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04077100%0.19%1.08(二)性别匹配状况从需求看,男性需求万人,女性需求万人%.
从供给看,男性求职人女性求职万人同比%,女性求职人员同比%.
从供求对比看,男性求人倍率1.10,女性求人倍率1.07,岗位需求均大于求职人数(见表7.
表7:按性别分组的供求人数(单位:人次)
需求
人数占比求职
人数占比求人倍率男31.212.57%85235253.14-2.08%1.100.07女26.38-6.86%75172546.862.03%1.070.02无要求42.419.26%00.00%合计0.00%2.49%16040770.00%0.19%1.080.02
(三)年龄匹配状况
从看,
表8:按年龄分组的供求人数(单位人)
年龄需求
人数占比求职
人数占比求人
倍率16-24岁31.225.85%54004433.67-10.26%1.140.1925-34岁35.65-0.84%59573837.140.27%1.170.0235-44岁14.84-10.97%31241219.4810.54%0.96-0.1645岁以上6.09-8.56%1558839.7221.03%0.81-0.18无要求12.2038.73%00.000.00合计0.002.29%16040770.000.19%1.080.02
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(四)文化程度匹配状况
从需求看,86.23%的对文化程度有要求,.初中及以下21.430.39%42319126.382.36%1.03-0.02高中34.602.00%61471338.32-0.77%1.130.02其中:职高,技校,中专75.168.98%45335173.752.94%1.150.05大专18.115.29%33480320.87-6.28%1.090.10大学10.6010.91%21323213.295.70%1.010.03硕士以上1.5041.41%181381.1317.81%1.590.24无要求13.77-4.95%00.00合计0.002.29%16040770.000.19%1.080.02
(五)技术技能匹配状况
从需求看,%的招聘岗位对技术技能有明确要求,其中:职业资格五级(初级技能)需求人数最多,占需求总数的%,高层次和高技能人才需求增长最快,职业资格一级(高级技师)和高级专业技术职务需求人数同比增长了%和%.
从供给看,无技术等级或职称求职人员最多,占求职总数的%,具有职业资格级(高级)和高级专业技术职务求职人员增长较快,比去年同期增长了%和%.
从供求对比看,各技术等级求人倍率均大于,并随技术等级提高而同步增加.特别是高级技师和高级工程师严重供不应求,市场求人倍率已经超过了,达到和(见表10).
表10:按技术等级分组的供求人数(单位人次)
职业资格需求
人数占比同比增减求职
人数占比同比增减求人
倍率同比增减职业资格五级(初级技能)23.44-3.18%42442226.46-1.40%1.31-0.06职业资格四级(中级技能)13.347.54%24901015.526.59%1.28-0.04职业资格三级(高级技能)4.1555.26%501313.1328.07%1.790.21职业资格二级技师410102.36-7.76%305421.9026.43%1.69-0.54职业资格一级高级技师1.26129.18%110320.6988.20%2.340.32初级专业技术职务13.0132.87%24216815.1026.52%1.290.01中级专业技术职务7.47-4.99%1099756.86-0.45%1.53-0.10高级专业技术职务2.4494.71%180011.1259.91%2.710.38无技术等级或职称0.0046879629.23-16.42%0.35-0.04无要求32.53-10.29%00合计1002.29%16040771000.19%1.080.02五,各市人力资源市场供求状况
由于各地经济发展和结构不同,对人力资源需求也不一样,职业供求状况差异十分明显见表11.
表11:13个省辖市岗位需求与求职排行榜
地区求人倍率的前三个职业的前三个职业求人倍率求人倍率南京市生产运输简单体力工人5.60检验,计量人员0.35餐厅服务员4.59计算机工程师0.40安全保卫和消防人员3.92广告设计人员0.43无锡市推销展销人员2.34行政业务人员0.30电子工程技术人员2.08检验,计量人员0.30机械设备维修工1.81物业管理人员0.37徐州市餐厅服务员,厨工2.71清洁工0.29推销展销人员2.36行政业务人员0.39加工中心操作工2.28秘书,打字员0.42常州市保洁,安保人员1.64秘书,打字员0.41平面设计1.74机动车驾驶员0.45汽车维修工1.75行政业务人员0.48苏州市电子元器件制造装配工1.69物业管理人员0.47裁剪缝纫工1.66治安保卫人员0.48工程技术员1.60文秘0.49扬州市装饰,装修,油漆工4.63秘书,打字员0.43企业管理人员3.25机动车驾驶员0.46机械冷加工人员2.80其他行政办公人员0.47南通市机械热加工1.47行政业务人员0.30推销展销人员1.35计算机工程技术人员0.38裁剪缝纫工1.32秘书,打字员0.39淮安市勤杂工1.88秘书打字员0.13档车工1.88医护人员0.20缫丝工1.92邮电通信0.23连云港市机械设备维修工2.08行政业务人员0.68药品生产制造工1.99行政事务人员0.77社会和居民服务人员1.88电信业务人员0.82盐城市纺织,针织,印染工26.5秘书,打字员0.66机械热加工工16.19中餐烹饪人员0.62机械冷加工工12.15其他金融业务人员0.72镇江市保育,家庭服务员2.38采购人员0.12营业员,收银员1.90出纳0.14机械制造加工工1.80保洁工0.14泰州市纺纱人员1.15电力设备安装人员0.65机械热加工人员1.13金融业务人员0.68餐厅服务员,厨工1.13园艺技术员0.77宿迁市电子操作工11.71统计员0.20挡车车工6.20企业高级管理员0.33普通生产工人3.56打字员0.36六,2016年第季度势预测
(二)进一步推进创业带动就业.督促指导各地制定大学生创业引领计划实施方案,指导各地推荐申报2016年江苏省大学生优秀创业项目,组织省评审认定工作开展2016年度星级公共人力资源市场申报评估工作,
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