论文网
关于高等教育论文范文参考文献,与深圳医学文发表东北,深圳医学文发表招聘相关论文目录怎么自动生成
本论文是一篇关于高等教育论文目录怎么自动生成,关于深圳医学文发表东北,深圳医学文发表招聘相关本科毕业论文范文。免费优秀的关于高等教育及留学生及国家级方面论文范文资料,适合高等教育论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
30340;发展目标,发展重点,发展方式面临着深刻变革,深刻调整.《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2016-2020)》作出"以新的思维和机制推动高等教育发展上水平"的战略决策.深圳正加快建设国家教育综合改革示范区,《深圳市综合配套改革总体方案》明确提出"加大对深圳大学的支持力度,进一步扩大办学自主权,推进治理模式改革,创新内部管理体制和运行机制,努力把深圳大学办成高水平,有特色的一流大学,为高等教育跨越式发展探索新途径,新方式"的要求.站在特区成立30周年的历史关节点上,深圳"一区四市"和深港共建全球性中心城市的重要战略定位更加凸显.中央要求我市继续解放思想,坚持改革开放,率先转变经济发展方式,努力当好推动科学发展,促进社会和谐的排头兵.深圳城市地位和发展战略迫切需要雄厚发达的高等教育提供强有力的人才,智力,科技成果和学术文化支持.各级政府,社会各界和广大市民对优质高等教育满怀期待,对伴随经济特区成立的深圳大学寄予厚望,倾力支持深圳大学成为高水平人才培养基地,高水平科技创新基地和城市先进文化的辐射基地,服务和支撑深圳经济社会发展.深圳大学面临深化改革,加快发展的重大战略机遇.
学校改革发展中存在的主要问题是:
——体制机制活力动力不足.与国际接轨的现代大学制度尚未确立,制约高等教育发展和创新的体制性,机制性障碍依然存在.深圳大学作为地方性大学,受到高教领域的计划等级制和配额供给制的束缚较大,在全国性的教育资源分配中处于劣势.学校与政府,学校与社会的关系没有完全理顺.学校在机构设置,人事聘任,职称评定,收入分配,经费使用,专业设置,招生等方面的办学自主权没有充分落实.
——办学内涵不够厚重.学科领军人才与知名学者有限,重点学科建设力度不够,学科布局与结构亟需优化,国家级重点学科,重点实验室亟待突破,教学质量尚需提高,人才培养模式尚需创新,科学研究影响力和贡献度不够,服务社会的能力有待加强,国际化程度有待提高,校园文化与大学精神需要进一步培育和凝练,综合实力与美誉度还有待进一步提升.
——内部管理不够精致.管理制度有待规范完善,管理信息化程度有待提升,管理人员素质还需进一步提高,服务教学科研的意识仍需加强,精致管理,精致服务的能力仍需增强.
——办学资源依然紧张.资源建设速度滞后,教室,实验室与设备,各类文体设施紧缺,图书资料尚不丰富.学生宿舍严重不足,且日趋老化,设施简陋,无法满足学生住宿要求.教师办公条件有限,新调进员工缺少住房,特别是引进的高端人才和短期聘任教授仍存工作生活条件不足.
三,发展目标
(一)指导思想
以科学发展观为指导,以改革创新为动力,以人才培养为根本,以教学科研为中心,以学科建设为杠杆,以内涵建设和质量提升为重点,聚合优秀师资,拓展国际合作,积极服务社会,探索现代大学制度和高等教育跨越式发展新路径,实现"高校之林,后来居上"的夙愿.
(二)发展战略
调动全校师生员工和社会各界的积极性,同心同德,励精图治,在五到十年内,把深圳大学建设成为一所立足深圳,面向国际,特色鲜明,影响显着的创新创业型高水平大学,为迈进一流大学行列奠定坚实基础.
——特色鲜明.办学定位以"特区大学,窗口大学,实验大学"为特色,教育教学理念以"有教无类,因材施教,厚积薄发,经世致用"为特色,人才培养以"视野宽广,素质优良,创新创业"为特色,学科建设以"文理贯通,应用见长,瞄准前沿,服务社会"为特色,内部管理以"依法治校,学术主导,民主管理,精致服务"为特色.
——创新创业型.坚持先行先试,敢想敢干的改革精神,倡导创新创业,求真务实的办学理念,推崇个性自由,求新求变的创新思维,培育勇于践行,吃苦耐劳的创业品格,培养适应力强的事业骨干和创新创业型人才,成为深圳打造国家创新型城市的重要支撑力量.
——影响显着.学校显示度高,辐射面广,影响力大,群贤毕至,少长咸集,交流频繁,合作广泛,在教学改革,科学研究,体制创新,社会服务等方面在社会各界树立良好形象和知名品牌,学生家长,教育同行和社会认同度高,成为引领城市文化发展的重要基地.
——高水平大学.通过先进的办学理念,创新的教育模式,精致的管理制度,卓越的教师团队,合理的学科布局,一流的教学科研设施,培养一批时代精英和创新创业人才,创造一批有国际国内影响的科研成果,力争早日跻身全国一流大学行列.
