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22914;国际商务,国际贸易等),从这些专业出来的大学毕业生更属意在外企工作.外企更注重的是员工的交流能力,创新技能,学习能力及实践技能.他们更容易接受的是拥有良好交际手腕,有雄心勃勃的目标型大学生.
三,大学生的就业情况
1)大学生就业人数再创新高
"华尔街咳嗽,全世界感冒,中国也打起了喷嚏".在全球化深入发展,"我们彼此相关"的今天,作为世界经贸大国的中国不会成为金融海啸中的"安全岛",中国青年的成长和发展不可避免地因此受到影响.与经济增速的放缓相反,逐年增加的大学生人数,给今年应届大学毕业生增加了许多就业压力.已经有不少应届毕业生发现,在已经开始的校园招聘会上,来招聘的单位没有往年多,需要的名额也十分有限.
2)企业降低招聘需求
同时,参与《2016中国经济蓝皮书》制定的社科院社会政策研究中心副主任杨团表示,国内外经济形势的变化以及《劳动合同法》的正式实施,将影响今年大学生的就业.另有专家表示,美国次贷危机使美国经济放缓,这将在一定程度上影响中国对美国的出口,相关出口企业将降低今年的招聘需求.同时,国家从今年开始实施"从紧的货币政策",这意味着将控制国内的固定生产投资,企业因此再扩大规模时将更加谨慎,也将影响企业的招聘需求.有些企业出于人力成本和人才储备的考虑,还是会继续招聘应届大学生,但是其招聘要求会有所提高,薪资也可能有所下降.不少名企取消了今年的招聘计划,有的企业还选择了裁员或正在研究裁员计划.
3)大学生抢农民工的"饭碗"
国内大型人力资源服务外包公司易才集团的人力资源专家表示,对这一现象关注了很久.他认为,大学生和农民工抢饭碗是社会转型期必须经历的一个过程,为了生存,大学生和农民工同场找饭碗,或者抢饭碗并不是什么丢人的事,尤其是在金融危机还在继续深化的情况下.美国金融危机波及全球,对中国劳动密集型产品的进口减少,出口生产企业订单减少,企业遭遇困难,不得不裁员减工,不少加工制造企业已倒闭,破产,大量务工人员失业,其中大部分是农民工.由于城市生活费用较高,被解雇的农民工多选择提前返乡.
四,金融危机下的就业前景
1)经济增长与产业结构升级将为大学生就业创造广阔的空间.
2)政府就业政策的持续优化将会为大学生从学校到工作的转换创造更好的就业环境.
3)从人才需求的角度
大家都说今年"就业难",今年的就业前景真的全面黯淡吗广东省高校就业指导中心主任黄兆团认为,遭遇金融风暴就业形势可能较严峻,大学生对此要足够重视,但也不必焦虑,目前受影响较大的往往是劳动密集型企业.他还说,与往年相比,金融系统中中行,建行需求旺盛,农行也保持稳定,只是工行略有减少.其他商业银行,如民生银行(行情股吧),招商银行(行情股吧),光大银行等都表示,人才需求还可能会有所增加."服装,玩具,建筑,证券,保险等行业,用人需求稍受影响"."经济不景气对师范类毕业生影响不大."黄又解释到,今年珠三角地区如中山,珠海等地尤其教师缺口也非常大,不少学校要补充编制,因此教师需求相对稳定.同时,根据历年调查统计,国家各级机关及事业单位是吸纳大学生就业的大户,占到当年大学毕业生总数的12.7%左右,这一块就业市场是稳定的.也有专家认为,在目前对中国经济能够继续向好的预判之下,一些大型企业可能会继续加大对中国的投入,甚至在中国"逆市"增员,大揽人才.智联招聘首席运营官赵鹏也认为,从目前的情况看,金融危机对银行证券,房地产,航空,旅游,酒店,外贸,交通,物流等行业都有影响,但销售,研发,质量管理等岗位仍有人才需求.
