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上海交大MBA高级研修班山东班11月17-18日济南课程

通知

上课时间:2016年11月17-18日(周六,周日)上午8:30-下午4:30课程主题:《战略人力资源管理》

主讲教授:黄维德上海交大MBA特聘教授,实战型人力资源管理专家,华东理工大学教授,人力资源管理研究中心主任,上海劳动保障学会理事,上海人才研究会理事,上海市人事局人力资源研究所客座研究员.

上课地点:济南市千佛山西路15号舜元大酒店一楼第一会议室

行车路线:千佛山南路与千佛山西路交口往北20米路西即到,

乘车路线:从火车站乘18路到泉城广场,再换乘85路到千佛

山西路下车即到,

从长途汽车站乘85路到千佛山西路下车即到.

咨询:0531-819517668296103013606415572

联系人:国老师李老师朱老师

:qlmbajn@163.

主讲教授简介:

黄维德上海交大MBA特聘教授,实战型人力资源管理专家,华东理工大学教授,人力资源管理研究中心主任,上海劳动保障学会理事,上海人才研究会理事,上海市人事局人力资源研究所客座研究员.长期为企业提供咨询和培训.

培训的企业:中国石化总公司,上实集团,上海汽车工业集团,金山石化总公司,上海市南电力集团,上海贝尔通讯设备公司,光明乳业,上海东方商厦,青岛啤酒,华瑞制药,江苏双良集团,浙江盾安集团等大型企业和上海市委组织部企业经理培训,国家交通部企业经理培训,浙江绍兴市委组织部私营企业经营者培训等.

研究专长:人力资源管理,组织行为学,

主持上海市级重点项目八项,

作为分课题负责人参加国家与上海市级重点项目五项,

出版人力资源管理方面的着作九本,

发表有关论文50余篇.

课程大纲:

一,21世纪的人力资源管理

1,人力资源概述

2,HRM地位的变化

3,谁来管理人力资源

4,HR与组织发展

二、员工的配置与发展

l1,员工招聘

l2,员工的职业生涯管理

1,什么是绩效管理

2,绩效评估的目的

3,绩效评估的程序

4,绩效评估的准确性

5,绩效评估的方法

6,绩效评估面谈

7,绩效评估结果的运用

1,员工薪酬及其作用

2,员工薪酬的基本构成和员工薪酬系统

3,员工薪酬规划

4,员工薪酬的制定方法

5,长期薪酬,股票期权计划