(三)主要指标
——在校全日制学生发展规模35000人左右.其中,本科生28000～30000人,研究生5000～6000人,留学生1500人.到2020年,全日制在校生发展规模努力达到40000～45000人.
——成人学历教育发展规模15000～20000人.
——本科专业70～80个,一级学科硕士学位点35个(覆盖二级学科硕士点180～200个),专业硕士学位授权领域30～40个,一级学科博士学位点6～8个(覆盖二级学科博士点30～40个),博士后流动站3～5个.筹建研究生院.
——教职工总数3300人,其中专任教师2200人,具有博士学位人员占70%.引进和培养一批高端人才和学科带头人.
——实现国家重点学科零的突破,建设省部级重点学科12～15个.新建教育部或省部共建重点实验室1个,新建或提升省级重点实验室2个,新建省级以上工程中心1～2个,新建市级重点实验室5～8个.
——建设国家级,省部级人文社会科学重点研究基地4～6个,市级人文社会科学重点研究基地8～10个.与政府,企业,社会合作的研发基地10～15个.
——创造一批高质量,有重要影响力的研究成果,在国际顶尖学术刊物发表一批高水平学术论文,在入选国家三大奖项和承担重大攻关课题上有新的突破,在成果转化方面产生明显社会效益.
——实现"全国百篇优秀博士学位论文"零的突破.
——以"高端,精英,超前,精湛"为目标建设高水平医学院,创新机制,打造高水准的艺术学院.
——全校图书资料总数540万册(含电子图书180万册).
——申请开办出版社.
——实现高端数字化校园.
四,主要任务
"十二五"期间,我校将围绕"发展","改革","人才","质量"四个重要目标,重点做好以下十个方面的工作.
(一)推动教学改革
以素质教育为基础,以专业教育为主干,主动适应大众化背景下高等教育发展现状和经济社会发展对人才培养的新要求,通过"抱持根本,系统反思,找准要害,寻求变革,突破陈规,创新整体",全面推动教学改革,营造一个先进的,以学生为本的,有利于因材施教的教学体制与机制,显着提高教学质量.
——探索创新创业型人才培养新路径.改革人才培养模式,构建创业教育课程体系和创业实践教学体系,设置创新,创业学分,培养学生创新创业意识和能力,充实和完善教学实验室建设,提高学生动手能力,应用能力,加强校政校企合作,广开社会实践教学资源渠道,探索"订单式培养"新模式,筹建新的创业园区,加大对学生创业项目的扶持力度,加强职业生涯教育,指导学生制定职业规划,结合区域区位优势,推动继续教育改革与创新.
——创新招生制度和措施,大幅度提高优质生源比例.逐步实行全员自主招生,列入提前批次录取,按学科大类招生,提高外地生源比例,探索大众化条件下的精英本科教育模式,推动和鼓励开办各类精英实验班,实行本硕连读或本硕博连读.
——强化本科教育的基础地位,创新本科人才培养模式,营造"全程紧张"教学过程.推行新生导师制,本科课程主讲与助讲任课制,实行平时作业为主的学业考核制,学业黄牌预警制和红牌罚出制,逐步实行小班化,追求精致化课堂教学,改进学生学习方式,一二年级坚持"读书报告"制度,三四年级采取"聚徒讲学"方式,完善校内转专业考试制度,加强本科生校际学习交流.
——调整专业设置,加大课程改革力度.争取本科专业自主设置试点,增设一批高水平特色学科和新兴专业,加强精品课程建设,依据不同专业特点,提高核心课程建设质量,加大选修课比例,鼓励部分专业选修课达到50%,强化通识教育,倡导原典精读,建设校级素质教育课程组合,加大公共必修课程改革,实行公共课程分组选修,加强师资培训和教学研究,提高课堂教学磁性.
——建立开放灵活的教学管理运行机制.完善学生网上测评系统和教学质量反馈机制,建立试卷抽查制,作业检查制,建立程序化,规范化的教学管理服务流程,吸纳政府相关部门,用人单位,企事业单位,校友参与各级教学指导委员会,充分利用社会各界智力资源,优化师资队伍结构,以校友资源为中介,优化学校与社会紧密联系的生态链.
——扩大研究生教育规模,提高培养质量.采取有效措施提高研究生生源质量,实行硕士研究生分类培养模式,完善学术型与应用型研究生的招生方式,课程设置和培养模式,探索校企合作,产学研一体化的联合培养研究生途径,完善研究生培养机制,严格实行研究生中期考核制度,改革研究生奖学金评选办法,提高学位论文水平,设立"优博培养基金",用于优秀博士研究生的培养,力争在全国百篇优秀博士论文评选中有所突破,加强教学设施建设,改善研究生培养环境.
(二
关于高等教育论文范文参考文献,与深圳医学文发表东北,深圳医学文发表招聘相关论文目录怎么自动生成参考文献资料：