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,不收手的坚决从严处理.各单位不仅要签署廉洁从业承诺书,还要签署"十不准"专项承诺,对关键岗位还要发布禁令,开展专项检查治理,把廉洁从业的要求渗透到业务工作的各个环节,确保守住底线,不越红线,不碰高压线.

6.监督管理要严起来

信任不能代替监督,监督务必从严.各级纪委要切实履行党风廉政建设的监督责任,在强化监督,执纪,问责上下功夫.一要筑牢监督工作"三道防线",形成业务部门,风险控制部门和监督部门齐抓共管,全员全过程参与的监督格局.业务部门要把好监督工作的第一关,把业务流程设置好,规范好,避免个别岗位或个别人权力过于集中,主导控制关键业务的全过程.要通过科学的制度设计,让权力运行规范化,流程化,公开化,使权力行使受到制约和监管,在阳光下用权.二要落实"一岗双责".各级领导干部要加强对分管领域干部的监督.将监督工作融入日常管理,坚持原则,严肃认真,严格告诫提醒,批评教育,诫勉谈话等措施,对一些苗头性,倾向性问题早提醒,早纠正.三要推进监督体制改革和监督方式创新.推动建立健全纪律检查工作双重领导体制具体化,程序化,制度化,建立健全工作报告,定期述职,约谈汇报等制度,进一步加强上级纪委对下级纪委的领导,持续推进垂直监督体制改革,整合监督资源,明确工作职责和标准,加强检查考核,稳步推进计算机审计试点项目的深入实施,加大研发应用,扩大覆盖范围,不断提高审计效率.四要加强效能监察.坚持问题导向,加大对运价管理,舱位,箱位分配,应收账款,物资采购,供应商,外包业务管理,货代,经纪人选择,燃油管理,船舶维修,船员管理,产品销售,工程招投标等企业经营管理的重点领域和关键环节的效能监察.加大对境外公司,上市公司和合资合营公司的监督检查,督促其健全监督体制机制,完善内控制度,规范操作程序,强化企业风险防控.五要治理商业贿赂.学习运用国际上治理商业贿赂的规则和经验,把治理商业贿赂工作纳入惩防体系,及时发现查处不正当交易行为,严肃查办商业贿赂案件.这里,我要特别强调,中远集团所有的领导干部和全体员工都要自觉主动地接受监督,不允许回避监督,不允许拒绝监督,不允许抵制监督,在中远集团不能有不接受监督的特殊领导,特殊党员,特殊员工.

7.党内政治生活要严起来

党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台,从严治党必须从党内政治生活严起.严肃党内政治生活,绝不是权宜之计,而是从严治党的新常态,我们要认真学习习近平总书记"严肃党内政治生活贵在经常,重在认真,要在细节"的要求,认真研究解决好党内政治生活不经常,不规范,不严肃的问题,不断提高政治生活质量.一要用好批评和自我批评这个有力武器.党员,干部要敢于说真话,说实话,说管用的话,本着对事业高度负责的精神,敢于发表不同意见,不能光看领导眼色行事.领导干部特别是主要领导干部要努力营造民主氛围,带头开展批评和自我批评,坦诚接受别人批评甚至是尖锐批评.各级党组织要借鉴教育实践活动专题民主生活会的成功经验,进一步优化民主生活会流程,坚持开门听取意见,深入谈心交心,认真撰写对照检查材料并报上级审核把关,严肃开展批评,上级党组织严格督导点评等有效做法,确保民主生活会高质量,有成效.要加强对基层党委民主生活会的督导,把民主生活会召开质量作为班子述职考核和干部任职考核的重要内容.二要严格执行党内政治生活制度.如"三会一课"制度,民主评议党员制度,党员党性定期分析制度,双重组织生活制度等.2016年,各单位要结合实际,认真研究强化党内政治生活制度落地的有效措施,通过典型选树,学习交流,经验推广,专项督导,强化考核等办法,提高党内政治生活的政治性,原则性,战斗性,激发基层党组织活力,形成党内政治生活生动有序开展的新局面.

