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管理系统类论文范文集,与学生工作管理系统相关论文参考文献格式
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,项目等都按照实体机构进行归口管理.非实体机构一般指的是各种研究机构和研究基地,非实体机构可以依附实体机构进行管理,也可由科研处直接管理,可以不设置科研秘书.2.4科研人员
科研人员是指对从事科研工作的老师,科研管理人员,相关的科研辅助人员的管理,包括人员库的管理和人员统计两部分.
人员库管理通过人员库的管理,科研处可以及时掌握学校科研人员的基本情况.人员信息包括的所在机构,姓名,职工号,年龄,性别,职称,职务,学科,学位,学历,学科方向,学术特长和等.其原始数据可以直接从学校人事管理系统中实时转入所需要的人员信息,也可以从历史数据进行转换并进行及时的更新.
系统应具备科研人员基本信息维护功能,以科研人员身份登录以后可以系统中管理自己的科研项目和科研成果,在线申报项目以及进行中检终结,通过系统接收通知和文件,并可以反馈意见等.
在人员列表中,应能自动生成相关人员的科研详情表.
人员统计通过人员统计功能,科研处管理人员可以设定各种统计条件,并生成相关的统计分析图
2.5科研项目
科研项目包括项目库管理,项目流程管理和项目经费三个部分.
项目库管理是指对立项后项目进行管理,包括不同来源,不同级别,横向纵向等各类项目.项目主要包括如下一些信息:项目所属机构,名称,分类,类别,性质,级别,立项情况,进行状态,结项情况,成员组成情况,经费情况等.
学校可以自定义项目的分类,及项目子类.并将学校的分类标准和教育部的分类标准进行对接.
项目库管理应提供项目统计等功能.
项目流程管理包括项目的申报,评审,立项,中检,终结等流程管理.在流程管理中针对学校的管理需求,进行调整,自动上传申报书,中检书,终结信息等.
项目申报:针对于校级项目,系统提供申报功能.学校可进行申报批次的创建,科研人员进入申报部分进行项目申报.
项目结项:对于到期项目,科研处通过公文,短信,电子邮件等方式通知项目负责人进行结项.项目负责人提供实际完成时间,最终的成果形式,结项书等信息进行结项.
项目经费管理经费管理是高校科研管理的重点任务之一,本系统应能从项目到款经费,年度经费,支出经费进行管理,同时能生成到款分割单,对项目经费进行管理.并能对各种经费情况进行统计.
2.6科研成果
科研成果一般可以分为科研论文,着作,获奖,成果转载,鉴定成果,艺术作品,专利等.科研成果的工作量可以在项目组成员中进行分配.
论文分为期刊论文,会议论文,研究报告,其他文章四类进行管理,其信息包括基本信息,作者信息,论文收录情况,详细信息等几个方面.论文管理中设定期刊库,论文录入时,第一作者从期刊库中选择发表期刊,则可以自动带入论文的分类以及论文得分等权重.
着作可以分为社科类,理工类等类别.可由学校自由制定,并且可按着作类型等级进行设定,在类别设定时提供按字数和本数绑定权重的功能,为量化考核提供基础.
鉴定成果,主要包括如下一些信息:成果所属机构,成果名称,鉴定日期,结论类别,成果完成形式,鉴定部门,鉴定证书号,作者等.
专利,主要包括如下一些信息:所属机构,专利名称,类型,是否授权,申请号,专利号,申请日期,授权日期,作者等.
2.7学术活动子系统
学术活动指学校主办或者参与的学术会议,发表的会议论文,国内国外的学术交流等.对学术活动进行统计管理记录存档,建立完备的学术活动数据库.
2.8科研考核子系统
科研考核主要是通过建立科研工作量的量化指标和设置岗位考核标准,通过对科研项目,科研成果,科研奖励,学术交流等信息的综合分析,计算科研人员和科研单位的科研工作量,由系统所设定信息自动判断是否通过考核.
2.9年度统计子系统
年度统计分为科技和社科两部分,并且每年都会派发统计系统.平台需要兼容教育部统计系统,并能进行同步升级,避免实现信息孤岛,实现业务的统一.
2.10系统维护子系统
1,学校信息:学校的基本信息.
2,用户管理:对用户级别,权限,密码等内容进行设定.
3,密码维护:管理员设定密码.
4,代码表维护:对字段进行修改.
5,日志信息:对系统日志和登录日志进行查看,要求能看到谁在什么时间登录做了什么事情.
6,机构调整:对机构进行管理,包括机构撤销更名等内容.
7,人员调整:对人员调动进行管理.
