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#34;建一个《"特爱生"档案表》——记录"特爱生"的家庭,个人,成长信息,开学后第一,二周,课后与"特爱生"谈一次心,双方了解和熟悉,
送一件小礼物给"特爱生"——表达爱心,心灵接近,
第三,四周,主动与"特爱生"的父母沟通一次,以表扬为主,
第五,六周写一封信给"特爱生"——通过文字表达情感,提出希望,
选赠一本书给"特爱生",可在扉页上写几句话,也可用小荷老师的图书,请作者等签名,赠言等,
在课堂拿出半个小时,对"特爱生"进行重点鼓励和表扬,述其亮点,彰其所长,树立典型,班中扬名2016年7月27日
第三节:做家长的朋友:家长会的六种形式
第五节:提高续班率的八大高效方法
打江山和守江山:教学量和教学服务
一,魅力:美人计
小荷为什么直接把老师的外号打印在招生简章上,这是为什么
因为,对于孩子,老师最重要.孩子已经被老师的魅力吸引,要跟读.
那么,怎样展现个人魅力,让孩子被你吸引呢
有人说,我没有坦克车帅,有人说,我没有茄子幽默,有人说,我没有叮当酷.我要告诉你的是,我有爱.
教育必须是要有爱的!小荷虽然有孩子的老师不多,但是你细心的发现,在小荷老师的身上充满了深深的爱!因为爱,才能感动孩子,才能感动世界!
教你一招:
给孩子一些属于你的礼物:一个外号(独有的昵称),一些特产(作为课堂奖品),一个生日(生日歌,蛋糕),一个拥抱(男老师请不要熊抱),一次鼓掌(老师须带头拍手).
二,开场:擒贼擒王
擒贼擒王的意思是,抓住要点,一两拨千金.某机构经过研究,得出一个黄金定律:续班,从第一节课开始.
第一节课是重点.如果孩子第一节就喜欢上了你,那么接下来所有的一切容易了.
孩子喜欢了,兴趣自然就有了,兴趣有了,动力自然就有了,动力有了,变化自然就有了,变化有了,家长自然乐了.
第一节课你应该做到以下几点:
①打扮得让人耳目一新点.衣着要得体,女生最好化点淡妆.
②建立班集体意识,要让孩子明白,我们是一个集体,一起欢笑,一起成长,一起航海,谁都很重要.什么意思呢答:缺了谁都不行.这孩子找到了认同感,找到了存在感.那么等要报名的时候就会出现这样的对话.
妈妈:你时间很紧,我们不报小荷了吧.
孩子:不行,七喜老师不能没有我.
今年的暑假班,我班上的一朵小金花,抱有歉意的打给我,说:老七,我秋季班不能报你的班了,时间上来不及,妈妈给我报了珊瑚老师的班级.
新区二院:报名非常的火爆,昨天我们苹果老师也说了,暑假班的满员率是99%,很多小七喜和家长都让我要"开后门",要报我的班级.
如果每次班级都是这样,那貌似就需要在这里研究续班的问题了.
③用"敌对班"来做文章.
④在最短的时间里记住孩子的名字,这一点,很重要!
三,夸奖:欲擒故纵
欲擒故纵的意思是,你想要抓他,但你先不抓,先让他跑.为什么这样呢先让他跑,有什么好处吗
答:追击时,跟踪敌人不要过于逼迫它,以消耗它的体力,瓦解它的斗志,待敌人士气沮丧,溃不成军,再捕捉它,就可以避免流血.
第二节:《师资培训有办法,教学相长有奇效
——"师徒结对·青蓝工程"》
所有来小荷的老师,你都要交三万字的作品,当然你可以先有三千字,但是你不断地写写写,写满两个月试用期,三万字基本上就到了,写出三万字来就行了.写到一万个字,水平没提高,但写到了一万零一个字的时候,发生质的变化了.这就是我刚才说的:写作产量化,必将带来写作革命化.语言是积累起来的.你看那个洪灾泥石流,积累积累,积累到一定程度,它就冲决而下,你根本无法阻挡.是的,他不写就不行,因为他不写就没法活,我们的孩子就是这样,我们经常要劝他别再写了,但他自己已经刹不住了.
