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265——20041225
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第八次党代会筹备工作进展顺利
本报讯期盼已久的学校第八次党代会各项筹备工作进展顺利,大会拟于年底召开,会期两天.
这是在新世纪召开的第一次党代会,是政治生活中的一件大事211工程"大学而努力奋斗.
为保证大会的顺利召开,校党委于11月成立了筹备工作领导小组着手各项筹备工作,目前进展顺利.全校各个选举单位按照民主集中制原则,充分发扬党内民主,广泛发动党员代表候选人的推荐工作
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经雅安市委批准,我校将选出21人组成新一届党委,9人组成新一届纪委.根据党章的有关规定,按照党管干部和民主集中制原则,"两委"委员候选人先由各党总支,直属党支部进行了民主推荐提名,在此基础上,党委集体讨论后提出了"两委"委员候选人的建议名单.据此,党委分别召开了总支,直属支部书记会和党委职能部门负责人会议,在充分听取意见的基础上,党委常委会再次集体研究,确定了25名党委委员候选人预备人选和11名纪委委员候选人预备人选名单,并上报上级党组织审批.
准备提交党代会审议的本届《党委工作报告》和《纪委工作报告》,在起草过程中,委讨论确定报告的主题,指导思想,基本思路和基本框架.同时,广纳群言,广集众智,广善策,我校2004年荣获社会实践服务分团被评为四川省优秀团队,老师被评为优秀指导教师,等13名同学被评为学生.今年暑期,我校积极响应号召,以传承五四报国志,落实科学发展观为主题,组织学生深入农村,工厂,社区,99%以上.共组建社会实践服务队(团)553支,新增暑期社会实践基地31个,建立意向性合作基地13个,使学校社会实践基地总数达到95个.举办各种科技赶场次技术讲座,专家报告会场,解决农民实际问题个是历年来规模最大的一次12月18日,省教育厅组织以中国工程院院士向仲怀教授专家组对完成的作作(二)
自第七次党代会以来,我校进入发展最快,成效最显着的时期,在这七年时间里,学校紧紧抓住发展机遇,实现了跨越式发展,在党建和思想政治工作方面取得一系列成效,办学实力明显增强,学校声誉显着提高.这些成绩是在第七届校党委的正确领导下取得的,也是全休教职工以辛勤劳动创造的,在第八次党代会即将召开之际,各学院纷纷表示,要以实际行动迎接第八次党代会的召开.
探索教学新模式坚决把好就业关
动物科技学院充分依托社会资源,将专业实践与生产实际紧密结合,充分挖掘一切可能的教育资源,利用雅安周边地区畜牧场站,养殖大户,为学生提供实践场所,引导学生利用实践场地开展科研活动.以"'1+1'青年互助行动"为载体,"学生养殖服务社","学生会'社会实践部'"等学生组织多次赴雅安市周边县开展活动,让一个学生跟一家养殖户结队,解决生产中实际问题.学院还选聘专业实践知识丰富的专业教师担任活动的长期指导.
农学院历来把毕业生就业工作作为学院工作的重中之重,以培养复合型人才为目标,全院师生齐动员,坚决把好就业关.为此,学院设立英语辅导员,辅助同学学习英语,举行实验技能综合大赛等系列活动,培养同学实际操作技能.今年全院仅416名毕业生,但来人来函"求才"的单位却达到70多家,提供岗位500多个,意向性签约人数达到300多人,农学等老牌专业的毕业生更是受到青睐,65个毕业生,有近200个岗位,学院2005年毕业生就业率有望突破95%以上.
举全院之力迎接教学评估
人文社科学院表示,今后五年是为学校进一步发展奠定基础的关键时期,学院会在校党委领导下,发扬求真,务实,创新精神,抓好本科教学评估.学院早在一个多月前便召开了迎评工作会,分析自身面临的问题,布置下一步工作任务,积极谋划专业建设,课程建设的计划,措施,以专业建设为重点,提升学院办学质量,以师资队伍建设为关键,增强学院办学实力,使学院在今后的五年中发展得更好,更顺.
林园学院党总支同样将工作重心放在迎接明年的本科教学评估上,并在人力,财力上给予充分保证.学院对学校下发的评估指标进行再分解,分派院领导负责各部分工作,成立"本科教学水平评估办公室",设办公室主任,副主任各一名,负责迎评工作,专门配置电脑一台,汇总有关材料,为加强师资队伍建设,更好整合教师资源,学院党政亲自分析课程设置,从大局出发,协调各方面关系,返聘退休教师及考核优秀的统招博士,硕士任课.