2.3技术目标
由科研工作涉及到的用户众多,科研信息量大,同时在高校普遍的学校数字化建设大环境下,构建信息化项目更需要全方位的技术考虑.对于本项目的技术目标如下:
系统能够可持续运行稳定.系统能够支持大量并发访问,能够处理海量数据.
系统设计完全模块化.设计上做到模块清晰,接口开放,利于进行二次开发和系统扩展.
力求界面友好,操作简便人性化,减低培训成本.
技术特点
网络化系统采用WEB应用模式,即B/S模式.系统在服务器上布署好后,用户不用安装任何客户端软件,直接用浏览器访问服务器网站就可以使用系统.
数据集中管理项目采用关系型数据库对各项数据进行集中管理,这样可以做到数据的及时更新汇总,也方便数据的备份恢复等维护工作
高度模块化系统有多个子系统组成,子系统间相互联系,并相对独立,可以方便学校有选择有步骤的实施项目.
高度参数化考虑到高校个性化的需求,系统中考核和统计指标都采用了参数化设置.
易用性系统操作流程清晰,操作简单,用户不需要进行复杂的业务培训就可以轻松使用系统.
跨平台性软件系统可以运行于包括WindowsServer,Unix和Linux等多种操作系统平台上.
高效缓存为提高系统运行速度,加强多用户同时访问系统时的系统反应能力,项目采用了先进的缓存技术,有效提高系统的运行性能问题.
2.4安全问题和兼容性
安全问题:项目的安全问题可以分为运行环境安全问题和应用程序安全问题两个方面.
系统兼容性:科研管理系统项目是"信息化校园"整体规划的一部分,经常需要和教务,人事,办公OA等系统进行不同程度的数据交换和整合管理,避免信息孤岛的产生.
项目应实现业务流程的兼容,科研管理系统中的业务数据结构要标准化,综合考虑国家信息化标准,教育部信息化标准和学校信息化建设标准.
人事工作管理系统
2.1项目方案
建设内容及需求包含且不限于以下功能和需求,投标方须在产品宣讲期间和开标前与学校需求部门深入沟通,以求投标方案达到需求部门的最终要求.
通过人事业务流程规范人事信息,构建学校的教职工信息库,贯彻人事管理政策,实现在线业务处理,为各级领导管理决策提供数据支撑,为人事处工作人员,各相关职能部门工作人员,全校教职工,各部门/院系领导,学校领导等提供统一的网上办公服务平台,实现各部门间有效的信息共享和协同工作,从而提高学校人事管理工作效率.
1,人事基本信息管理
1)基本信息要求灵活,多样,人性的查询功能,简单查询和复合查询结合.多种查看视图.按部门展现人员情况列表,这个列表可以自定义字段,从其他子集中甄选.可按照模板显示个人简历,人员,部门,人员类别显示在同一页面中供选择.人事流程产生必要的人事信息.保存历史信息.可选择对当前信息,历史信息进行编辑,查询.人员分类管理,在查询统计及查看基本信息时可轻松选择人员类别.多种方式录入和修改,代码录入,批量录入,批量修改.方便灵活的.可按照一定的查询条件快速的制作花名册,也可以自定义多维统计报表,报表的界面人性化,方便的生成EXCEL统计图标.多种方式输出.2)人事管理部门计划编制岗位聘任管理流程为:申请单位申报基层单位审批依据各层人才引进标准进行审核学校审批通知申报单位.实现引进处理过程的公文自动流转及监控管理.校内调动人员管理离校人员管理离校人员在程序中填写并打印相应的表格,二级单位签署意见,报人事处审批,后人事处,结果返回人事处,人事处进行最终审核,流程结束,人事处管理人员将离校人员从基本信息库中移至离校人员库中.人员管理()单位在系统中录入,打印,并附相应的简历和证明材料,报人事处审批.人事处审批之后,设定相应的岗位工资,签订劳动合同(设定合同到期提醒功能),打印聘用人员通知单,办理相关手续,最后人事处管理人员将审核过的聘用人员信息点击确认纳入聘用人员库中.考勤考核管理1>,考勤管理本功能用于各部门管理员按月维护本部门人员考勤信息,部门按月,并把提交人事处系统可按照设定的条件对旷工等信息进行提醒.2>,年度考核管理本功能实现教职工,教师,双肩挑等人员的网上年度考核申请流程.人事处根据考核要求考核类别考核内容考核时间审核时间等初始化工作,选择的考核表进行填写.系统会自动同步科研教务数据,其他数据由个人填写,各个部门对本部门的人员进行审核,并评定考核等级,打印考核表,并提交部门审核.岗位聘任管理实现岗位聘任,其中岗位类别为,人事处审核确定编制及.公布经审核的岗位后个人在网上申请,经过部门审核后提交到人事科进行审核备案.系统能够自动提醒各部门
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