论文网
党建工作有关论文范文文献,与私营企业党建情况统计表,私营企业党建表相关论文的格式
本论文是一篇党建工作有关论文的格式,关于私营企业党建情况统计表,私营企业党建表相关毕业论文格式范文。免费优秀的关于党建工作及政治生活及思想政治工作方面论文范文资料,适合党建工作论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
浮躁心态,把中央从严治党的精神落实到党建管理的日常工作中,特别要巩固和拓展教育实践活动成果,建立健全从严治党的长效机制,发扬"钉钉子"精神,一锤一锤不停敲,持续用力,求实求效,确保每个单位,每个组织,每个环节党建工作都抓到位.抓好"八项重点工作"思想教育要严起来
思想是行动的先导,落实从严治党要求,首先要在思想教育上严起来.一些单位出现这样那样的问题,往往都与不重视思想政治工作,或长期不抓思想政治工作有关.各级党组织要把加强思想教育作为从严治党的首要课题,继承和发扬思想政治工作的优良传统,积极探索行之有效的新途径,新方法.一是要加强理想信念教育.把理想信念教育作为集团各级干部教育培训的必修课,作为党委中心组专题学习,党校轮训,党课学习和干部自学的重要内容,不断加大学习比重,创新学习方法,提高学习效果,切实提高党员领导干部的党性修养,道德品质,职业操守,树立正确的世界观,人生观和价值观,正确对待公与私,是与非,义与利.二是领导干部要带头做思想政治工作.要把思想政治工作作为领导干部的基本功和管理的日常工作.树立"管干部必须管思想","抓业务首先抓思想"的观念,党委书记要带头倡导企业文化理念和核心价值观,要不耐其烦地经常讲,反复讲,通过典型引路,案例教育等方法,形成良好的风气导向.对错误的思想观念和不良倾向,各级领导干部都要旗帜鲜明批评教育,不能认为工作辛苦,就搞情有可原,听之任之,不能觉得家大业大,就挥霍浪费,不能因为小事小节,就视而不见,有所纵容.各级领导干部都要自觉加强分管领域干部员工的思想教育工作,坚持谈心谈话制度,职工思想状况分析制度,把思想政治工作融入到业务工作中,把干部职工的思想摸准摸透,通过有针对性的思想工作促进业务工作,而不能简单地以行政命令代替思想政治工作.三是要做好企业变革中思想引导.中远深化改革,推动战略落地的任务艰巨而繁重,能否最大限度地统一思想,凝聚共识,影响改革进程,决定改革成败.各级党组织要大力倡导变革创新的价值观念,加大宣传力度,把深化改革的目的,意义,内容,步骤和措施向广大职工说清说透,解疑释惑,引导大家正确理解改革,主动支持改革,踊跃投身改革.
2.干部管理要严起来
从严治党,关键是从严管理干部.在今年7月份的党委书记例会上,对从严管理干部,我提出了要把好"五关"的要求,即要把好教育培养关,考察考核关,选拔任用关,监督管理关和干部交流关.我们要按照这一思路持续抓好落实,解决干部管理失之于宽,失之于软的问题.这里,我再重点强调四项具体工作.一是要坚持用制度从严管理干部.集团将制订一批从严管理干部的制度体系,对领导人员选拔任用,考核评价,激励监督,日常管理,职业发展,退出等各个环节进一步明确要求,为加强领导人员队伍建设提供制度保证,希望各单位认真研究提出修改意见.二是加强对"一把手"的管理.对领导干部特别是一把手的管理,一定要严上加严,围绕工作生活,用权用钱,说话办事强化硬约束.要严格落实重大问题,重要事项请示报告制度和报告个人有关事项制度,2016年各单位都要加强报告制度执行情况的监督,检查和抽查,坚决纠正无组织,无纪律,不请示,不报告,不愿接受组织监督的现象.对未及时准确报告,应报告而未报告的,党组织要及时进行诫勉谈话,情节严重的要给予组织处理.要加强对"一把手"规范用权的管理.把"三重一大"制度执行情况作为干部考核,专项巡视的重要内容和企业领导人员经济责任审计的重点.2016年要有计划地对重点企业,重要业务和重大项目决策执行情况开展专项检查,对落实不到位的要严肃处理,情节严重的要追究党政主要领导的责任.三是强化海外干部管理.海外事业是集团2020年战略的重要组成部分,严格管理海外干部意义重大.要落实集团海外工作会精神,进一步完善海外人力资源管理制度,推进"1·3·5"海外人力资源管理体系建设.制定《关于进一步加强驻外人才培养工作的指导意见》,把海外作为培养干部的广阔舞台,选拔一批有素质,有能力,愿外派,能外派的中青年骨干到海外工作,让他们经风雨,见世面,长才干,出业绩.要加强海外干部的绩效考核管理.对工作不在状态,长期不出业绩的干部要及时调整,不能因为个别人的原因耽误了海外业务的开拓,丧失了加快发展的机遇.四是从严加强年轻干部培养.中远的未来在于青年,各级领导干部都要把培养选拔优秀青年干部作为自己的重要职责.集团将启动70,80后年轻干部培养工程,制定优秀人才跟踪培养计划,组织开展中青班,后备干部培训班,以及总部青年干部下基层挂职锻炼,人才培养中长期规划等专项工作,推进青年干部交流培养工作的常态化和系统化,为青年干部成长成才搭建平台.
