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更愿意与组织同舟共济8员工帮助计划实施后,我和同事交流的机会增加9员工帮助计划实施后,我和组织其他员工更相近10员工帮助计划实施后,公司环境公平程度显着提升11员工帮助计划有利于我承担社会责任和企业责任12我非常满意员工帮助计划目前提供的服务根据您在工作中的感受与期望您对以下员工帮助计划对员工组织认同的影响因素的重视程度如何其中1表示完全不符合,2表示不太符合3表示不确定,4表示比较符合,5表示完全符合.影响因素题项您的实际感受
低高123451我个人的工作目标和公司的目标是完全一致的2我常对别人说,我工作的公司是一个很好的单位3我非常愿意在这个公司而不是在其他公司工作4我非常关心公司的发展前途5我觉得在工作中应该不断进步,积极进取6我觉得帮助身边的同事是应该的7我发现我的价值观和公司的价值观是非常一致的8我觉得我的单位就是组织成员共同生活的大家庭9我和很多同事都有共同之处10在这个公司中工作我不需要对将来的事操心11在这个公司工作,我觉得心情很舒畅12目前这个工作岗位是最适合我的13我能够感觉到组织成员对我的关心14作为公司的一员,我应该服从公司的工作安排15我发现我的利益和公司的利益是可协调的16我认为只要能挣到钱,不在乎工作单位好与坏17我非常愿意一直在这个公司工作18在这个公司工作,我不在乎工资待遇19我觉得只要付出努力,公司就会给予同等的回报20我觉得应该从事自己感兴趣的工作根据您在工作中的感受与期望您对以下的影响因素的重视程度如何其中1表示完全不符合,2表示不太符合3表示不确定,4表示比较符合,5表示完全符合.
影响因素题项您的实际感受
低高123451我常常想到辞去我目前的工作2我明年可能会离开公司寻找新的工作3假如我继续呆在本单位,我的前景不会好简介及10月,汉,安徽六安人,管理学硕士
本人读研期间发表论文如下:
[1]心理契约视角下核心员工流失的风险管理,商,2016(5):56-57.
摘 要
Abstract
安徽理工大学硕士学位论文
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目录
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目录
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Contents
安徽理工大学硕士学位论文
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1绪论
安徽理工大学硕士学位论文
1绪论
安徽理工大学硕士学位论文
1绪论
2文献综述
安徽理工大学硕士学位论文
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安徽理工大学硕士学位论文
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3研究设计
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4实证检验
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5研究结论及建议
安徽理工大学硕士学位论文
5研究结论与建议
安徽理工大学硕士学位论文
5研究结论与建议
6研究创新点,局限及展望
6研究创新点,局限及展望
参考文献
参考文献
安徽理工大学硕士学位论文
参考文献
安徽理工大学硕士学位论文
附录
附录
致谢
致谢
作者简介及读研期间主要科研成果
I
II
I
III
I
IV
I
V
I
VI
VIII
IX
I
X
I
VI
I
VII
IX
XI
XII
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
XVIII
XIX
XX
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XXVI
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