的"航标"和"助推器".同时,改革开放以来,特别随着社会主义市场经济体制在我国的逐步建立,在这种条件下原有的领导方式已不能适应构建和谐社会的要求.以人为本是和谐社会的核心理念,人本型领导是和谐社会构建下党和广大领导干部的正确选择.
人本型领导是以包括领导者与被领导者在内的最广大人民群众作为其出发点与最终归宿,依靠人民,运用人民群众赋予的权力,按照科学的价值取向促进人与自然,社会协调发展的现代领导模式.在人本型领导方式中,领导者同被领导者两者都是目的性和工具性的统一.
领导的有效性是领导学研究的主旨之一.国内外的研究,无论是理念还是技术层面的研究成果都具有一定人本化倾向,这为论文的写作奠定了正确的理念.同时,在社会调研中,所发现的问题也对本课题研究有重要启示.
关 键 词:人本型领导,和谐社会,价值观,设想
目录
1绪论等等等等等等等等等等等等等1
1.1问题的提出与研究意义等等等等等等等等1
1.1.1问题的提出等等等等等等等等等1
1.1.2研究的理论意义等等等等等等等等1
1.1.3研究的实践意义等等等等等等等等2
1.2研究目的与技术路线等等等等等等等等3
1.2.1研究目的等等等等等等等等等等3
1.2.2技术路线等等等等等等等等等等3
1.3国内外相关研究文献述评等等等等等等等4
1.3.1国内的研究等等等等等等等等等4
1.3.2国外的研究等等等等等等等等等5
2和谐社会构建背景下领导方式变革的逻辑起点等等等等7
2.1领导环境发展趋势与特点等等等等等等等8
2.1.1经济社会发展的趋势等等等等等等等8
2.1.2社会发展目标的变化等等等等等等等10
2.2被领导者的特点等等等等等等等等等122.2.1人民群众的需求多元化和自主性提高等等等等12
2.2.2被领导者主体的变化等等等等等等等13
2.2.3新社会组织等等等等等等等等等13
2.2.4人才是第一资源等等等等等等等等14
2.3领导活动与和谐社会建设不适应的原因分析等等等15
2.3.1经验领导等等等等等等等等等等15
2.3.2权责不对称等等等等等等等等等16
2.3.3缺乏成本意识等等等等等等等等等16
2.3.4官本位等等等等等等等等等等17
2.3.5错误的政绩观等等等等等等等等等18
2.3.6官僚主义与腐败等等等等等等等等18
2.3.7理论与实践相脱节等等等等等等等等19
3人本型领导的涵义,特征与意义等等等等等等等20
3.1对人本型领导内涵的探讨等等等等等等等20
3.1.1"以人为本"的科学内涵等等等等等等20
3.1.2人本型领导的内涵等等等等等等等等22
3.2对人本型领导的基本特征探讨等等等等等等25
3.2.1"权为民所用":权力之本质等等等等等26
3.2.2"情为民所系":情感之归属等等等等等26
3.3.3"利为民所谋":责任之所在等等等等等27
3.3人本型领导的理论与实践意义等等等等等等28
3.3.1马克思主义领导观的具体体现等等等等等28
3.3.2社会主义本质与党的性质和宗旨内在要求等等等29
3.3.3科学发展观与构建和谐社会的应有之义等等等29
4人本型领导的价值观的构成分析等等等等等等等31
4.1人本型领导价值观的一般性等等等等等等等32
4.3.1效能等等等等等等等等等等等32
4.1.2科学等等等等等等等等等等等33
4.1.3创新等等等等等等等等等等等34
4.3.4平等等等等等等等等等等等等34
4.2社会主义核心价值观等等等等等等等等35
4.2.1马克思主义指导思想等等等等等等等35
4.2.2共同理想等等等等等等等等等等36
4.2.3民族精神和时代精神等等等等等等等36
本篇论文网址 http://www.sxsky.net/xie/070105509.html
4.2.4荣辱观等等等等等等等等等等36
4.3和谐社会构建背景下的价值取向等等等等等等37
4.1.1以人为本等等等等等等等等等等37
4.1.2人与自然和谐的生态价值观等等等等等等37
4.1.3社会和谐的社会价值观等等等等等等等38
5人本型领导建构的设想等等等等等等等等等40
5.1变革领导观念等等等等等等等等等等40
5.1.1创新服务观等等等等等等等等等40
5.1.2辩证的领导观等等等等等等等等等41
5.1.3加强道德修养等等等等等等等等等42
5.2加强和谐型领导班子建设等等等等等等等44
5.2.1贯彻民主集中制等等等等等等等等44
5.2.2权责制领导等等等等等等等等等45
5.2.3科学的选任制度等等等等等等等等46
5.3构建人本型领导文化等等等等等等等等47
5.3.1对传统优秀文化的继承与发展等等等等等48
5.3.2对人类共同创造的文明成果的吸收和借鉴等等等48
5.3.3对中国共产党执政过程中的经验的总结等等等49
6结束语等等等等等等等等等等等等52
6.1研究结论等等等等等等等等等等等52
6.2创新之处等等等等等等等等等等等52
6.3不足之处等等等等等等等等等等等52
参考文献等等等等等等等等等等等等53
致谢
攻读研究生期间发表的学术论文目
1绪论
1.1问题的提出与研究意义
1.1.1问题的提出
构建和谐社会是摆在我们面前的一项重大课题.一个社会的和谐主要体现在三个方面:一是人与自然之间的和谐,二是人与人之间的和谐,三是领导者与被领导者,党和政府与人民群众之间的和谐.人类活动的组织性必然产生领导活动,由领导活动的这种特殊性所决定的,领导关系和谐与否是构建和谐社会的关键.纵观人类历史,只有当领导者同被领导者之间关系和谐之时,前两种关系才会和谐.反之,则会破坏生产力发展,破坏人与人之间的和谐,人类社会最不和谐的时候就是领导者同被领导者之间矛盾冲突不可调和的时候.领导关系和谐与否取决于领导方式的选择.因此,构建和谐社会要从领导方式的变革开始.
1.1.2本课题研究的理论意义
所谓领导,既可以指人,又可以指过程.作为过程而言是指领导者调动被领导者的积极性和主动性,制定领导目标,并同被领导者一起完成领导目标的过程.方式是内容的实行形式,方法,手段和途径.因此,领导方式是指领导者同被领导者一起,制定领导目标,并调动被领导者的积极性和主动性来完成领导目标所采取的方式,方法,手段和途径.一般而言,领导方式既可以指领导群体(譬如政党)的领导方式,也可以指某个领导者个体的领导风格.党的领导方式是指党从政治,思想和组织上对国家和社会实施领导的体制,机制,手段和方法的总称.党的领导是靠广大领导干部实现的,领导者个体的领导方式直接影响到党的领导和执政的基础.
················································
2.1领导环境发展的趋势与特点
领导环境
关于和谐社会类论文范文数据库,与经济全球化文参考文献北京相关论文格式参考文献资料：