三瓶酒,做人要真诚,要真实,要爽快,
(能喝酒很重要.我们讲究做老师要真.我们现在许多公办学校的老师里面,"假"老师特别多——.中国教育太假了.校长也没有办法,上面要,老师也要.所以喝酒能看出一个人的真来.有人说,喝酒怎么能看出真呢因为你喝醉了,你就真了.所以你跟哥们在一起的时候,他如果没有醉过,你就不知道他的底线在哪里.他如果醉过,哭过,烂醉如泥,一切都抛掉了,虽然贵为主席,副主席,也都倒在地上了,这个时候他才是真正的他啊!
B型血,泛指,就是做小荷教师,需要热情,人来疯,思维快,
(作文课堂就是语言的坏境,你必须让语言粘住每一个孩子.语言的艺术,对作文老师来说,太重要了!如果你是一个沉闷的,话不多的,一板一眼的人,这样的人上了课堂,下面基本上就是昏昏欲睡.
大学生青年文学协会
1,联系中文系,
2,设立"小荷青年文学协会",设会长,秘书长,
3,校园招聘会,
4,做培训,做教务,做预备教师乃至预备员工,
三,小荷对专职教师的基本要求
1,小荷有"三教":教材,教师,教研
教材,是小荷总部的事情,我们有1028研究院,
教师,1,要求"三家村"未来教育家,未来文学家,未来编辑家
(我们小荷要求老师成为"三家村"的村民,分别是:未来教育家,未来编辑家和未来文学家.这也是我们努力的方向,我们的标杆,就是上世纪20年代,在上海滩上的"开明书店",叶圣陶,丰子恺等.我觉得他们就是一群能教书,会编书,能写作的三栖人,他们是三家村最早的村民.能不能进村能不能获得村籍这不重要.重要的,是我要在路上.教育家不谈,编辑家很重要.你搞文字工作,你对语言文字必须要有敏感的意识,要有校对,通过校对成为编辑.小荷的出版部是最强大的部门,我们有10个人,一编室,二编室,还有美编室.我们有很多年轻人,都是从编辑成长起来的:他们爱教育,爱孩子,爱汉字,爱汉语.所以这"三家村",是我们小荷老师努力的方向.
2,"四本书"(会教书,会读书,会写书,会编书)
这是一个更朴素的要求,也更加细化.会教书,就是要成为一个让孩子开心无比,自身也享受课堂的优秀的老师.我们有的老师,自诩为会上课,威严十足,在课堂上,只要有孩子说悄悄话,他眼睛一瞪,孩子就不敢说话了,老师自以为很成功,实际上,他不知道,孩子在背后,是用厌恶的眼神看着你的.在我们小荷,任何一个对孩子发火的语言和动作,是要被处分的,严重的是要被开除的.所以,你在小荷的课堂上,绝对看不到老师一拍桌子,大喊一声:别说话啦!小荷老师,靠的是精良的课件,靠的是丰富的课品,更重要的,靠的是老师制造出来的课堂的艺术,让孩子不自觉地陶醉其间,无法自拔.
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会读书,(小荷新员工必读的十本书."一个人的阅读史,就是他的精神发育史".在座的老师们,你们还经常读书吗读什么书)
会写书(每季度都有专职教师的写作大赛)
会编书(对文字的敬畏,对文字的敏感,对文字的热爱)
四,何为教研
教研,"四个会":梦想会,激情会,儿童会,游乐会,研究会
1,梦想会:要经常和老师畅想未来,描绘蓝图,做一些可能遥不可及的梦,瞄准星星,总比瞄准树梢要射得远一些.
2,儿童会:一定要针对儿童的,所有的问题围绕着儿童进行,主题不可偏.
3,游乐会:可以到各种地方去开会,(如总部的"轻轨会议","怡园会议","大侠家会议").目的是为了让老师们感到学校的丰富多彩,也是顺带旅游.
4,研究会:每个会议,一定要有一个主题.如"想象题如何引出","如何点评学员的文章"等.
如何开教研会
每周三或四
每周有课题
每人有师傅
六,教研的几个必须
1,必须设一个教学主管
不一定是最资格老的,或者外聘某公办学校老师.应该是活泼的,组织能力强的,有号召力的,来总部培训过的.
2,必须以研究教材为主
许多学校,都不研究教材,问很多莫名的问题.记住,你不是来质疑教材的,你是来使用教材的.
3,必须备课一
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