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设工作:(1)成立创新实验区的组织协调机构.本实验区负责人是主管本科教学的副校长,并有教务处及相关专业所在学院的领导参与,统一协调全校各方力量支持实验区的建设,营造良好的环境和运行机制,将创新实验区作为学校进行人才培养综合配套改革的重要基地.
(2)严格执行教学规章制度.为规范教学运行管理,确保各教学环节的顺畅运行,我校制定了比较全面的教学管理制度,包括学籍管理,专业课程建设,招生考试等方面的各项制度,并建立了较完善的质量监控体系,充分发挥了学生评教,教师评学,教学督导和学生教学信息员在教学质量监控中的作用及时掌握教学运行状态,加强对教学工作的信息反馈,保证了人才培养的质量.
(3)加强学科交叉的跨学科教学和科研团队建设.通过教学团队建设,改革教学内容和方法,开发教学资源,促进教学研讨和教学经验交流,推进教学工作的传,帮,带和老中青相结合,提高教师的教学水平4-4.政策保障(学校在师资配备,教学科研经费,招生,升学等多方面的鼓励政策和实施情况)
广东外语外贸大学对实验区各个学科专业建设及人才培养工作十分重视,主要体现在以下几个方面:
在师资配备上,学校坚持国际化的办学方向,加大力度引进具有海外留学背景的师资,并通过系列政策为规范,鼓励广外在编在岗教职工进修,为培养国际化师资队伍提供了政策保障.学校近年来制定了《广东外语外贸大学教职工进修管理规定》,《广东外语外贸大学教职工在本校攻读硕,博士学位学费减免暂行规定》等一系列进修文件,旨在通过在高水平大学(特别是海外大学)研修,开拓学术视野,提高研究水平.
在教学科研经费上,学校积极拓展资金渠道,充分利用专项资金,不断加大对教学经费的投入,专项教学经费逐年大幅提高为培养和提高学生的实践能力和创新能力,在专项教学经费中,重点保障了实验室建设实经费广东外语外贸大学科研配套经费管理办法广东外语外贸大学优秀科研业绩奖评选办法 5,培养效果
学生的综合素质,能力及社会评价(包括预期的人才培养效果)
通过多年努力,培养工作取得了显着成效王亦琳国际(亚洲)英语辩论赛荣获亚军苏敏怡毕业生的就业单位主要以跨国企业,金融机构,政府部门,工商企业,IT企业为主,包括各大银行(工商银行,中国银行等),全球四大会计事务所普华永道,安永,毕马威,德勤公司敦豪FedEx(联邦快递),南方航空,深圳航空,四大银行,中国人寿,中国邮政,广东电网,中外运,中远集团,中国联通,青岛啤酒,神州数码,宝供集团,格力电器,富士康,百度等,并在其中从事管理,咨询,营销和财务等工作据不完全统计,本实验区相关专业2000届以前的毕业生中自主创业率近50%,这在全省乃至全国名列前茅.
社会评价是人才培养质量的综合反映.近年来,随着学校办学条件全面改善,教育资源充分利用,学校生源质量稳步提高,人才培养质量不断提高,赢得了用人单位的普遍好评,学校知名度,美誉度与日俱增.大部分毕业生英语能力突出,综合素质高,能较快地适应岗位的要求,并发挥积极的作用.广州日报:广外大学毕业生"适销对路"南方网羊城晚报:广外:涉外型人才从这里走向世界新浪教育2016年12月10日广东高校毕业生就业能力榜就业能力指数毕业半年后的就业率离校时掌握的工作能力工作能力满意度
6,创新性
在教育理念(理论),培养方案,管理与运行机制等多方面进行的改革与创新
"国际化商务人才培养模式创新实验区"在教育理念,培养方案,管理与运行机制等多方面进行了探索,改革与创新,形成了一套系统,全面,高效的本科教育培养方法体系,走出了一条独具特色的办学之路.经过多年的,逐渐形成了培养跨国,跨文化,高层次,复合型的一致看法立足于社会实际需求,不断的进行教学改革,从教学理念,培养方式以及管理手段等多角度入手,不断的完善教学培养体系立足案采用了多渠道,多层次国际化人才培养模式的改革与探索(1)多样化的国际化复合型人才培养主体模式(外语+专业+辅修专业或外语+专业)改革与探索同时推行课程内容国际化+强化英语语言能力+加强国际交流,三位一体的国际化视野模式培养,和校内实验+企业实践+专业认证培训的多样化实战型人才培养模式.中外合作本续研人才培养模式改革与探索中外合作本科生短期交流人才培养模式改革与探索灵活的学生退出和进入机制,使学生的个性与专业的特点相结合,突出个性化和学习的自主性.同时,鼓励学生辅修第二学位或相关课程,开阔视野,促使思维能力,想像能力,创新能力的提高.针对新型的培养方案,引入了合理的教学管理和运作机制,以适应新型的教学理念,以利于培养目标的实现通过高效的统一协调管理,将各学科分散的优质教学资源充分调动起来,使优秀教师不仅能在学科环境下在各自的学术领域成为优秀的学者,同时也能充分调配为全校的教学服务,成为人才培养的主体.建立本科生申报科研项目制度,激励学生自己去探索未知领域,形成了良好的制度环境.同时,积极鼓励与吸收部分优秀的本科生参与到教师科研活动中,实现学生在研中学的目标,而后达到能在学中研的水平.定期组织学生参加各类竞赛活动,如挑战杯全国大学生创业大赛,企业竞争模拟大赛,企业管理咨询挑战赛,用友杯ERP沙盘挑战赛等等,通过这些生动,逼真的活动形式,既全面地检验了学生所学知识的深度,广度,提高了学生的兴趣,并有效提高学生解决实际问题的创新能力.构建与创立了针对各层次,各渠道培养模式的,将各个项目的实施方案落实到具体人构建了包括入学选拔制度,学分制,学年淘汰制,核心课程授课质量保障制等在内的项目全过程质量保障的制度体系 7,推荐单位意见
学
校
意
见
由仲伟合教授负责实施的"国际化商务人才培养模式创新实验区"通过紧密结合国家经济社会发展需要,符合我校办学定位和特色发展方向,建设目标明确,建设思路清晰,建设方案切实可行,并且教学改革针对性强,措施得当,预测成果可以实现
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