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促进毕业生就业的政策措施和就业指导服务

一、促进毕业生就业的政策措施

1,科学有效的管理制度是做好就业工作的基本保证.学校出台了一系列规范化,科学化,系统化的日常管理制度,如《邵阳学院毕业生就业工作暂行规定》,《关于进一步加强和改进毕业生就业工作的意见》,《关于将毕业生就业工作纳入年度目标管理考核和实行问责制的实施办法》,《邵阳学院毕业生就业专干岗位职责》,《邵阳学院系级毕业生就业工作考核评估实施办法》等文件,完善了就业工作进展情况月报制度,校园招聘会管理制度,用人单位接待和跟踪回访制度,就业信息反馈和就业率定期公布制度等,建立了高效有序的工作落实机制,明确规定将毕业生就业工作纳入年度目标管理考核之中,并作为职能处室,系部党政负责人年度考核的重要内容,全面推进学校就业工作"一把手工程".形成了"管理有制度,活动有方案,工作有落实"的良好局面.

天一学院就业指导课教师申请表参考属性评定
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2,学校将大学

关于就业指导方面论文范文资料生职业发展与就业创业指导课作为必修课纳入总体教学计划,开设48课时.成立了大学生职业发展与就业创业指导教研室,制定了教学计划和教学大纲,建设了一支30人的专兼职教师队伍,创建了400多平方米的大学生创业孵化基地,定期举办大学生创业培训及创业设计项目竞赛.

3,搭建就业帮扶平台,切实帮助特殊就业群体就业.学校采取了一系列有效措施.一是通过福特基金资助项目来"提高高校贫困生能力",二是重视对特困人群的个性化就业服务工作,三是每个系的就业工作专用免费为贫困生开放,为特困毕业生发放求职补贴,四是在实施"预就业"模式过程中,优先推荐女生和长线专业学生及贫困生,五是对残疾毕业生实施"一对一"帮助服务.

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二、促进毕业生就业的就业指导服务

1,实行阶梯式就业指导,落实"就业导师制".大一年级开展职业生涯规划教育,大二,大三年级开展职业素质培养和职业发展教育,大四年级开展就业创业指导教育.同时在全校范围内广泛实施"就业导师制",要求导师对学生进行职业规划,职业能力提升,求职技巧,就业推荐等环节进行全程,全方位指导.学校每年组织一次职业生涯规划大赛,指导学生职业发展规划.

2,设立就业咨询机构,开展"一对一"就业辅导.针对不同毕业生的个性需求,学校组织教师利用就业创业咨询室,就业网络在线咨询平台,咨询平台等对毕业生实行"一对一"的就业指导和就业咨询活动,实现了就业咨询工作的制度化,常规化,立体化,每年有1000余人次毕业生接受咨询.

3,深度挖掘就业信息资源,加强就业信息化平台建设.学校通过沟通用人单位,参加各类招聘会,加强校友联系,挖掘教工人脉,利用中介机构,寄送毕业生资源信息等多渠道,全方位收集信息,推介毕业生.同时,通过以下途径及时发布信息:一是学校就业信息公布栏,二是学校就业信息网站,三是建立了手机短信息群发系统,四是建立了微信,小职了公众信息服务平台,五是利用群,六是通知.让毕业生及时了解用人单位的招聘信息,形成多向互动,资源共享.

就业指导本科论文如何写
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