打造感情团队加强队伍建设
经管学院力求打造亲情般的感情团队,在一定的制度环境下营造个性化氛围,积极配合学校政策,鼓励青年教师攻读硕士,博士学位.在教师读书期间,学院保证其享受的各种福利待遇,年终奖以同等职称平均水平发放,资助教师考试的来回路费,考取后学校支付学费的75%,学院支付学费的15%,读书期间,每年报销一次来回交通费.教师回来之后学院又积极为他们的所学提供用武之地,以"四川省农村发展研究中心"为平台,以省级重点建设学科——"农业经济管理学"和校级重点建设学科——"土地资源管理学"为重点,带动其他学科共同发展,力求让青年教师愉快地投入到工作当中.
信息与工学院狠抓师资队伍建设,不断提高教师学历结构水平,积极引进和培养高层次人才.在学院教学任务繁重的情况下,仍选派了三名教师攻读硕士,博士学位,到目前全院45岁以下的在职教师中,已取得或正在攻读硕士,博士学位者24人,占全院教师总人数的46%,占45岁以下教师的61%.同时加强教学管理,提高教学质量,重点抓好学科建设,学风建设和实验室建设,建立健全教师听课,学生评课制度.
教学任务要完成科学研究不放松
近两年来资源环境学院制定了一系列激励措施,使科学研究的投入产出达到较高比例.如建立评分制度,以教学任务,科研任务的完成情况及论文发表情况分别计分,在年终奖发放时加大对高级别论文的奖励力度,为没有主持课题的教师在一级学报或核心期刊上发表论文贴补版面费等.通过采用这些措施,加上教师们充分发挥自己主观能动性,学院论文发表在数量与质量上均有了明显提高,打破了在专业学科拓展以前几年中没有一级学术论文发表的记录.现在全院教师人均有一篇一级学报或核心期刊的论文,近4年来发表科研论文近160篇,其中一级学报51篇,核心期刊31篇.
生命理学院在搞好基础课教学任务的同时,不忘科学研究是学院发展的根本.虽然起步较晚,基础薄弱,但为求生存,求发展,学院组织相关力量,集聚人才,针对研究方向过窄的现状,尽量开辟新的研究领域,逐渐形成自己的优势特色,集中在分子酶工程等方向进行深入和拓展.学院纵向上加强与国外高校,研究所的合作,聘请国外的专家担任客座教授,争取自然基金项目,横向上与农学院,动科学院等校内各学院合作,实现资源的整合.在学院党政的努力下,生物化学,分子生物学,生物物理等优势学科发展势头良好,生物学科点逐渐走出了困境.
体现党员先进性
职业技术师范学院在党内开展"我为党代会添光彩"党员先进性示范活动,要求全院135名党员,从自身做起,从自己的岗位做起,在学习,工作和生活中充分发挥好党员的先锋模范作用,树立党员光辉形象.关注贫困生状况,及时在学习,生活上给予资助,把党的温暖送到贫困生心里.同时学院以2003-2004年度表彰大会为契机,在学生中再次掀起学先进,赶先进,树优良学风,做文明学生的热潮,以新型的人才观和就业观积极引导学生把时间,精力投入到学习当中,以优异的成绩向党代会献礼.
今年成教,网教和自考共招生1万1千余人,在籍学生达到了1万4千余人.在学生人数大幅度提高的情况下,继续教育学院加强党的组织建设,该院党总支成立后,相继成立了1个教工党支部,3个学生党支部.采取了较有力措施,积极发展新党员,按双向培养要求,将教工中的学术骨干,管理骨干培养为党员,将学生中的学生干部培养为党员.今年发展学生党员157人,教工党员6人,到目前为止,全院在校全日制学生中党员比例达11.3%,教工党员比例达13.7%.同时在党员中实施"党员先锋模范示范岗",充分体现党员先进性.
抓住机遇开拓新天地
第八次党代会是学校政治生活中的一件大事,分校全体师生员工同样正以饱满的热情和高昂的斗志,努力工作,刻苦钻研,勤奋学习,以实际行动迎接党代会的召开.分校党总支组织全体党员就"如何以实际行动迎接学校第八次党代会的召开"进行了分组讨论,一致认为教学是学校生存和发展的基础,抓教学就是抓发展,抓教学就是抓落实.年轻的分校在学校党委的关怀下,经过三年的不懈努力,实现了跨越式发展,但与学校其他学院之间还存在一定差距,全体党员决心在求真务实,顾全大
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