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验室参加国家或农业部检测机构的能力验证及比对实验,结果评价为"满意"或合格者2次以上.⑥发表《SCI》,《EI》,《ISTP》收录论文1篇以上(提供相关文献信息机构的检索证明).⑦在省级以上学术刊物发表论文4篇以上,其中中文核心期刊至少1篇.
⑧完成已发布的国家标准或行业标准2个以上(限到第2完成人).
⑨独立完成公开出版本专业有较高学术水平专着1部,如为合着,本人撰写不少于8万字,或为副主编中的排名第一者.
(2)以科技开发,技术推广为主者,须具备以下第①-③条中一条,并同时具备第④-⑥条中一条:
①主持完成过一项以上高新技术的研究开发工作,其研究成果在实际应
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②主持完成过一项高新技术的推广应用工作,取得不少于1500万元的经济效益或显着的社会效益提供具体证明材料.
③所从事的推广开发工作,取得良好的经济效益,近三年年均为单位创造20万元以上的纯收入提供具体证明材料).
④在省级以上学术刊物上发表论文3篇以上,其中中文核心期刊至少1篇.
⑤独立完成公开出版本专业有较高学术水平专着1部,如为合着,本人撰写不少于5万字,或主编,副主编着作1部,或编写热带农业实用技术资料不少于8万字.
⑥在省级以上学术刊物上发表论文2篇以上,或参加国际性学术会议提交学术论文1篇以上,或参加全国性学术会议发表论文1篇以上,且深入一线的时间年达到90天以上.
(3)以业务管理为主者
能处理较疑难问题,管理工作成绩优良,能够撰写较高水平的工作研究报告,文件等,并在省级以上学术刊物发表与本职工作相关的管理论文2篇以上.
3晋升中级职务应取得下列业绩之一:
()以科研,信息与软科学为主者,在省级以上学术刊物发表论文1篇以上,或获得省部级以上科技奖项一项以上,或在科技开发,技术推广工作中成绩显着,深入一线的时间年达到120天以上.
(2)以业务管理为主者,能起草工作计划或撰写工作总结,有关规章制度,工作实施意见等,并在省级以上学术刊物发表与本职工作相关的管理论文1篇以上.
(3)中学一级教师评审业绩条件:
①教育效果比较显着.所教班级形成良好的班风,学风,学生在德育,智育,体育各方面得到较全面的发展,学生的思想素质有所提高(用具体事例说明).
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②教学效果比较显着.在相当条件下,与上一学年相比学生学习成绩有所进步,优秀率,及格率较高.③写出有理论联系实际,有一定水平的教育,教学论文或专题报告2篇,其中至少有1篇在县级以上教改经验交流会上交流或教研杂志上发表.
(4)小学高级教师评审业绩条件:
①教育效果显着.所教班级形成良好的班风,学风,学生在德智,体各方面得到全面发展,并具有良好的道德素质(用具体事例说明).
②教学效果显着.在相当条件下,所教班级学生成绩与上一年相比有明显进步,优秀率,及格率较高.③写出理论联系实际,有一定水平的教育,教学经验总结或论文1篇.五,不具备规定学历人员的评审
不具备规定学历人员,如在思想政治表现,工作能力,业绩及外语水平等方面均符合任职条件要求,并符合下列条件之一,可推荐评审相应职务.具有本专业或相近专业专科学历,其中:
1大专毕业后从事本专业工作十五年以上,担任中级职务七年以上,任现职以来累计有3年或近3年连续两次年度考核优秀者,可推荐评审副高级职务.
2大专毕业评审科学研究系列中级职务属于不具备规定学历.大专毕业后从事本专业工作八年以上,并担任助理级职务五年以上,任现职以来年度考核结果均达合格以上者,方可推荐评审中级职务.
3对于从事本专业工作二十年以上含二十年,已取得本专业专科学历满五年并担任助理级职务五年以上者,可以申报中级职务.
六,破格评审
对于不具备规定学历,资历,但确有真才实学,并在本职工作岗位上成绩显着,贡献突出者,可以根据具体情况和工作需要破格评聘相应的专业技术职务.破格晋升高级专业技术职务的人员,一般应任现职满三年,中级及以下职务不破格评审.
任现职以来,具备下列条件,可推荐破格申报高级职务:
1在中文核心期刊发表有较高学术水平的论文3篇以上,并发表《SCI》,《EI》,《ISTP》收录论文1篇以上(晋升高级正职,在中文核心期刊发表有较高学术水平的论文不少于4篇,并发表《SCI》,《EI》,《ISTP》收录论文2篇以上).
