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30340;教师和学校来说是一场灾难,但对于高校教学和学生来说,无疑是极为有利的."在陆昉眼里,这场巨大变革最重要的意义并不在于校园外部的"优质资源分享",而在于切实发生在大学肌理深处的"教学改革和新的教学模式的探讨"."更重要的是如何提高我们的教学质量.我分管教学,我看到了我们本科教学当中一些不尽如人意的地方,有些学生为什么要逃课既然学校提供这么好的条件,但为什么这些学生没有能够在这里得到很好的学习和提高呢我想MOOC能让我们很好地反思高等教育的利弊."
"开放,或者被抛弃."对于这场变革的未来走向,于歆杰的态度更为坚决,"我理解MOOC大规模兴起以后有可能教学文化传承社会服务的功能会进一步地整合,趋向一致.这是一场革命,而我们有可能是革命者,也有可能是被革命者."
考验教育者智慧——
把课堂搬到网上远远不够
"我对这样的未来很兴奋,也很恐惧."乔治亚理工大学校长乔治P.皮特森曾这样表示,"MOOC预示着教育领域有发生颠覆性变革的可能性,向那些每年收5万美元学费的大学提出一个问题:如果知识可以从互联网免费获得,你得提供什么才值这个钱"而面对汹涌袭来的教育变革浪潮,美国《时代周刊》也在去年10月展开了题为《大学已死,大学永存》的深度报道.
考验,摆在了每一位教育者面前.融合,则成为他们切身实践后得出的结论.
从自己的课程入手,陆昉早在半年前就进行了"混合式的教学变革"——将MOOC和传统课堂教育两相结合,"我从半导体物理课中拿出一个章节,内容通过视频讲授,提出了一系列的问题,让学生课下自己去看.然后在课上分小组,分班交流,学生的感觉非常不错,一个是对问题掌握得更深了,第二是学生的表达能力有了很好的锻炼,因为每个学生不仅要把问题看明白,还要表达出来,这个过程又是他的思维锻炼和学习的过程,第三是团队协作功能,每一个人是随机上台的,他的成绩就代表整个小组的成绩.尽管这要花更多的时间,但收获也是显而易见的."
千里之外的清华园里,基于同样的敏锐嗅觉,刚刚回国三个月的年轻学者徐葳,因为"巧合"从美国伯克利大学带回了一门名为"云计算与软件工程"的在线课程,这成为在线教育在清华的第一块"试验田","课堂与在线混合式的教学,可以实现更加深度和个性化的学习,提高教与学的质量和效率.比如有好的网络版本的基础课程可以重新设计,学生可以按自己的节奏,进度和方式随时随地学习."
两种教育方式转换间的收益也开始显现.于歆杰在自己教授的电机基础课程上进行了对比:使用课堂与在线混合式教学班级的期中考试平均分比其他平行班高出10分.而edX内容开发副主席霍华德劳瑞带来的消息则更让人振奋,"一位来自印度的高中男孩因为在edX电路与电子学课程中的考试得分在前3%之列,被MIT录取."
"一定要特别小心!原来我们说PPT引入绝不是书本搬家,现在MOOC引入也绝不是课堂搬家."欣喜之余,于歆杰发出这样的告诫——而在现实中,其实早有例证:此前一门乔治亚理工大学的"计划和实施"课程因许多学生投诉"课程干巴,混乱"而被迫停课."我们在推广的过程当中必须清醒地认识到,它不是简单地把一门课放到线上,也不是简单组织一下就可以了."陆昉也认为.
"也许还会遇到更多的问题,比如教师的原动力缺乏,社交网论坛参与程度低,学习效果缺乏权威性检验,是否引进商业模式等,在中国可能将会变得更严重."论坛上,尽管对这一教育变革寄予厚望,但讨论者们依然表达了这样的担忧.
而答案,也许可以从比尔盖茨对这一新生事物的乐观态度中寻找一二,那就是,尽管有疑问,"但是这种努力仍然很有必要.因为高等教育的成本很高,人们持续学习的需求也很强烈,同时,教育质量也没有达到我们想要的高度.我认为,10年之后,我们会真正理解如何利用它们,并且让全世界拥有更好的教育系统."