五,大学生的应对措施
大学生普遍在择业观上做出调整
经济危机发生后,大学生们普遍为自己的未来开始做重新规划,规避经济危
机的影响.通过我们的调查发现,现在大多数大学生的择业观是先就业再择业,同时,有越来越多的大学生认为在校园里躲避危机是一个很好的选择,于是选择继续深造,因此考研热潮与出国热潮在持续升温.此外,为应对经济危机,学生们的求职热点开始向工作较稳定的国企和科研部门转移一直以来,有关职业生涯规划与就业指导的教育,告诉大学生择业要分析经济形势,就业环境,以便进行准确定位,可是,面对以上东南西北传来的大学生就业形势信息,大学毕业生很难判断眼下的就业形势如何诚然,对于金融危机可能给大学生带来的影响,确实很难预测,这需要掌握很充分的信息,以及对未来走势的研判,但是,这并不能成为大学生就业服务机构难以为大学生提供更充分,更客观信息的理由.对学生进行就业服务,其中一项十分重要的内容,便是尽可能收集,整理全面的就业信息,提供给学生,引导学生合理定位.事实上,做到这一点,只需多花功夫,而并非不可能——每所高校可以整理出近年来来校招聘(或者毕业学生签约就业)的用人单位数据库,然后组织学生志愿者联系用人单位人力资源部门,询问其今年的招聘意向,即可获知比较接近真实的就业形势和社会需求,结合这种信息,高校可以有针对性地开展就业指导,包括为学生设计就业方案,以及设法拓宽就业渠道.收集和分布较为全面的就业需求信息,这其实是国外大学的一贯做法,由于就业信息发布充分,及时,有效地引导学生出合理的选择.国内高校在就业信息的收集和发布上,在主动性,系统性,有效性上,还存在不小差距——目前高校根据来校举办宣讲会,招聘会的企业来判断需求,其实就是"等待"企业送上门——这也被认为是国内大学生就业定位不准,就业期望过高的重要原因.比如说,每到就业时,一些学校告诉大学生就业形势严峻,应调低就业期望,可是在招生和对外宣传时,却一直提到学校高达99%的整体就业率,以及大学毕业生广受用人单位欢迎的大好形势,这难免让大学生左右为难,不知道该相信哪一个信息.在这种情况下,学校对求职学生进行心理辅导,缓解他们的求职焦虑,效果甚微.当然,靠一所学校自行去收集全面的就业信息,还不够.除学校的就业信息服务外,国家和地方的教育主管部门,以及社会中介机构,也是重要的教育信息服务来源.此前,教育部已经在学生报考大学时,公布了部分专业的就业情况,这实质上就是一种教育服务,而在大学生的就业上,建立政府部门,社会中介机构,高校就业服务部门三位一体的信息服务网,对于帮助大学生就业具有十分重要的作用.
1,理性选择正确认识
逐年增加的数以百万计的高校毕业生与经济增速放缓的局面形成了鲜明的对比,金融危机下的就业压力不言而喻.面对更加严峻的就业形势,一些人加入到"考研"和"考公"的队伍当中试图避免直面就业.2016年国家机关公务员招录考试报名情况已经印证了这点.
其实只要理性选择,就业没有想象中那么难.有关人士认为,尽管金融危机会给毕业生就业带来不利影响,但我国政府出台的大力度拉动内需政策,将带来不少新增就业机会和岗位供毕业生选择.同时,农村基层岗位和中西部地区对高素质人才的需求缺口依然给就业开辟了新的途径,只要毕业生能正确认识自己,找到能施展自己才华的舞台并不困难.再有要调整自己的期望值,眼光不要过高.同时,要增加自己的工作经验,尽早到单位进行实习,以此增强就业竞争力.一旦有比较合适的岗位,要尽早签约,不要挑肥拣瘦,要扩充人脉关系,增加信息来源渠道,以前找工作可能主要依靠招聘会,招聘网站和报纸,但是现在还要利用同学,师兄师姐,亲戚熟人,BBS等各种渠道.这虽然是靠人际关系,但是现在'关系'只能给你一个机会,至于能不能获得职位,还得靠自己的实力和努力.中华英才网人力资源专家欧阳晖提醒应届毕业生注意应聘部门和应聘地区,"应届毕业生应该尽可能选择公司核心或者有潜力的部门就职,企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减,与其四面碰壁,不如寻找一个大į
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