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20026;晋升本专业高级职称的依据.

17.严把论文界限.对有论文要求的系列和专业,要按照各系列专业技术职务任职资格标准条件要求,严格掌握论文的数量和层级,专业技术人员在晋升职称时所提供的论文,系指经国家或省新闻出版行政部门批准,并公开出版发行的学术刊物上发表的本专业或相近专业的论文,非本专业或非相近专业的论文不能按所晋升专业的论文对待.对学术交流会,学术研讨会等会议上的学术交流材料,是否作为公开发表论文对待,由各高评办根据行业实际确定.

18.弄虚作假一票否决.对提供伪造虚假学历,资历,外语或计算机证书,论文,着作,科研成果,获奖证书等相关材料的人员,一经发现将取消其评审资格,并在一定范围内予以通报,已取得的专业技术资格予以取消,已聘用专业技术职务的予以解聘,情节严重的将按相关规定严肃处理.

19.向优秀人才政策倾斜.各职称系列(专业)主管部门,各市和各单位要在职称评审过程中,向在我省重大项目和重点支柱产业发展建设中涌现出的各类优秀人才倾斜,鼓励对在重大项目,重点工程,重点产业发展中做出突出贡献的专业技术人员破格评审职称,加快实现职称评审由重学历,资历向重贡献,实绩转变.

五、严肃评审工作纪律

20.强化评审工作纪律.各高评办要认真落实省职改办《关于严肃工作纪律进一步做好高级专业技术职务任职资格申报评审工作的通知》(川职改办〔2016〕34号)各项要求,坚决杜绝弄虚作假行为,坚决把住资格审查关口,坚决执行各项规章制度.对有虚假内容而所在单位未审查纠正的,要通报批评相关单位及审查人员.各高评委会必须在规定的评审权限范围内开展评审工作.凡超越权限,扩大范围的高评委,其评审结果一律无效.对违反评审工作纪律造成严重影响和后果的,省职改办将取消高评委并停止高评办承担的工作.

21.确保评审公平公正.高评委委员,专业(学科)组成员在评审工作中应遵守职业道德,办事公道,正派,对评审对象公平公正,一视同仁,不分亲疏,不循私情,不迁就照顾,不压制刁难.高评委委员,专业(学科)组成员和临时聘请参加评审的专家及评委会工作人员对评审本人的亲属或主审本单位申报人员材料时,一律实行评审回避制度.

22.加强宣传,强化服务,认真做好信访工作.各高评办要广泛宣传职称工作的各项政策措施,积极为广大专业技术人员提供优质服务.要认真受理,答复专业技术人员的咨询,对能够直接答复的要及时答复,不得以任何理由和借口对咨询人推诿搪塞,对政策规定外出现的新情况,新问题要统一汇总,报送省职改办研究后予以答复.各高评办要认真接待,处理职称工作的信访事宜.对省职改办交办,批转的职称工作信访事项,各高评办要及时认真调查核实,提出处理意见,形成书面材料,按时上报调查结果.

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