来源:光明日报20166月5日
告别大学时代:90后毕业生初入社会的阵痛
告别大学时代,面对初入职场的稚嫩和独立生存的起步,这些青涩的面孔正在梦想与现实落差中经历"毕业阵痛".工作一个月了,张廷坦言最大感触是,与校园中相对简单的师生关系和同学关系相比,职场中的人际关系要复杂的多.
又是一年毕业季.这个月,中国有699万大学毕业生即将离开校园.告别大学时代,面对初入职场的稚嫩和独立生存的起步,这些青涩的面孔正在梦想与现实落差中经历"毕业阵痛".
初入职场:从学生会干部到办公室"菜鸟"
相比于还在投简历的同学,即将从首都师范大学毕业的刘悦,算是这个"最难就业季"的幸运者.已经取得文学硕士的她,目前已经是一家知名教育企业人力资源部的试用员工.不过,逃离了"血雨腥风"的招聘会,初入职场的刘悦,面对的却是另一场考验.
从本科到研究生都是学生会干部的刘悦,无论是学习成绩还是组织能力都是同学眼中的"强势姐",但走出校园初入职场,刘悦原本的自信甚至些许骄傲却迅速散去.
"现在就是个办公室'菜鸟'",面对着记者,已经工作一个月的刘悦笑道,面试时自己还信心十足,对答如流,但是实际工作起来才发现什么都得从新学起.
"刚开始传真机,复印机都不会用,甚至基本的办公软件也不会,更别说什么策划案,会议记录了."刘悦说,一次她向同事请教如何做一份工作报表,同事不经意的一句"研究生怎么连基本的Excel都不会",让她很难受.
除了这些可以短时间内学会的基本工作技能,让刘悦更为犯难的是自己所学的专业与工作内容的脱节.本科学国际关系,研究生读哲学的刘悦,经过半年的艰辛求职路,最终凭着自己一段外企人力资源部的暑期见习经历获得目前这份工作.
"研究了这么多年国关和哲学,现在却干着自己完全不懂的人力资源,真是赶鸭子上架."刘悦说,同学中学外语的做房产销售,学历史的当了外企文秘,"就业压力下,都用不着'赶鸭子上架',大家自己都宣称'全能',可真干起自己不专业,也不感兴趣的工作,当然很吃力."
初入职场,刘悦的这些"不适应"代表着一种普遍的现象.根据日前麦可思研究院发布的2016年就业蓝皮书显示,2016届受雇全职工作的大学毕业生中仅六成工作与所学专业相关,大学毕业生毕业时对基本工作能力掌握的水平均未达到工作岗位要求,此外,2016届全国大学毕业生有33%毕业半年内发生过离职.
人际交往:岗前培训,学会了敬酒规矩
相比于学非所用而导致的上岗不适现象,刚刚从"象牙塔"中步入社会的这批90后大学生,告别校园的单纯,初入职场的他们还面临人际关系的融入难.
即将从安徽大学毕业的张廷,目前已经开始在合肥一个事业单位进入岗前培训期,面对这份"体制内"的工作,上岗之前张廷就从亲友那学来很多"注意事项":工作中多看,多听,多做,少说,在领导面前要注意称谓,有眼力见儿,私下同事间"男的都叫哥,女的都称姐"等
但是,工作后处处小心的张廷还是犯了一个"忌讳".在一次单位大领导参加的饭局中,老员工提醒刚刚入职的张廷注意给领导敬酒,但紧张的张廷在刚开席不久就第一个起身给领导敬酒.
"当时脑子里就想这赶紧完成敬酒任务,没多想自己一个小兵应该什么时候敬酒合适,虽然有领导圆场,但当时还是很尴尬."张廷说,从那次敬酒尴尬之后,他就在网上学了很多更为细致的社交规矩,除了酒桌注意事项,还包括开会时自
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