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多媒体方面论文例文,与毕业文专题实验相关毕业论文格式范文
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质量,同时也反映了学生的归纳和分析问题的能力.要求学生认真全面,实事求是进行总结.实习报告内容为:(1)概述参加实习和完成任务的基本情况,(2)简述实习单位的基本情况,(3)详述个人完成的主要工作和取得的成绩,思想和业务上的收获和体会,(4)实习单位对人才素质的要求及自己存在的差距,努力方向,(5)对今后组织生产实习的改进意见等. 实习报告要求文字简练,层次清楚,语句通顺,字迹清楚,并可附图.实习报告的字数不少于000字.现代社会调查方法(第三版)吴增基1,人力资源管理,清华大学出版社,莫寰,2007制定人:阳毅审定人:阳毅批准人:崔维军
市场营销学实习专题实验
课程名称:市场营销学实习专题实验
英文名称:Marketing
课程编号:1106044
课程总学时:48学时
课程总学分:3
实验实习总学时:4学时
开设项目数:4
面向专业:人力资源管理专业
本大纲主撰人:陈继华
一,课程的教学目标和任务
通过实验教学使学生掌握市场营销的相关理论,技巧和方法,提高学生的分析问题解决问题的能力.
二,课程的内容和要求
序号实验项目名称实验学时内容提要实验要求实验类型必修选修验证性设计性综合性创新性1购买者行为分析1购买行为分析√√2目标市场选择1市场定位√√3产品策略1品牌策略应用√√4价格策略与促销策略1定价方法与技巧应用及推销手段与技巧√√注:实验要求和实验类型选定后请打"√".
三,大纲说明
(1)实验实习报告:5次,
(2)考核及成绩计算方式:平时成绩*30%+实习报告成绩*70%
(3)是否使用多媒体:使用
(4)其他:
四,实验教科书/参考书
(一)教科书
1,市场营销学(第3版),高等教育出版社,吴建安,2016
(二)参考书
1,互动服务营销,机械工业出版社,菲斯克,2001
2,科特勒看中国与亚洲,海南出版社,菲利普·科特勒,2002
制定人:陈继华审定人:阳毅批准人:崔维军
统计学实验实习专题实验
课程名称:统计学实验实习专题实验
英文名称:StatisticsExperiment
课程编号:2151128
课程总学时:48
课程总学分:3
实验实习总学时:12学时
开设项目数:6
面向专业:市场营销,人力资源管理专业
本大纲主撰人:袁建辉
一,课程的教学目标和任务
为了使学生掌握市场经济条件下,数据资料的搜集加工,分析及预测方法,本课程将在详细讲解统计理论的基础上,进一步重点阐述统计分析方法在实际工作中的具体应用,力求体现统计学的数量性与客观性相结合的特点.通过本课程的教学,使学生能够在理论联系实际的基础上,比较系统地掌握统计学的基本思想,基本理论,基础知识和基本方法,理解并识记统计学的有关基本概念和范畴,掌握并能运用统计基本方法和技术进行统计设计,统计调查,统计整理和一定的统计分析,使学生掌握并应用该工具为自己所学专业服务,以提高学生科学研究和实际工作能力.
二,课程的内容和要求
序号实验项目名称实验学时内容提要实验要求实验类型必修选修验证性设计性综合性创新性1数据分布2集中趋势和离散程度的测度,
分组数据均值和标准差及变异系数的计算与众数,中位数和均值的比较√√2抽样分布2样本统计量计算,总体参数进行区间估计,以及对总体参数进行估计√√3假设检验2正态总体参数的假设检验和大样本下总体比例的假设检验√√4相关与回归分析2相关程度的测定方法,相关的类别判定,一元线性回归分析√√5时间序列分析2长期趋势,季节变动的测定√√6统计指数与指数体系2编制综合指数,平均数指数及平均指标指数,并区分不同指数,利用指数体系进行因素分析√√注:实验要求和实验类型选定后请打"√".
三,大纲说明
(1)实验实习报告:6次,
(2)考核及成绩计算方式:课堂及平时表现*30%+实验报告*70%
(3)是否使用多媒体:是
(4)其他:
四,实验教科书/参考书
(一)教科书
1,统计学,中国人民大学出版社,贾俊平,2007
(二)参考书
1,统计学,高等教育出版社,袁卫,庞皓,曾五一,贾俊平,2005
2,统计学,四川人民出版社2001
3,统计学,厦门大学出版社2002.
制定人:袁建辉审定人:阳毅批准人:崔维军
项目管理专题实验
课程名称:项目管理专题实验
英文名称:ProjectManagementExperiment
课程编号:5351156
课程总学时:34学时
课程总学分:2
实验实习总学时:4学时
开设项目数:1
面向专业:人力资源管
多媒体方面论文例文
本大纲主撰人:汪浩
一,课程的教学目标和任务
通过对项目管理各个步骤与内容的学习,通过模拟具体项目的管理过程,达到理论联系实践的目标.在模拟过程中,力求学生熟悉理论知识,掌握知识的运用,制订和完善一份较为完整的项目管理报告,并独立完成其具体内容,通过实践加深对所学知识的理解和把握.