2获国家级科技奖一等奖前8完成人,二等奖前4完成人,或获省部级二等以上科技奖第1完成人.
七,评审程序
(一)个人对照条件申报
凡在职干部(含聘用人员)认为符合晋升高一级职务任职条件,均可向所在单位提出书面申请.(二)所在单位考核推荐
1所在单位对申报人所填写的材料和提交的有关证明的真实性进行审查.凡发现伪造学历,资历,谎报成绩,剽窃他人成果的,应取消其申报资格.
2申报晋升中级及以上人员,需在本单位作述职报告,报告个人任现职以来的工作,思想情况和主要业绩.申报晋升正高级职务和破格申报副高级人员需在院学科组进行答辩,答辩时间为30分钟,其中个人履职介绍5分钟,学术报告15分钟,专家提问10分钟.
3所在单位专业技术职务评审组,根据申报人的政治思想表现,学术水平,业务能力,工作业绩,学历和资历以及本文有关规定进行综合评议,采用无记名方式投票表决.同意票达到与会评审组成员数的二分之一以上(含二分之一)者,方可向上一级评审机构推荐.
(三)院职改办审查申报材料
职改办对各单位报送的材料进行审查.凡有下列情形之一的均可予以否决:
1学历,资历,外语,计算机,政治思想表现等条件明显不符合有关政策规定的.
2申报破格,但推荐单位未明确按破格推荐的.
3其它情形(事先征得分管人事工作的院领导同意).
经职改办审查被否决的人员,评审材料不再送评委会.
(四)评审委员会评审
1,晋升中,初级职务人员,送相应的中级职务评审委员会评审,同意票数超过到会委员人数三分之二者(不含三分之二,下同)方为通过.
2,晋升高级职务人员,则需经过以下程序:
()首先由院中级职务评委会评议,以无记名方式投票表决,同意票数超过到会委员人数三分之二者,向高级评委会推荐.
(2)高级职务评审委员会下设的学科组推荐两位专家,根据被评审人提交的代表作的学术水平进行审评,学科组全体专家根据有关政策规定和相应职务的任职条件对被评审人进行评议,然后进行无记名投票,并向高级评委会提出评议意见.
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(3)高级职务评审委员会,根据被评审人的学术技术水平,能力,业绩和贡献,并在听取学科组意见的基础上进行评议,采用无记名方式投票表决.同意票数超过到会委员人数三分之二以上者方为通过.
(五)审批备案
1各中,初级职务评委会的评审结果,经院务委员会会议审核批准后,予以公布.
2高级职务评委会的评审结果,经院务委员会会议审核批准并呈报农业部职改办备案审批后,予以公布.
八,日程安排
200年月日前,各单位组织完成个人申报,填表,述职报告,学术报告,单位评审组评审工作,并将申报材料一次性报院职改办,逾期不予受理.
九,报送材料内容,数量及要求
(一)《申报专业技术职务人员登记表》(见附件三)一份,由单位负责填写,交职改办后领取相应表格.
(二)《专业技术职务任职资格评审表》一式两份,均需手写,不得复印.
(三)《专业技术职务评审推荐表》中,初级一式30份,高级一式80份,使用A3纸张打印,对开安排版面.
(四)代表作
晋升高级职务者单独另交代表作12篇.提交的代表作必须与申报系列,学科相一致,且应是任现职以来发表的论文,论着等,并注明"代表作"字样,如以外文发表,则需提供中文译文.
(五)评审表或评审推荐表中体现出来的任现职以来发表的论文,论着的复印件,要求复印全文及刊物的封面,目录.
(六)专业技术工作总结,要求如下:
1说明本人现任职务,聘任时间,本人的学历,学位,取得时间,毕业院校,所学专业以及任现职务后进修学习情况.
2说明本人的政治思想表现,年度考核结果,健康状况.
3任现职以来反映本人专业水平和业务能力的主要业务工作,科研及科技开发推广项目需注明项目来源,起止时间,本人所起作用,排名,完成情况(含获奖及取得的社会,经济效益).
(七)获奖证书和证明材料
任现职以来取得的专业技术工作成果的奖状和证明的复印件.
(八)文凭证书
毕业证书,学位证书,业务进修,岗位培训结业证等复印件.
(九)外语合格证
(十)计算机合格证书其中:材料(四)&
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