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2016届人力资源管理专业本科毕业论文选题

1,某某企业人力资源管理问题及对策研究

2,某某行业人力资源需求预测研究

3,企业人力资源招聘的风险及其防范——以某某企业为例

4,网络人力资源招聘的实证研究

5,基于双因素理论的某某企业员工激励机制研究

6,某某企业人力资源薪酬管理研究

7,员工—组织关系对企业绩效的影响研究——以某某企业为例

8,某某行业企业文化对企业绩效的影响研究

9,某某行业上市公司企业社会责任对公司绩效影响的研究

10,薪酬满意度与员工职业精神的相关性研究

11,餐饮行业服务人员工作满意度调查研究

12,某市出租车司机薪酬机制研究

13,餐饮行业服务人员流失问题研究

14,XX公司的校园招聘方案诊断与再设计

怎样写企业员工毕业论文
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15,XX企业新员工岗位胜任状况调查研究

16,新员工入职期望调查研究

17,中铁X局工程技术人员流失问题研究

18,新员工职业生涯规划研究

19,XX企业薪酬制度研究

20,XX企业员工绩效考核问题研究

21,XX企业人力资源绩效管理研究

22,xx企业全面薪酬管理实践研究

23,平衡计分卡在XX公司的应用

24,XX企业并购中的人力资源整合问题研究

25,XX企业基层员工激励机制研究

26,中小企业人力资源需求影响因素分析——以××企业为例

27,XX企业招聘体系设计研究

28,小微企业人力资源管理问题研究—以xx企业为例

29,大学生职业生涯规划设计研究

30,xx企业激励导向薪酬结构设计

31,关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究

32,中国西部人力资源管理模式理发展方向研究

33,股票期权激励机制在公司治理中的作用

34,中国劳动力流动及户籍问题的研究

本篇论文地址 http://www.sxsky.net/xie/07020148.html

35,中国农村劳动力转移与城市化问题研究

36,企业并购中的人力资源匹配的研究

37,中国家族企业的人力资源管理问题分析

38,员工持股计划在我国国有企业中的应用

39,关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨

40,国有企业经营者年薪制的思考

41,我国西部地区人口素质与人力资本投资

42,企业员工绩效考核制度

43,激励在现代企业人力资源管理中的作用

44,沟通在绩效管理中的问题研究

45,绩效考评方法体系研究

46,小型IT企业人力资源管理问题的研究

47,企业中高层管理人员的选拔研究

48,工资管理制度的比较分析

49,企业销售人员绩效考评体系研究

50,薪酬制度与员工激励问题研究

51,珠江三角洲劳动力短缺问题探

52,平衡记分卡在我国高校绩效管理中应用探讨

人力资源管理实践中工作分析存在的问题及对策

企业的道德困境及对策研究—以×××为例

中小企业员工培训的问题与对策

企业薪酬状况分析—以×××为例

事业单位绩效考核存在的问题及原因分析

现状及探讨

通货膨胀情况下社会薪酬水平的分析

关于弱势群体人力资源管理问题的探讨

当前失业问题的探讨—以×××为例

360度方法在绩效考评中的应用

绩效考评方法体系在现实中的应用

家族企业的人力资源管理问题分析

现代企业薪酬设计

在职培训——企业人力资本投资分析

激励在现代企业人力资源管理中的作用

企业员工的培训与开发

69,教育与培训在人力资源开发中作用分析

当前人才招聘的存在问题及原因分析

IT企业如何应对员工流失问题

建筑业人员学历调查

知识型员工激励问题研究

中国农村劳动力转移与城市化问题研究

传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析

创新型企业人力资源开发的几点思考

岗位分析和人力资源测评

企业管理中的激励问题

探讨

公务员队伍建设的现状和趋势研究

激励机制与人力资源开发

教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析

民营企业员工流失与管理

知识型员工流动的原因与对策分析

中国企业薪酬管理问题研究

企业绩效评价的方法与应用

对中国人力资源开发战略的思考

薪酬制度与员工激励问题初探

激励管理----企业人力资源管理的内核

加入WTO后中国企业人力资源管理的分析与思考

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