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泗洪中学2016年暑期教师校本培训计划

2016年7月8日

一、指导思想

以国家,省《中长期教育改革和发展规划纲要》为指导,以基础教育课程改革为核心,深入贯彻落实县教育局有关文件精神,整合培训资源,优化培训内容,创新培训模式,注重培训的针对性和实效性,促进教师专业化成长.

二、培训目标

1.强化师德培训,提高职业道德水平.通过典型的案例,促进广大教师进一步践行爱岗敬业,乐于奉献,为人师表的师德要求.

2.强化业务培训,引领教师专业成长.提高全体教师的课程实施水平和课程开发能力,全面落实国家课程方案,积极构建生态课堂,全面提高教育教学质量.

3.强化管理培训,提高班级管理水平.将通过"班主任论坛",引领班主任进一步加强班级管理,加强学生的思想引领,促进班主任业务的提升.

4.强化科研培训,提高高考备考水平.将通过参加2016年高考阅卷教师的相关讲座,引导全体教师进一步研究高考,研究备考,规范备考工作,切实提升备考水平.

三、培训形式

(一)集中与分散分类培训相结合,辅导与自学相结合.

(二)听讲座与学科考试相结合.

(三)"走出去"与"请进来"相结合.

(四)省市县级培训与校本培训相结合.

四、培训纪律

1.全体教师按要求参加培训,不得迟到,早退和旷会,无法按时参加培训的要于会前向校长请假,师资处备案,并每天公示一次请假情况.

2.师资处负责每次培训的考勤,每天公示一次考勤情况.

3.培训期间,请关闭通讯工具

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4.培训结束后,师资处,教务处将对每名教师参加培训情况进行考核(出勤情况占30%,会场表现占10%,会议记录占10%,考试成绩占50%),并公布获奖者名单.培训考核作为教师学期绩效考核和年终评优晋级的重要依据.

日期时间主讲人地点培训内容主持人备查材料7月10日8:30—11:00教研组长待定2016年考试说明研究教研组长会议记录5:00—6:30陈闯报告厅教育科研的思与行陈庚会议记录7月11日8:30—11:00教研组长待定2016年高考试卷研究教研组长会议记录5:00—6:30部分高考阅卷教师报告厅高考阅卷对常规教学的反思朱修庆会议记录7月125:00—6:30周士山

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附:泗洪中学2016年暑假教师培训考核表

泗洪中学2016年暑假教师培训考核表

年级学科姓名考核情况类别考核细则得分考勤情况

30分1.迟到,早退一次扣2分,旷会一次扣10分.

2.如因特殊情况请假并经领导批准,扣分减半.会场表现

10分有下列情况之一的每次扣2分:随意进出,接打手机,看书看报,打瞌睡,做其它与培训无关的事情等.会议记录

10分无会议记录的扣10分,会议记录不全的扣2-4分测试成绩

30分测试得分等于测试成绩×30%总得分

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