二,课程的内容和要求
序号实验项目名称实验学时内容提要实验要求实验类型必修选修验证性设计性综合性创新性1项目管理模拟4选择具体项目,模拟该项目的具体管理过程,填写项目管理报告.√√注:实验要求和实验类型选定后请打"√".
三,大纲说明
(1)实验实习报告:1次,课程设计论文:篇,
(2)考核及成绩计算方式:计入平时成绩
(3)是否使用多媒体:是
(4)其他:
四,实验教科书/参考书
(一)教科书
1,现代项目管理,上海财经大学出版社,刘荔娟主编,2007
(二)参考书
1,现代项目管理学(第二版),科学出版社,邱菀华,2007
2,现代项目管理教程(第二版),中国人民大学出版社,刘国靖,2016
3,项目管理,北京师范大学出版社,曾赛星,2016
4,项目管理基础,对外经济贸易大学出版社,霍亚楼,2016
5,项目管理,清华大学出版社,丁宁主编,2016
制定人:汪浩审定人:阳毅批准人:崔维军
薪酬管理专题实验
课程名称:薪酬管理专题实验
英文名称:CompensationExperiment&,Practice
课程编号:3141137
课程总学时:34
课程总学分:2
实验实习总学时:4
开设项目数:1
面向专业:人力资源管理
本大纲主撰人:黄芳
一,课程的教学目标和任务
通过实际的薪酬调查,了解组织的薪酬情况以及薪酬战略和方法,并结合企业的性质和特点加以分析和评价.以期在这一过程中更好的理解薪酬调查的方法和实施流程以及注意事项并对整个薪酬管理方法和理论加以巩固和加强.
二,课程的内容和要求
序号实验项目名称实验学时内容提要实验要求实验类型必修选修验证性设计性综合性创新性1薪酬调查及结果评价4选择任一地区某一行业或某一单位为样本进行薪酬调查,分析您所调查的薪酬结果并进行有效评价√√注:实验要求和实验类型选定后请打"√".
三,大纲说明
(1)实验实习报告:1次,课程设计论文:篇,
(2)考核及成绩计算方式:实验成绩计入平时成绩
(3)是否使用多媒体:是
(4)其他:
四,实验教科书/参考书目
(一)教科书
1,薪酬管理,中国人民大学出版社,刘昕,2007
(二)参考书
1,薪酬与激励,机械工业出版社,(美)克尔(Kerr,S.)主编,2005
2,战略薪酬:知识员工薪酬激励理论与实证研究,南京大学出版社,顾建平主编,2006
制定人:黄芳审定人:阳毅批准人:崔维军
招聘与录用专题实验
课程名称:招聘与录用专题实验
英文名称:RecruitmentandEmployment
课程编号:3141140
课程总学时:32学时
课程总学分:2
实验实习总学时:4学时
开设项目数:2
面向专业:人力资源管理
本大纲主撰人:刘娜
实验实习教学目标与基本要求
"招聘与录用"是一门实践性,综合性,应用性较强的人力资源管理专业课程,对学生动手能力要求很高.招聘与录用实验是该课程的必要实践环节.通过实验学生实践招聘与录用的各个环节,以帮助学生强化招聘与录用的基础流程与招聘方法的掌握,激励学生勇于完善自我,全面提高学生在实际工作中的动态匹配能力,掌握常用招聘工具和测试方法,为从事科学研究和工作应用打下坚实基础.通过基础实验,使学生加深对"招聘与录用"课程中基本过程和基本方法的理解,增强学生的应聘技能和招聘操作技能,在提高学生学习招聘与录用课程兴趣的同时,培养和提高学生的动手能力和理论知识的应用能力.根据实际情况安排内容,基本上是进行案例式教学,内容连贯性强,连续式选用书中章节,须依据师生之间共同配合与努力情况来决定.下面所列仅供参考.
实验实习课程内容与学时分配
(要求分为①初步了解②了解③基本理解④理解⑤熟悉⑥掌握⑦基本掌握等层次)
序号实验项目名称实验学时实验内容及要求实验要求实验类型备注必修选修其它验证性设计性综
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合
性1给定具体案例,为其选择合适的招聘渠道与方法.2通过习题的完成进一步理解与掌握招聘渠道与方法.√√√具体题目可根据需要灵活选择,由任课教师自定2对上述案例,利用甄选的基本方法为具体岗位选出合适的人选.
2通过习题的完成进一步理解与掌握所学甄选方法√√
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