当前位置 —论文—写论文— 范文

国家级方面论文范文素材,与上海电力学院经济与管理学院相关毕业论文致谢

本论文是一篇国家级方面毕业论文致谢,关于上海电力学院经济与管理学院相关电大毕业论文范文。免费优秀的关于国家级及教学改革及实践教学方面论文范文资料,适合国家级论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

福建农林大学经济与管理学院本科教学工作奖励暂行办法

为了进一步做好本科教学工作,充分调动学院教职工参与各项教学工作的积极性,深化教育教学改革与研究,稳步提升我院本科教学质量,根据我院教学工作实际,特制定本办法.

一、奖励类别

本科教学奖励是对我院教职工及各相关单位在本科教学中取得的突出成绩进行的表彰和鼓励.奖励主要包括专业建设类,教师队伍建设类,课程建设类,教材建设类,实践教学类,教改研究类,教学成果类,课堂教学质量类,本科教学工作量类,其他教学个人荣誉类,共十类.

1,专业建设类:获得校级及以上特色专业建设点.

2,教师队伍建设类:获得校级及以上教学名师奖,教学团队,教学竞赛奖教师.

3,课程建设类:获得校级及以上精品课程,双语教学示范课程.

4,教材建设类:获得国家级奖励教材(第一主编),"普通高等教育'十()五'国家级规划教材"和"面向21世纪课程教材"并已正式出版的教材(第一主编),取得教育部,农业部,国家林业局,建设部,文化部等部委推荐的教材(第一主编,须经正式文件公布,并提供原件及复印件)和省部级优秀(精品)教材(第一主编,须提供获奖证书原件及复印件).

5,实践教学类:获得校级及以上实验教学示范中心,校级及以上人才培养模式创新实验区建设项目,省级及以上大学生创新性实验计划项目(以我院学生为负责人)的指导教师,省级及以上学科专业,技能竞赛(以我院作为第一参赛单位或我院学生为第一负责人参赛)的指导教师.

6,教改研究类:主持省级及以上教改项目,以第一作者身份在学报级及以上刊物公开发表的教学研究论文.

7,教学成果类:获得校级及以上教学成果奖(成果负责人须为我院教师).

8,课堂教学质量类:本学年须有承担本科教学任务,且无发生教学事故,学年学生评教平均成绩在90分以上的教师,此项奖每学年评选5人(近两学年已获院此项奖者和本学年已评上校级及以上的教学质量奖者不予以参评).

9,本科教学工作量类:以学年本科教学工作量(含由学院安排承担的外学院教学任务(不含金山学院)和双学位教学任务,不含本科毕业实习,毕业论文和其他形式的教学任务)为依据,工作量计算办法以学校本科教学工作量标准课时(只按学生数和课程系数折合,不含职称系数)的计算办法计算,无教学事故,学年学生评教平均成绩在85分以上,此项奖每学年评选5人.

10,其他教学个人荣誉类:获得校级及以上教学类个人荣誉奖.

二、奖励标准

以下奖励计算,以人民币作为计量币种.

1,专业建设类

类别级别奖励标准(万元)备注特色专业建设点国家级2本奖为学院自设奖省级0.5校级0.12,教师队伍建设类

类别级别(含奖励条件)奖励标准(万元)备注教学名师国家级1本奖为学院自设奖省级0.3校级0.05教学团队国家级1.5省级0.3校级0.1教学竞赛国家级特等奖1.51,本奖设四个级别,若无设"特等奖"奖项,以"一等奖"为最高级别奖励标准,其他奖项可依序顺推.

2,除院级奖励为学院自设奖外,其他奖为学院配套奖.

一等奖1二等奖0.8三等奖0.5省级特等奖0.4一等奖0.25二等奖0.15三等奖0.1校级特等奖0.08一等奖0.05二等奖0.03三等奖0.02院级特等奖0.08一等奖0.05二等奖0.03三等奖0.02

3,课程建设类

类别级别奖励标准(万元)备注精品课程国家级1.5本奖为学院自设奖省级0.5校级0.1双语教学示范课程国家级1.5省级0.5校级0.1

4,教材建设类

类别奖励标准(万元)备注获得国家级奖励的教材(第一主编)1列入普通高等教育国家级规划的教材(第一主编),面向21世纪课程教材(第一主编)0.8本奖为学院自设奖获教育部,农业部,国家林业局,建设部,文化部等部委推荐的教材(第一主编)和省部级优秀(精品)教材(第一主编)0.3

上海电力学院经济与管理学院参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于国家级的论文范文素材	大学生适用:	高校大学论文、大学毕业论文
相关参考文献下载数量:	61	写作解决问题:	如何怎么撰写
毕业论文开题报告:	论文任务书、论文总结	职称论文适用:	刊物发表、高级职称
所属大学生专业类别:	如何怎么撰写	论文题目推荐度:	优秀选题

5,实践教学类

类别级别(含奖励条件)奖励标准(万元)备注实验教学示范中心国家级1.5本奖为学院自设奖省级0.5校级0.1人才培养模式创新实验区国家级1.5省级0.5校级0.1大学生创新性实验计划项目指导教师奖国家级0.1省级0.05学科专业,技能竞赛项目指导教师奖国家级特等奖11,本奖设四个级别,若无设"特等奖"奖项,以"一等奖"为最高级别奖励标准,其他奖项可依序顺推.

2,本奖为学院配套奖一等奖0.8二等奖0.6三等奖0.5省级特等奖0.4一等奖0.2二等奖0.1三等奖0.05

6,教改研究类

类别级别奖励标准(万元)备注教学改革项目国家级0.5在学院科研经费已配套的基础上,另予以配套.省级0.2教学改革研究论文在学报级及以上刊物0.05学院自设奖励.(若同时获得学院规定的其他多种奖励,且奖金高于本奖的,本奖的奖金将不再发放).

本文网址:http://www.sxsky.net/xie/07024979.html

7,教学成果类

类别级别奖励条件奖励标准(万元)备注教学成果奖国家级特等奖31,本奖设四个级别,若无设"特等奖"奖项,以"一等奖"为最高级别奖励标准,其他奖项可依序顺推.

2,本奖为学院配套奖一等奖2.5二等奖2三等奖1.5省级特等奖1一等奖0.5二等奖0.3三等奖0.2校级特等奖0.1一等奖0.06二等奖0.04三等奖0.028,课程教学质量类

依本办法规定,获得院级课程教学质量奖的教师,每人2000元.

9,本科教学工作量类

依本办法规定,本科教学工作量达到全院申请人数前5名者,每人4000元.

10,其他教学个人荣誉类

类别级别奖励标准(万元)备注其他教学个人荣誉国家级0.5本奖为学院配套奖省级0.1校级0.05