3.作风建设要严起来
党要管党,就要管好作风,从严治党,就要严在作风上.群众路线教育实践活动以来,全系统各单位作风建设有了明显改观.广大职工对集团各级班子作风总体上是肯定的,同时也对从严抓作风寄予了更高期待.必须清醒地看到,教育实践活动虽然告一段落,但活动取得的成效还是初步的,基础还不稳固.如果不能持续保持反"四风"的高压态势,就容易反弹反复,甚至曲终人散,卷土重来.全系统各级党组织要充分认识作风建设的长期性,复杂性和艰巨性,始终把作风建设作为抓班子,带队伍的重要内容,贯穿到干部工作全过程,做到干部培训有作风内容,监督管理有作风要求,考核评价和选拔有作风标准,把集中反"四风"改作风转变为经常性的作风建设,形成作风建设的新常态.一是保持定力,持续抓好整改落实.各单位做出的整改承诺必须一抓到底,确保不落空,见实效.对整改情况进行盘点分析,掌握进展,效果和存在的问题,拿出对策措施.坚持整改工作定期报告制度和定期公开制度,绝不允许出现"烂尾工程"或"形象工程".2016年各单位要对整改落实工作和巩固教育实践活动成果情况组织开展一次专项检查.二是聚焦重点,深入落实中央八项规定精神.中央八项规定精神和21项专项整治任务是作风建设的高压线,必须令行禁止,不折不扣贯彻执行.尤其要抓早抓小,盯住公款打高尔夫球,公款吃喝送礼,奢侈浪费对违规违纪,坚决查处,绝不姑息对典型问题要予以通报,对典型案件要加大问责,确保专项整治取得实效
4.纪律约束要严起来
从严治党,在纪律上就是从严执纪.纪律不严,从严治党就无从谈起.必须清醒看到,法律是刚性的,纪律也是刚性的,党纪严于国法,是带电的高压线,党纪约束今后会越来越严.各级党组织要结合贯彻落实习近平总书记10月8日重要讲话精神和十八届四中全会精神,集中组织开展一次党纪法规的学习教育活动,重点学习《党章》,《中国共产党纪律处分条例》,《党政领导干部选拔任用条例》,《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规,增强纪律观念和法制观念,自觉
5.廉洁从业要严起来
从严治党更要强化廉洁从业.近年来,党中央,国资委和集团陆续出台了一系列企业党员领导干部廉洁从业的规章制度,应该说体系比较完备,要求明确具体,涵盖了企业经营管理的方方面面,关键是要抓好落实.今年以来,围绕落实党风廉政建设"两个责任",集团党组在全系统集中开展了"十不准"专项治理活动,这是强化廉洁从业的重要抓手.活动开展以来,各单位高度重视,在加强学习教育,公开承诺,开展专项检查,认真整改上采取了很多有力的措施,取得了初步成效.2016年,各单位要进一步深化"十不准"专项治理活动,重点查处违反"十不准"禁令的反面典型,比如,在供应商采购和外包队伍的选择方面,集团已三令五申,领导干部不能插手干预,包括领导的子女,亲属,朋友也不得插手,已经插手的要立即退出.下一步,要重点开展检查,对于不收敛
党建工作有关论文范文文献,与私营企业党建情况统计表,私营企业党建表相关论文的格式参考文献资料：