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海南大学工商管理硕士(MBA)学位论文
开题报告评审结果通知
(4组)
MBA学员姓名韩贞莹导师姓名黄淑芬研究方向企业管理开题时间2016-04-26第1次开题论文选题题目名称M小额贷款有限公司内部控制研究性质(√)专题研究(),案例分析(),企业诊断(),调查研究报告()项目来源(√)企业项目(),部(省)项目(),国家项目(),
校企联合项目(),自拟项目().评审组成员姓名职称工作单位徐艳教授海南大学经济与管理学院沈琳副教授海南大学经济与管理学院陈赞章副教授海南大学经济与管理学院
评
审
意
见(选题,文献综述,开题条件,框架结构)
选题符合实际,没什么问题.
论文形式不能写成案例分析,研究背景太过啰嗦,应该更简洁.上级标题有问题,没有很好的包含下级标题中所提到的问题.文章思路比较混乱,内容有重复,比如5.1.1提高企业管理层公司的管理水平与5.6提高管理层的管理水平这两部分就有重复,应该理清思路,明确研究内容.文献综述应该介绍下内部控制的相关理论.第三章公司基本情况应该与第四章结合在一起,不必要单写一章.4.1的标题是内部环境不健全,但是下面所提到的内容则是内部环境中所出现的问题.5.2.2与5.2.3中的对策应该与前面所提到的问题一一对应起来.评审结果通过日期2016年4月26日
后续工作通知凡通过评审的同学,请登陆海南大学MBA教育中心网页的"下载中心"下载《海南大学硕士专业学位研究生培养手册》,并及时填写经导师签署意见的《开题报告》终稿内容和"中期考核"等(1-10页)内容,最后由学生本人打印《海南大学硕士专业学位研究生培养手册》(一式三份)并妥善保管.注:评审结果以"通过""不通过"记,评审组至少由3人组成,成员应具有高级职称.
海南大学工商管理硕士(MBA)学位论文
开题报告评审结果通知
(4组)
MBA学员姓名罗莎导师姓名何国平研究方向企业管理开题时间2016-04-26第1次开题论文选题题目名称LK有限公司治理结构研究性质(√)专题研究(),案例分析(),企业诊断(),调查研究报告()项目来源(√)企业项目(),部(省)项目(),国家项目(),
校企联合项目(),自拟项目().评审组成员姓名职称工作单位徐艳教授海南大学经济与管理学院沈琳副教授海南大学经济与管理学院陈赞章副教授海南大学经济与管理学院
评
审
意
见(选题,文献综述,开题条件,框架结构)
文章题目有点小问题,建议修改为家族企业公司治理结构研究——以LK有限公司为例.
文章格式有点问题,应该规范格式,第三章很乱,五个小标题,四个重心,应该一个大标题一个重心,第三章应该改为家族企业公司治理结构的模式研究.公司中存在的问题应该从公司现状总结出来,不能乱说.4.3LK有限公司治理结构形成的原因应该放入第五章中去,公司的研究现状和发展趋势都太过简单,应该增加这部分内容.文章中所列参考文献比较陈旧,应该进行更新.评审结果通过日期2016年4月26日
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海南大学工商管理硕士(MBA)学位论文
开题报告评审结果通知
(4组)
MBA学员姓名王庆艳导师姓名傅国华研究方向税务开题时间2016-04-26第1次开题论文选题题目名称儋州服务业企业的税务筹划研究性质(√)专题研究(),案例分析(),企业诊断(),调查研究报告()项目来源(√)企业项目(),部(省)项目(),国家项目(),
校企联合项目(),自拟项目().评审组成员姓名职称工作单位徐艳教授海南大学经济与管理学院沈琳副教授海南大学经济与管理学院陈赞章副教授海南大学经济与管理学院
评
审
意
见(选题,文献综述,开题条件,框架结构)
选题符合实际,没有什么问题.
文章框架结构中第三章与第四章应该合并起来,合并之后的题目变为儋州服务业税制及其特点.第四章儋州服务业的税制要素改为儋州服务业&
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海南大学工商管理硕士(MBA)学位论文
开题报告评审结果通知
(4组)
MBA学员姓名林赟导师姓名林銮珠研究方向人力资源开题时间2016-04-26第1次开题论文选题题目名称基于能本理论的区级政府人力资源建设研究性质(√)专题研究(),案例分析(),企业诊断(),调查研究报告()项目来源(√)企业项目(),部(省)项目(),国家项目(),
校企联合项目(),自拟项目().评审组成员姓名职称工作单位徐艳教授海南大学经济与管理学院沈琳副教授海南大学经济与管理学院陈赞章副教授海南大学经济与管理学院
评
审
意
见(选题,文献综述,开题条件,框架结构)
选题符合实际,没有什么问题.
文章中能本管理理论的概述中,只要把最主要的观点列举出来,再说说理论是如何实施的,而不需要把所有理论一一写出来.现状中不能包含所取得的成就,现状就是指它现在的基本情况.4.4不能放在这个位置,第五章应该放在对策之前.评审结果通过日期2016年4月26日
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海南大学工商管理硕士(MBA)学位论文
开题报告评审结果通知
(4组)
MBA学员姓名许华玉导师姓名郑远强研究方向人力资源管理开题时间2016-04-26第1次开题论文选题题目名称H民办高校人力资源管理的创新研究性质(√)专题研究(),案例分析(),企业诊断(),调查研究报告()项目来源(√)企业项目(),部(省)项目(),国家项目(),
校企联合项目(),自拟项目().评审组成员姓名职称工作单位徐艳教授海南大学经济与管理学院沈琳副教授海南大学经济与管理学院陈赞章副教授海南大学经济与管理学院
评
审
意
见(选题,文献综述,开题条件,框架结构)
选题有问题,文章中没有体现创新的思想,题目建议修改为H民办高校人力资源管理的研究.
文章框架结构还存在很大的问题,文献综述中人力资源管理的内容等这些都不是文献综述的内容,文献综述应该主要是介绍人力资源管理的理论有哪些,以及根据所给题目还需进一步说明创新理论有哪些.第三章H民办高校人力资源管理的现状分析,从框架中看全是问题,现状不能全是问题,现状应该是陈述基本事实,所以第三章题目应该改为H民办高校人力资源管理中存在的问题及原因.第四章应该介绍人力资源的基本情况,民办高校在人才使用上的基本特点.第五章应该是创新措施而不是实施,文章中可能的创新之处,可能遇到的问题要全部重写,创新应该是优中选优,如果不是这样,建议不要写创新这部分内容.评审结果通过日期2016年4月26日
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