8.总部建设要严起来

从严治党,总部先行.集团和各单位的总部机关党组织,承担着重要的决策,管理和服务的职能,"牵一发而动全身".各级总部党组织在从严治党方面必须发挥示范带头作用,以党建提升推动管理提升.对于我们这样一个世界500强企业的各级总部机关来说,面临的竞争和考验是来自全球的,我们要时刻警惕和反思是否存在能力不足,效率不高,联系基层不够和服务不到位的问题.我曾对集团总部机关的同志们提出了"四点希望",希望大家做"学习的表率,服务的表率,高效执行的表率和尽职尽责的表率",这"四个表率"也适用于各单位的总部机关.当前,加强各级总部建设,一是聚焦群众路线教育实践活动中查摆的问题,锲而不舍地把整改方案落实好,进一步改进工作作风,优化工作流程,解决实际问题.以真改实改彻底改的决心和作风转变的成效取信于职工,取信于基层.二是带头深化改革.结合战略实施,进一步调整优化总部机构设置,推进干部人事制度改革,在"职务能上能下,薪酬能高能低,人员能进能出"方面各级总部要走在前面.把全系统的优秀人员选拔到总部工作,加强总部与基层之间的干部交流,通过交流加强培养.三是总部党建要走在前面.按照从严治党要求,以更高标准加强总部党建工作.严肃党内政治生活,创新方式方法,把党建工作与总部管理紧密结合,充分发挥党组织在推动学习,促进交流,提升能力等方面的重要作用.

三,落实从严治党要求,加强企业党建工作的保障措施

(一)责任落实到位.各单位党委要切实履行从严治党的主体责任,党委书记要树立"抓好党建是最大的业绩"的观念,切实履行党建工作第一责任人的职责,总经理要高度重视党建工作,切实履行双重岗位职责.党委班子成员要承担抓分管领域党建工作的责任,切实做到管人管事,管思想管作风相统一,并及时向党委汇报抓党建工作的情况.班子成员述职要报告抓党建工作的情况.要建立健全党建工作责任制,按照"责权统一,职责清晰,逐级负责"的原则,构建党委,党总支,党支部责任层层担当,层层分解,层层落实的责任体系.

(二)基础工作到位.按照精干,高效,协调和有利于加强党的工作的原则,设置企业党组织内部机构,选优配强党务工作人员,为党组织正常开展工作提供必要条件.党的工作机构没有建立或不健全的单位,要尽快建立健全.党组织机构设置,人员编制要纳入企业管理机构和编制,党组织经费纳入企业预算,从企业管理费中列支.加强基层党组织建设,坚持党政融合,注重基层,基础,基本功,建立健全调查研究,工作部署,检查指导,学习交流,考评考核机制,推进学习型,服务型,创新型党组织建设,确保党建工作制度化,规范化开展.强化船舶党建和海外党建,整顿软弱涣散党组织,开展突出问题专项整治,对基础薄弱的党支部进行必要的帮扶和调整.

(三)制度建设到位.各单位要按照从严治党的要求,对已有的党建工作制度进行系统梳理,做好"立,改,废"工作,使各项制度衔接配套,彼此呼应,务实管用.要建立健全思想政治工作制度,干部管理制度,党建述职评议制度,党员教育管理制度,廉洁从业制度等.结合实际完善党委会制度,党委中心组学习制度,民主生活会制度,"三会一课"制度,书记例会制度等.特别要建立健全党建工作考核评价和问责制度.

(四)队伍建设到位.党务工作者是从严治党的骨干队

伍,各级党委要高度重视党务工作队伍建设,重点加强党委书记,党工部长,船舶政委,党支部书记,基层党务工作者等"五支队伍"的培养,不断提高政治素质和业务能力.要选拔企业优秀人才从事党务工作,让党务岗位成为培养复合型人才的重要平台.要加强船舶政委队伍建设,完善配套措施,全面系统管理,打造政治合格,素质过硬的船舶政委队伍,为海上"浮动国土"保驾护航.各级党务工作者要进一步开阔视野,练好内功,求真务实,真抓实干,切实提高围绕中心,服务大局的能力,为企业创造价值.

(五)考核激励到位.在考核方面,通过党委书记述职评议工作,精神文明考核,党务工作者考核等,客观公正评价党建工作的贡献,落实奖惩激励措施.在薪酬和待遇保障方面,党务工作者不能低于同层级的企业管理人员.要根据基层兼职党务工作者的特点和贡献,在薪酬制度方面有所体现.在工作载体方面,要深入开展"四好"领导班子创建活动,"四强"党组织"四优"共产党员创先争优活动,完善激励机制,发挥先进典型的引领示范作用.

党建工作学位论文撰写
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